1、了解企业概况，公司业务范围，创业历史，企业现状以及在行业中的地位，未来前景，经营理念与企业文化，组织机构及各部门的功能设置，人员结构，薪资福利政策等课程；
2、学习员工守则，企业规章制度，奖惩条例，行为规范等课程；
3、了解财务制度，费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用等课程；
4、学习所属岗位职责，业务知识与技能，工作流程，部门业务周边关系等课程。
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