1、改革开放就是解决为谁干的问题。
2、举得起放得下的叫举重，举得起放不下的叫负重。可惜，大多数人的爱情，都是负重的。
3、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。
4、难过时吃一粒糖，告诉自己生活是甜的！
5、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。
6、凡是觉得自己怎么样的人（自己有能力、有本事）的人都不怎么样。
7、经营企业最核心就是让员工生生不息行动。
8、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
9、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了！
10、有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。
11、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。
12、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
13、一个核心点，就是我们必须要老板学会跟红尘看到这种深发之智，所以没有学会这些，你很难超越，很难实现自我造血。
14、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
15、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
16、宗教像性一样神秘，像政治一样没有道理可言。
17、驰骋商海风云，笑傲春秋人生;掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
18、如果老板想发展必须从机制上入手，不要从情感上、管理上、简单的约束上，我没看到一家企业因为内部管理顺畅而企业辉煌，辉煌的企业有一个核心点，他们就是从机制上创新；
19、人性最可怜的就是，我们总是梦想着天边一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
20、没有不好的人，只有不好的经历;没有不好的经历，只有不好的状态;没有不好的状态，只有不好的能量;没有不好的能量，只有不好的引导。
21、人在世上，会不断碰到困难忧伤；
22、不计划成功就等于失败。
23、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
24、年轻的时候会想要谈很多次恋爱，但是随着年龄的增长，终于领悟到爱一个人，就算用一辈子的时间，还是会嫌不够。慢慢地去了解这个人，体谅这个人，直到爱上为止，是需要有非常宽大的胸襟才行。
25、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了！有些人连上下游都没分清！要弄清谁在上升，如日中天；谁在中间，维持状况；谁在下降，大势已去！
26、绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的
27、一家公司发展如何，取决于机制，产品只是媒介，因为分配决定民心所向。得人心者，得天下。
28、所有成功者都精力旺盛！能量很关键！
29、你精神头不足的时候，你判断什么都难！
30、爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。
31、懂得机制的人，就是成熟的人，所有改革创新最根本就是机制的改革和创新。
32、遇见一个人要一秒钟时间，认识一个人要一分钟时间，喜欢一个人要一小时时间，爱上一个人要一天时间，忘记一个人却要用一辈子的时间。
33、任何伟大的事在事前都有明确的目标。
34、只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制、所有机制、所有管理制度、管理流程都是苍白的。
35、天机自有妙用，就是具体问题具体解决。
36、记住：是状态决定结果；
37、什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。
38、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！
39、能成功的员工自己心中就没把自己当人（员工）——而是把自己当做老板。
40、你见到过属于一个人的公司能做大吗？
41、一个政党、宗教、老板都应学会经营人的精神世界——“让人相信”；
42、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
43、企业发展多大就看多少人操心，而操不操心就看这事跟他有没有关系。
44、我相信，无论今后的道路多么坎坷，只要抓住今天，迟早会在奋斗中尝到人生的甘甜。抓住人生中的一分一秒，胜过虚度中的一月一年！
45、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。
46、在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。
47、想舒服，把多年惯性小圈扩大。圈小空间小，圈大空间大。再丰富圈，将是金色的光环。人行为的百分之九十是习惯亦即惯性使然。人的思维何尝不也是惯性、定式？要想超越就得打破惯性，让自己不舒服。
48、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。
49、学问之道在于变化气质，但智慧之道在于变化心境。
50、烧水时1℃与99℃本质上是一样的（都没烧开）；
51、每天告诉自己一次，【我真的很不错】。
52、企业最值钱的一个是产业，一个是团队；
53、成功者最后都是靠意念（潜意识），尤其是那些顶级人物；
54、人要成功就要发挥自己的优势，不要拿自己的劣势与他人的优势比，那是自取其辱；
55、我们学习任何知识，无非是如何增加动力，减少阻力，学任何知识的目的不过如此。
56、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。
57、不管什么时间，什么时候，我只想到要怎样做好一件事情，我想要好好珍惜每次可以表现的机会。
58、我们每个人都生活在各自的过去中，人们会用一分钟的'时间去认识一个人，用一小时的时间去喜欢一个人，再用一天的时间去爱上一个人，到最后呢，却要用一辈子的时间去忘记一个人。
59、只要爱没增加 一切都不会根本改变； 投入地活着、踏实活着的人就是有爱的人。
60、员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！
61、风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。迎难而上，会有无穷的力量。
62、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。
63、一分钟一秒种自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的`生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见才能添加精神上新的滋养品。徐特立"
64、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！
65、礼让三分平安在，抢行一秒后悔迟
66、我是一个很有原则的人，说到底我做人的原则只有三个字：看心情
67、真老板每到一个地方，都吸收精髓！
68、遇见真爱的'几率比遇见鬼的几率还小！
69、一直往前走，别往后看。要知道每一次回头，都会错过一些眼前的风景。
70、当你开始学会经营人，那你就开始真正的入门，还没有开始经营人就没有真正的入门。所以企业稍微大一点都是政治，所以老板不学政治根本不可能经营人，那政治家经营什么？政治家没有经营产品，政治家经营人，所以老板今天开始提前学习怎么经营人。
71、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！
72、公司有问题，就是老板精神头跟不上！
