1、我之所以这么努力，是不想在年华老去之后鄙视自己。
2、人生成功的定义，要自己去找寻；人生快乐的感觉，要自己去诠释；千万不要迷失在别人的看法中。
3、最美的不是下雨天而是曾与你躲过雨的屋檐。
4、中年，是一个充满压力、挑战及危机的时期，如何破茧而出，在困境中突破成长，是人生的重要课题。
5、胆量不够大，能力再强都是小人物；魄力不够大，努力一生都是小成就；在成长的路上，我们突破的不是现实，而是自己。在人生的跑道上，战胜对手，只是赛场的赢家，战胜自己，才是命运的强者。
6、无论遇到什么困难，受到什么伤害，都不要放弃和抱怨。放弃，再也没有机会；抱怨，会让家人伤心；只要不放弃，扛下去，生活一定会给你想要的惊喜！
7、人生的路经历过，才知道有短有长；走过一些路，才知道辛苦。登过一些山，才知道艰难。趟过一些河，才知道跋涉。跨过一些坎，才知道超越。经过一些事，才知道经验。阅过一些人，才知道历练。读过一些书，才知道财富。过了一辈子，才知道幸福。
8、在人生的道路上，我们只能决定生活里的选择题，而命运掌控了我们的开始与结束。
9、人生就像战场，不是你死便是我活。社会不断发展，跟不上节奏的都将被淘汰，只有不断地汲取教训，不断改变自我去适应社会，才能被社会所录用。
10、当一个人没有第二条路选择时，她会坦然接受这些安排，然后一直努力自己的人生道路。
11、生涯规划就是规划人生的远景，彩绘生命的蓝图，发挥自己的才能，写出人生的剧本。
12、目标组合是找出不同目标之间互为因果、相互促进的内在联系。
13、人生最重要的事，不是您现在站在何处，而是您今后要朝哪个方向，只要方向对，找到路，就不怕路远。
14、成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标;不成功的人总是修改目标，就是不改变方法。
15、圈子虽小，干净就好，眼睛纯净，才能看见美丽的风景；心灵干净，才能拥有纯粹的感情。圈子不在多少，有几个聊得来的伴儿就好！
16、想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处？
17、做正确的事情，然后把事情做正确。
18、成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总改目标，就是不改方法。
19、为确保应用不走过场，系统一进入正常运行，计算机系统提供的数据即被确认为妇幼保健的实际工作数据，是目标管理考核评分的依据。
20、态度优于能力，先给想干的人授权;
1、只要心情是晴朗的，人生就没有雨天。给自己一个微笑，无论你过去做了什么，将来即将做什么，生活中依旧有许多值得感恩的，给自己一个微笑，是对自己的一个肯定，也是对未来的一份期许。
2、【管理是什么】管理就是沟通，管理就是激励，管理就是管目标，管理就是管梦想，管理就是管情绪，管理就是管流程，管理就是管规则，管理就是利益预期，管理就是管愿景，管理就是顺人性，管理是门心理学，管理干的是良心活，管理不是管束别人，管理就是管自己!
3、授权前进行培训，防止只分目标，不理路径;
4、人生最遗憾的莫过于轻易地放弃了不该放弃的固执地坚持了不该坚持的。
5、生命，就是一场单程旅行。在一路上，人来人往，光阴似箭。很多时候还来不及看清楚，更别说用心去好好把握，那一段路程早已匆匆而过。浮华之世，越来越多的欲望膨胀带来众生的浮躁纷杂。
6、不要担心现实会比梦想遥远，不要计较收成不如付出丰盈。对待当下的态度，决定你未来的高度。新的一天，用微笑、率真和爱对待每一个人，用梦想、坚定和自信对待每一件事，努力向前，定能遇见更好的自己。
7、做人不怨天尤人，不苦大仇深！路在脚下，靠自己走！没有谁会成为你的阻碍，有的只是自己意志不坚定！
8、生涯规划的前提在于：主角是自己，愿意改变自己，要量力适性，参考家人意见，有求好心，有企图心，有行动决心。
9、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
10、要学会从现实出发拟定适合自己的职业生涯计划，并且一步步前进去实现它！
11、认清并解决好这些问题，才能使人力资源管理工作具有明确的目标和方向，才不会越俎代庖，才不会成为迷途的羔羊，人力资源管理才能真正实现其应有的作用。
12、改变心态的时候，行动就开始了;确定目标的时候，行动就开始了;时间管理的时候，行动就开始了。而行动，则必然是心态改变了，目标确定了，时间管理开始了。心态、目标、时间管理三者集中在行动上，三者的表征是“行动”。
13、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
14、生涯警讯要觉醒，生涯危机要诊断，生涯挫败要探因，逆转危机为转机，生涯革命要进行。
15、管理决策必须以长期理念为基础，即使必须因此牺牲短期财务目标也在所不惜。
16、审视自我，确立目标，成就人生。
17、人生也像一场长篇连续剧，演员是我们，在不同的场合，不同的阶段，扮演不同的角色，重要的是，无论演什么，都要演得投入。