高中作文网

360度考核法又称为全方位考核法，是指员工通过自己、上司、同事、下属、客户等不同主体来了解自己的工作绩效，达到提高自身能力的目的。

时间: 2022-11-12 栏目：教育知识

360度考核法又称为全方位考核法，是指员工通过自己、上司、同事、下属、客户等不同主体来了解自己的工作绩效，达到提高自身能力的目的。

360度考核法又称为全方位考核法，是指员工通过自己、上司、同事、下属、客户等不同主体来了解自己的工作绩效，达到提高自身能力的目的。

A.正确

B.错误

正确答案：A

    【教育知识】栏目
  • 上一篇：若采用串行异步通信的方式，通信双方如何实现电平持续时间的一致？
  • 下一篇：提出PDCA的人是（）。

    • 相关文章

    推荐文章

    本站专题