1、构筑个人的世界观和价值观、陶冶情操，这时学很多无用之用的东西是很有必要的。比如，学弹琴、画画，看天文历史地理之类的书籍。
2、理论，还要制定合理有效的项目激励方案，促进团队成员齐心协力做好工作。
3、等人的空闲，她都会充分利用起来，完成至少每天一小时的学习任务，如果不能做到绝不休息。
4、坚持学习，不断进步
5、一复杂就会难，一难就没信心去学；一复杂就难依葫芦画瓢，就没动力在工作里用。
6、工作中强势，工作外亲和。
7、这时，他们带着这种疑问再去探究这个方法，就能发现它的使用前提和应用假设，对这个方法的理解和应用就又上一层楼了，甚至还可能迭代出更合适的方法出来。
8、工作能力强的人，学习态度会更加谦逊。
9、保持健康的体态，注重平衡的饮食和合理的运动。
10、等有了实际的反馈和自己的理解，发现问题，产生了怀疑“到底是自己没学好，还是这些方法原本就不灵？”
11、学习最大的敌人就是复杂性。
12、因此，工作后就不能盲目地见啥学啥了，而是要从工作需要出发，以用为目的来学习。
13、他们在学习一个工作所需的新方法时，会先对这个方法完全相信，严格地生搬硬套。
14、工作后，虽然我们依然可以学各种自己感兴趣的内容，但一个人的时间和精力毕竟是有限的，花时间学这个就肯定压缩了学那个的时间。