73、在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物？不是！是有适应能力的动物。
74、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？
75、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
76、要让人行动就必须让其先相信 人世间最难的事就是“让人相信”；
77、老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。
78、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！
79、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。
80、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律
81、我要脆弱的忧伤，不要敷衍的坚强。
82、毛泽东最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！
83、尊重老师的境界就是超越老师。
84、弦内都是教你具体是怎么回事，弦外告诉你学会忍辱叫勇敢。
85、人的动力八大爱：①爱自己；②爱家庭；③爱家族；④爱公司团队 爱员工、爱他就是爱他的境界成为他的精神领袖；⑤爱城市社区；⑥爱国家民族；⑦爱人类；⑧爱生灵万物；
86、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！
87、致富 = 人际关系+实力+ 团队精神 。
88、我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人！
89、人人都不愿意被别人管理，而喜欢管理别人，人人都在谈管理，要把管理变为领导，即多说领导，少说管理 。
90、不要沉溺于过去，不要幻想未来，集中精力，过好眼下的每一分每一秒！
91、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！
92、女人，因为性而性感。男人，因为性而成熟。
93、这一秒不绝望，下一秒就有希望。
94、因为有了神圣之后就出现两个字叫灵魂，当一个企业没有灵魂是很难发展大，这就是企业精神；
95、商业上相信一个人——相信他的本事而不是相信他的人品；
96、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人！
97、有时候心情莫名的烦，却说不出个所以然。
98、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！
99、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？
100、商业上永远不要相信没有钱（缺乏财富）的人；
101、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
102、交通安全。上学放学路上要注意避让车辆，严格遵守交通规则，牢记宁停三分，不抢一秒。不在校外游荡，放学后及时回家。这样也能避免受到坏人的侵害。
103、潜能：就是自己不知道别人也不知道的能力 。所有成功者都是在用潜能，而平常人都是用的表能。 凡是说我是什么专业，有什么能力的人都是在用表能。
104、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！
105、老板的魂是解决人的问题，创造人的需求。
106、成功是意志的儿子。成功是智慧的儿子 。
107、我们最大的问题就是认为自己没问题。
108、人与人的差别就在于：动力（能量）的大小不同；
109、公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。
110、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
111、如果你开始想念我，记住了，不是我要走的，是你自己松手的。
112、山不思高可极天，水因善下能成海。
113、今天是先做事后做人的时代，员工的人品通过事品来展现；
114、上级要为下属的'成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。
115、今天教老板一个思维，如果你有本事让身边的人觉得他很重要，你必成大业。
116、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
117、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！
118、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！
119、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。
120、事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。
121、要想成就多大事业，非常简单，你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业。不管用什么管理方法，而他操心只有一条路，就是这件事跟他有关。
122、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应
123、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。
124、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
125、快乐：此时此刻快乐是最重要生命的核心；
126、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！
127、和一个没有精神的人惩罚精神是开玩笑，对中高层必须罚精神，对基层罚物质。
128、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！
129、大人物谈小事，小人物谈大事；
130、老板今天要学会一个思想，从开始往下学，往下扎根，不要再拼命老往上长，老往上长结局是没有根；
131、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！
132、自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。
133、改革开放就是解决为谁干的问题。
134、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！
135、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
136、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！
137、成功者都是靠别人，靠自己的人要么累死，要么孤独而死。 成功者都认为别人有能力，失败者都是认为自己有能力！
138、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！
139、所有成功者在关键时刻，他们关键时刻要问谁？要问自己。这就是成功者和一般人的差别；
140、领先一秒就是全部 ，爱要天天练习。
141、疯子就是做与别人不同的事以达到不同的结果。当你每天按部就班地上班还梦想成功，那才是真正的疯子。
142、学错东西不可怕，最可怕的是错误学东西。
143、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！
144、所有成功人开始都会负别人，然后再双倍还。
145、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下！
146、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！
147、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。
