1、• 生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
2、• 经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
3、• 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
4、• 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
5、• 质量一次就做对。
6、• 质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
7、• 一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
8、• 理想的路总是为有信心的人预备著。
9、• 管事先管人，管人带作风。
10、• 看不出问题是最大的问题。
11、• 是员工养活了公司。
12、• 管理就是让别人完成事情。
13、• 顾客的难题，就是我们开发的课题。
14、• SBU具体的体现就是速度和创新。
15、• 智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
1、• 所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
2、• 干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。
3、• 以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
4、• 造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
5、• 一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
6、• 人生最大的错误是不断担心会犯错。
7、• 在互联网时代，企业生存的关键是速度。
8、• 人若软弱就是自己最大的敌人。
9、• 一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
10、• 干部怎样对市场？创与闯，既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。
11、• 要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
12、• 爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
13、• 高层管理不等于高高在上。
14、• 目标要量化在每一月、周、日和每一个过程里面。
15、• 抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
1、• 你不能左右天气，但你能转变你的心情。
2、• 客户的要求不等于客户的需求。
3、• 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、• 信任固然好，监控更重要。
5、• 业精于勤，荒于嬉。
6、• 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
7、• 明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。
8、• 企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制。
9、• 青春一经典当即永不再赎。
10、• 员工齐心，管理用心，对用户真心。
11、• 人只要不失去方向，就不会失去自己。
12、• 真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
13、• 路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。
14、• 美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
15、• 企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU
1、• 领导者要有威信，必须言必行，行必果。
2、• 管理就是树立榜样。
3、• 止谤莫如自修，战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
4、• 企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
5、• 企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。
6、• 你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。
7、• 管理的关键不在于知而在于行。
8、• 一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
9、• 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
10、• 举一纲而万目张，失一机而万事毁。
11、• 零增长不等于零需求。
12、• 盘活资产首先要盘活人。
13、• 突破自我，突破思维定势，突破昨天。
14、• 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。