1、加班餐坚持“杜绝浪费“的原则，坚持光盘行动，拒绝舌尖上的浪费，若餐品不合口味，可及时反馈至综合管理部，绝不能作为浪费的理由。
2、反馈：加班餐试行期间，有任何意见或建议的，可随时邮件反馈至:admin@hzquyue、com。
3、加班申请经总监批准后，在加班前将总监签字的《加班申请单》一份交人力资源科存档，一份本部门留存；因特殊情况紧急加班不能提前交《加班申请单》的，部门考勤员通过邮箱将《加班申请单》发送至人资科考勤邮箱，第二天将总监签字的申请单交人资科。否则，不计算加班。
4、订餐流程：各部门指定1人，于17:00前，汇总统计后统一邮件至综合管理部邮箱（admin@hzquyue、com）并抄送部门主管。
5、本规定自4月1日期执行。
6、全体员工应充分利用工作时间，高效优质的完成本职工作。确因工作需要加班的，部门填写《加班申请单》，由部门负责人审核、主管总监批准并签字。
7、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且“十一”黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。
8、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。
9、领餐时间：配送餐厅于18:00至18:30送餐至办公室，请加班人员及时领取就餐。
10、加班餐标准及种类：每人每餐以20元内餐标为准。试行过程中，定期更换配送餐厅及餐品的口味、种类。
11、每月5日前，各部门考勤员将总监批准后的上一月的考勤及加班调休情况交人资科，作为计算工资的依据。人力资源科根据《加班申请单》及考勤机考勤进行复核并在当月工资中落实。