1、只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的定单。
2、如果在生活中，你喜欢议论别人的话，有一天一定会传回去，中国有一句古话，论人是非者，定是是非人。
3、员工齐心，管理用心，对用户真心。
4、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
5、突破自我，突破思维定势，突破昨天。
6、质量一次就做对。
7、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
8、要以秒为计算单位。
9、不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。
10、终端的问题就是领导的问题。
11、工作要简化，不要简单化。
12、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
13、观念不变原地转，观念一变天地宽。
14、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
15、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
16、对在生活中有放弃习惯的人，有一句话一定要送给你："成功者永不放弃，放弃者永不成功"。
17、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
18、没有思路就没有出路。
19、管理就是行动。
20、如果你种植的是一个失败的种子，你得到的一定是失败，如果你种植的是一个成功的种子，那么你就一定会成功。
21、物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。
22、一个人成功与否，取决于五个因素：学会控制情绪、健康的身体、良好的人际关系、时间管理、财务管理。
23、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
24、要效果，不要借口。
25、把不可能变成可能。
26、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。
27、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
28、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
29、重复出现的问题是作风上的问题。
30、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
31、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
32、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
33、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
34、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
35、高层管理不等于高高在上。
36、质量不打折、服务不打折、信誉不打折。
37、管理者要是坐下，部下就躺下了。
38、有缺陷的产品就是废品。
39、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
40、海尔人只有创业没有守业。
41、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
42、管事先管人，管人带作风。
43、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。
44、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
45、管理就是树立榜样。
46、管理的关键不在于知而在于行。
47、“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办；“想想看”是没有预算的闭门造车。
48、你要登上山峰，要问那些爬到山顶的人，千万不能问没有爬过山的人。
49、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
50、如果你想让你的伙伴更加的优秀，很简单，永远的激励和赞美他们。
51、零增长不等于零需求。
52、举一纲而万目张，失一机而万事毁。
53、看不出问题是最大的问题。
54、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
55、客户的要求不等于客户的需求。
56、在别人否定自己之前先自我否定。
57、挑战目标首先要挑战自我。
58、市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。
59、只有自己才能打倒自己。
60、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。
61、人就是为了希望和梦想活着的，如果一个人没有梦想，没有追求的话，那一辈子也就没有什么意义了！