1、用人单位和劳动者必须依法参加和缴纳社会保险
2、创造就业条件,扩大就业机会
3、工会代表是维护,劳动者的合法权益
4、国家实行最低,工资保障制度
5、工会应当帮助、指导依法订立和履行劳动合同
6、不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物
7、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
8、制定劳动标准,调节社会收入
9、完善劳动合同制度,保护劳动者的合法权益
10、除法律规定外,不得约定由劳动者承担违约金
11、劳动者应当完成劳动,任务提高职业技能
12、依法监督检查劳动法律、法规的遵守情况
13、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
14、禁止用人单位招用,未满十六周岁的未成年人
15、完善社会保险,协调劳动关系
16、不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
1、用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务
2、劳动者有权依法,参加和组织工会
3、对负有保密义务的劳动者,可约定竞业限制条款
4、试用期的工资不得低于所在地的最低工资标准
5、严格执行劳动定额标准,不得强迫劳动者加班
6、用人单位与劳动者的劳动关系自用工之日起建立
7、企业职工一方与企业可以签订集体合同
8、依法维护劳动争议当事人的合法权益
9、法定节日期间应当,依法安排劳动者休假
10、法定节日期间应当依法安排劳动者休假
11、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
12、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
13、建立劳动关系应,当订立劳动合同
14、劳动者在劳动过程中必须,严格遵守安全操作规程
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