1、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。——彼得·德鲁克
2、有效管理者的自我发展,是组织发展的关键所在。——彼得·德鲁克
3、有效的的管理者会问：“我是不是真需要一项决策?”——彼得·德鲁克
4、“专心”是一种勇气,敢于决定真正该做和真正先做的工作。——彼得·德鲁克
5、有效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己。——彼得·德鲁克
6、谁必须利用我的产出,以使我的产出卓有成效?——彼得·德鲁克
7、我们该知道运用自己上司的长处,这也正是下属工作卓有成效的关键。——彼得·德鲁克
8、卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体。——彼得·德鲁克
9、有效的管理者在用人所长的同时,必须容忍人之所短。——彼得·德鲁克
10、卓有成效是可以学会的。——彼得·德鲁克
11、除非有不同的见解,否则就不可能有决策。——彼得·德鲁克
12、今天的组织需要的是由一群平凡的人,做出不平凡的事。——彼得·德鲁克
13、企业管理者,就必须卓有成效。——彼得·德鲁克