148、一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我。只求在我最美的年华里，遇到你。
149、有心情才有爱情句子大全http://Www、1juzI、coM/，有心情才能做事情。
150、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
151、要想发展，就要淘汰落后！
152、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。
153、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！
154、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
155、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！
156、这世界上，没有能回去的感情。就算真的回去了，你也会发现，一切已经面目全非。唯一能回去的，只是存于心底的记忆。是的，回不去了，所以，我们只能一直往前。
157、知识是能量的基础，世界是由能量和信息组成 。要想成功快乐，就要增加能量；
158、把不怎么样的祖宗供上，告诉后人超过先祖；把背叛公司的功臣上龙虎榜，告诉员工老板爱憎分明。
159、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！
160、父母的话不是都要百分之百地听。
161、一个老板宁可错也不能丧失权威。
162、企业发展壮大不用规划，企业发展壮大是企业内部丰富丰满之后自然向外延伸的结果；
163、不要没有思考就去问别人，这样会让你越来越渺小，悟性通道就是这样被堵塞。
164、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
165、无数老板根本还没摸到如何经营员工的精神世界，也就是经营员工的神圣感。
166、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有
167、学了就使用，意义在当下！
168、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板;站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。
169、我选择不去看世界，身边有太多会让我分心的事情，我想用我的节奏生活。
170、经营企业、经营人包括三种：
171、学习有用的还是学习有道理的？当然是要学习有用的，只有勇敢的去批判有“道理”的，你才能生发出真正的智慧；
172、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！
173、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。
174、身边总有些人，你看见他整天都开心，率真得像个小孩，人人都羡慕他；其实，你哪里知道前一秒人后还伤心地流着泪的他，后一秒人前即刻洋溢灿烂笑容。他们其实没有能力独处，夜深人静时，总坐在窗前对着夜空冥想失意的苦楚。他们就像向日葵，向着太阳的正面永远明媚鲜亮，在照不到的背面却将悲伤深藏。
175、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。
176、我每一步都走得很慢，但每一步我都会走好。
177、生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。
178、成功之道不在于谁会领导君子，在于谁会驾驭小人。
179、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。
180、领导抓好效率自然有效果。
181、这个过程也不存在坚持。迷一件事，人，物，都是喜欢人，事，物的过程。直到有好的结果出现到成功。
182、任何事情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你付出的多少而变化。
183、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
184、曾经拥有的，不要忘记。不能得到的，更要珍惜。属于自己的，不要放弃。已经失去的，留作回忆。
185、什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的、飞翔。
186、成大业者都是目中无人，从不按德性来分辨人。忠诚只和能力有关，即借钱还与不还与能力（本事）有关，他未挣到钱怎么还钱？
187、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。
188、领导者的领导力是靠能量而非方法决定 。
189、任何公司最重要创新、最大的改革就是机制的改革；
190、人生不在于长短而在于精彩。
191、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。
192、起飞理论：当你要起飞的时候，要把所有因素集中到一点全力以赴，例如飞机起飞。 人群中80%的人不是没有能力，而是没有全力以赴 。按部就班一辈子也不能起飞。 所有的创业者，每天工作超过15小时以上。
193、能力不够的情况下，人才会发火，发火的'成本极高。
194、小老板经营事，大老板经营人。
195、爱情，要么让人成熟，要么让人堕落。
196、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！
197、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！
198、成功者动力比较大，同时阻力比较小。
199、成功之前叫皮，成功之后叫脸。
200、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
201、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！
202、没有人缘就没有财源。
203、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
204、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！
205、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
206、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
207、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！
208、忘掉对不对或有没有道理；只想：有没有用？有没有去用？生活中不存在对与错，只存在有用与不用的区别。
209、一个员工在公司积极不积极只有一个因素，就是这个事跟他有没有关系。
210、只为自己,长不大！
211、我喜欢并习惯了对变化的东西保持着距离，这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。比如爱一个人，充满变数，我于是后退一步，静静的看着，直到看见真诚的感情。
212、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！
213、只有学会应对不公平你才学会了生存。
214、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
215、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！
216、我可以痛了再痛，你可以错了再错。
217、培养后继之君 要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！
218、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！
219、我爱你不是因为你是谁，而是我在你面前可以是谁。