自我介绍倒没什么特别之处~主要说：基本资料：姓名、出生年月、身高、体重等等家庭成员：婚否（有无小孩或者近期有无结婚生小孩的打算），家里成员关系（看是否有足够时间精力来上班而不经常被琐事麻烦）住址：住地远近（安全因素）、户籍所在（担保问题，珠宝店上班时需要担保的）工作经验：以前的工作经历，最好有过相似行业的零售经验。
工资：珠宝店一般都是以底薪加提成的方式，卖得多提成也就多。这个不好具体给建议每个地方的经济发展水平不一样，反正别忘了提社保等基本福利就是了。
还有这两个问题有点意思·重在考察一名珠宝导购是否具备基本的职业素质。1、珠宝店首当其冲的是货品安全问题，一名营业员在工作岗位上是不可以擅自无故离岗的，正确的做法应该是先请示店经理或者相关负责人，等负责人安排替代员工后方可安排自己的事情。
2、考验员工有无抗压能力和团队精神，一般连锁店员工因为工作需要会有内部调动，从这家店调到另外一家店。这样肯定会给自己的生活带来诸多不便，但只要处理妥当，总还是有两全方法的。
方正回答这样的问题需要坚持大原则的，也就是说的职业素养，其次，同样要表露真诚，诚信非常重要！当然不能一味唱高调，否则那就是自己受委屈。
一个营业员这个貌似不需要简历，珠宝店一般规模都不是很大，员工最多也就十来人吧——以前我也做个这个行业，准确来说做了3年吧，做的越久，会被那种气氛感染的，让自己会慢慢变得奢侈起来的，还有节假日都要上班，最忙最累，赞同楼下说的。
真的需要简历网上下载一份吧，最简单的，多半老板还是看是否从事过销售行业，这个是主要因素，或者你有没有一张脸蛋一个好身材，一个漂亮营业员就是店里的活广告。
珠宝行业我觉得作为服务行业打工的来说并不是一个很好地行业，风险系数较高，容易丢失东西。
简历分为三大块：
第一块，个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式）
第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也证明你是一个有心的人。
第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述（比如敬业、职业操守、热爱学习等），就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历，附上实习报告比较好。
第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益（比如会尽心尽力做好本职工作，为公司发展贡献个人力量，同时也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃发展等）。