1、这就是个本地化的生意，要做的话一定是本地化团队要去做，难于复制。
2、让消费者没有半点后顾之忧，到货的商品要提前检查，有问题的商品要把五在源头。消费者的售后一定要第一时间给消费者微信红/包赔付，做到秒退，再找平台客服解决。要让消费者觉得我们的售后比任何平台的都快，都要好。
3、物流时间难以掌控因为不压库存，而压库存担忧压货压资金。
4、抓住几个每日订单的高峰期，比如每天的发布爆款前发红/包提醒消费者下单。
5、相较于团长招募文案，而对于团长合伙人制度，是目前社区团购分佣模式下比较有代表性的实践，能够激发团长真正实现从兼职者到平台合伙人的一个身份转变，将兼职心态转变为事业心态，与平台达成双赢。
6、末端用户服务的体验难以管控，宝妈的服务质量存在很多不稳定的因素。
7、开团工具熟练使用：传统的开团方式信息多乱容易丢失、团购信息难分享、订单管理特别麻烦！每开一次团都会占用团长大把的时间，因此，高效的开团工具可以成为团长的好帮手。拥有一套适合消费者、适合团长、适合分公司、适合平台的系统程序非常重要！
8、数据意识：一个用户，像他处在一个什么样的小区，小区处于一个什么样的档次，住的房子大概是多大，然后针对这些数据，给他提供相应的服务，会更精准一些。
9、社区团购可能只是众多消费形态中的其中一种。
10、只靠价格去竞争客户的策略，只会给客户带来更低级的体验。
11、随着商品流通越来越快，标准化产品价格会越来越透明。
12、对社区团购没有太远的未来期望，只希望乘着风口赚钱然后打包出售。
13、用户流失，群内活跃度有明显的下滑趋势。
14、社区合伙人实际掌握了终端用户，他拥有一定议价权，很难‘拴’的住。
15、平时的客情维护很关键，他的感受是你很在乎他，一定会下单，消费者如果有当天没有买到的东西，你要记下来，在下次平台有销售时提醒消费者下单。
16、基于内容和订阅的互动式，社交式的电商渠道，未来存在比重会进一步增大。
17、同时也可在５８、ＢＯＳＳ直聘、前程无忧等网站发布招聘信息，进行团长招聘。