1、 纪律意识，增强创新意识
2、 加强自我思想改造，努力提高综合素质。首先是热爱本职工作，坚持良好的工作状态，进取进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。其次要灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。
3、 如今，大错既成，我深深懊悔不已。
4、 爱护
5、 在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去应对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨的心态出现，然后就是对工作的不用心
6、 仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展
7、 加强工作的职责心，不断提高工作质量。要针对工作的性质
8、 帮忙我改正缺点，取得更大的提高和成功。
9、 散漫等坏毛病，克服不够专心
10、 在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
11、 对我信任
12、 认真自查，深刻反思自身问题与不足，并进取思考如何努力提高
13、 在部门监管力度方面。作为一个部门经理，异常是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着很多现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，经过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。可是，在这点上头，我没有做到认真监督
14、 努力过
15、 向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵
16、 尽快学会打麻将斗地主
17、 粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
18、 是工作失职。如今的我已是一名电信机房管-理-员，身处这个岗位我就应当深深意识自我所处岗位的作用，一名电信机房管-理-员是应当对电信机房所有施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就能够导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司
19、 在自我对工作的用心以及投入上头。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自我的工作，对于酒店对我的信任
1、 准确的
2、 点火，怎样吐烟圈，您说从一个烟圈就能看出一个人的人品。可是，自从我患了咽炎以后，我居然把烟给戒了。这么做，太辜负您老人家的殷切期望了。我有罪啊!
3、 不早退
4、 同事信任。无论如何我也不能犯下这样的错误，我这样打瞌睡的行为给单位抹了黑
5、 加强学习，多写文章。转变文风和笔风，争取写出好文章在内部网上发表。
6、 思想觉悟不高
7、 同事
8、 立即去买一整条烟开始抽起来，要抽出水平，抽出艺术。同时，坚决把喝茶这一恶习根除。
9、 在接待服务对象过程中，不出现语言粗暴
10、 在出现问题和错误的时候，没有认真总结，异常是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自我找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。
11、 跳舞，虽说我是天生的五音不全
12、 尽忠职守的正确观念。
13、 粗心大意
14、 工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自我所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
15、 立刻把胃病治好，必须要坚持喝酒，要相信酒是粮食烤，自我喝了自我好的道理。
16、 知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。
17、 在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和提议，可是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自我或者自我的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自我的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。
18、 检查自我。倘能如此，我想今后类似的杯具就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚!
19、 行为和作风中存在的各项问题，向组织证明改过自新
1、 社会各界予以监督。
2、 在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人对单位规定的冒犯，有可能造成别的同事的效仿，影响单位纪律性，也是对别的同事的不负责。作为一个保安，我这样做的影响将很大。
3、 粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
4、 遵守首问负责制和服务承诺制，公开办理程序，一次性告知群众，提高办事效率，按时办结事务。
5、 努力恪尽职守
6、 管理和效益，这个后果是十分严重的，所以，必须引起大家的高度重视。
7、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背单位及领导的意愿，实乃不忠。
8、 作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
9、 接触工作时间短等客观原因，但自我确实存在学习意识淡薄
10、 在同事中间造成了不良的影响。
11、 在作为一名管理者与员工之间扮演主角上头。作为一名管理者，应当分清自我在工作岗位上扮演的主角，认真履行自我的权利和职责，对于我来讲，一向以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
12、 绿茶
13、 网络等新闻媒体的舆论监督下，在各地单位领导的批评教育下，我深刻认识到自我作为单位一员，必须牢记职责义务，始终坚持高度职责感，时时刻刻要为团体荣誉着想。
14、 严格遵守上班纪律，不迟到
15、 帮忙我改正缺点。