人事调动通知书篇1

(乙方)：

因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整，调为网络运营岗。

特此通知。

甲方(盖章)

__年___月__日

人事调动通知书篇2

感谢长期以来对重庆__人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的发展及需要，故于20__年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20__年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责，联系方式如下：

名单略。

因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。

特此函告。

重庆__人力资源管理有限公司

__年一月六日

人事调动通知书篇3

__：

您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由__岗位调至__岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司__部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。

__有限公司

日期：__年___月___日

人事调动通知书篇4

各部：

经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

原营运部__调整至市场部，担任副总裁;

原总裁办助理__调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;

原市场部经理__、__、__、__等4名调整至营运部，担任区域经理;

原商务部经理__、__调整至网络部，担任商务经理;

原营运部高级经理__调整至市场部，担任高级经理;

望以上二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

__

20__年___月___日

人事调动通知书篇5

__：

您好!公司通过对你的'长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在__岗位工作，现本公司将你由__岗位调至__岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

__有限公司

日期：__年___月___日

人事调动通知书篇6

__先生/小姐：

经本公司研究，决定调动你到本公司__(部门)任__(岗位)一职，岗位试用期从__年__月__日至__年__月__日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

基本工资__元/月，提成工资__元/月，岗位工资__元/月，伙食补贴__元/天(指工作时间)，住房补贴__元/月，交通补贴__元/月(指工作时间)，通讯补贴__元/月。

请持本通知书于__年__月__日到__(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

__

20__年___月___日

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