1、雄心：除非太阳不再升起，否则不能不到达目标
2、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，并且还很高兴。
3、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。
4、做生意就跟(滚雪球)一般，会越滚越大啊，哪天滚不出来，就变成它滚你
5、英雄的省思：真正的英雄是战死在沙场上的人，而不是来领勋章的人
6、天下没有完美的办法，但总有更好的办法。
7、成功的省思：成功是一名差劲的导师，它给你的是无知与胆识，不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
8、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误
9、赢家永远有两个竞争者：一是时间一是自我。
10、开发新产品五大策略：工业标准业界标准竞争对手的畅销产品产品趋势业界领导
11、专家的省思，他用美丽的词语以您听不懂的项目朮语来说明项目
12、创业三条件：坚忍的毅力向前冲的傻劲智慧比聪明重要。
13、品质是什么?就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，并且还很高兴
14、为钱做事，容易累；为梦想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
15、领导，任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导，须有独裁为公的决断勇气
16、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。
17、走出实验室就没有高科技，仅有执行的纪律。
18、天下没有完美的办法，但总有更好的办法。
19、三局：格局、布局、步局
20、人才从哪里来？人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。
21、工厂管理的理念：走出实验室，没有高科技，仅有执行的纪律。
22、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。
23、所谓「顾问」，就是你问他「此刻几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「此刻是几点」。
24、公司经营理念：爱心信心决心
25、人在困苦饥饿的时候，头脑会异常清楚。
26、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误
27、天下没有完美的办法，但总有更好的办法。
28、心胸有多大，舞台就有多大。
29、三合：集合→整合→融合，三助：自助，人助，天助
30、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。
31、创新人才的基本要件：负「职责」肯学习，勤「动手」不怕错，守「纪律」重团结
32、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
1、企业人生三部曲：人材→人才→人财
2、以成败论英雄，根本是在职责心。有职责感的人遇到困难，会主动去解决设法去改变，就容易成功。
3、接班人三条件：一是品德，二是职责心，三是要有工作意愿；至于太聪明的人，则婉拒。
4、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为梦想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
5、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已；人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。
6、全球化思考逻辑：客户→产品→功能（即系统）→地理位置
7、决策：决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻务实效率；民主，是最没有效率的办事方式。
8、公司的工作精神：融合职责提高
9、以成败论英雄，根本是在职责心。有职责感的人遇到困难，会主动去解决设法去改变，就容易成功。
10、顾问的省思您问他“此刻几点钟?”他借用您所戴的手表然后告诉您“此刻几点钟?”
11、心胸有多大，舞台就有多大。
12、技术应用舞台在现场：没有现场这个技术应用的舞台，任何技术的发展都将止步于实验室，都将胎死腹中。
13、富士康成长经验——富士康是在“压力”中被迫创新，在“成长中”勉强传承，在“运气”中连番跃升；在变动中勇于创新，在开创中进取传承，并在成就中持续跃升（跃升（郭台铭认为，在竞争的环境下，没有人能保证成功。）就跟打麻将一样，还没下桌，谁输谁赢还未定）。
14、创新的表现——创新的表现（三种运作的本事上）：经营理念的创新经营方式的创新制造方法的创新
15、成长来自什么?胸怀千万里，心思细如丝
16、人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。
17、创业三条件：坚忍的毅力向前冲的傻劲智慧比聪明重要。
18、以成败论英雄，根本是在职责心。有职责感的人遇到困难，会主动去解决设法去改变，就容易成功。
19、主管每一天要做的四件事：一是定策略，二是建组织，三是布人力，四是置系统。
20、雄心：除非太阳不再升起，否则不能不到达目标。
21、“无为而治”，讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他职责，让员工背着职责做事情，他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。
22、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。
23、每一只公鸡，都以为太阳是它叫出来的。
24、公司经营理念：爱心，信心，决心
25、不懂就要问，想保住面子的人，最终连里子也会输掉。
26、如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。
27、过程越艰苦，结果就越甜蜜。实践需要恒心恒力，当你准备放下的时候，就是你最痛苦的时候，同时也是你离成功越近的时候。
28、成功三部曲：策略决心方法，再加上有好的人才与组织去执行。
29、成功的省思——轻而易举的成功是事业大忌成功是失败的妈妈成功是一名很差劲的导师，它给你的是无知与胆识，它不能给你的是下一次成功所必需具备的经验与智慧。
30、酿顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来
31、成功的省思：成功是一名差劲的导师，它给你的是无知与胆识，不能给的是下次成功必备的经验与智慧
32、人在困苦饥饿的时候，头脑会异常清楚。
1、签字：就是"牵制"
2、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静？宁静其实在风雨之中。
3、网络时代，大则恒大，小则灵活。
4、不懂就要问，想保住面子的人，最终连里子也会输掉。
5、“工会主席的地位跟我一样大!”“员工有任何问题都能够找工会，工会必须给出一个答复!”
6、学习的方法：工作中学习，学习后工作。做比说重要，习比学有效；。人要不断地学习，向对手学习。
7、没有希望，只有欲望，人就完了。
8、座右铭：努力，努力，再努力不为物欲，不为虚名享受工作，享受挑战
9、企业人生三部曲：人材→人才→人财
10、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。
11、如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。
12、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
13、网络时代，大则恒大，小则灵活。
14、签字：就是“牵制”
15、策略是什么？方向时机程度
16、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，并且还很高兴。
17、接班人三条件：一是品德，二是职责心，三是要有工作意愿;至于太聪明的人，则婉拒
18、鸿海是什么?打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。
19、心胸有多大，舞台就有多大。
20、三理人的道理事的道理物的道理
21、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。
22、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。
23、严师才出高徒；今日锤你越多的，就应当是你的严师。你有这样的主管，你就应当跟他去做事。
24、我找不到管理一百万人的书，在台湾也仅有郝柏村带过万人的部队!——郭台铭一语道破鸿海管理的困境。
25、竞争导向赢的策略：生意型态→经营的策略→建立系统→建立组织→找对人才
26、做生意就跟（滚雪球）一般，会越滚越大啊，哪天滚不出来，就变成它滚你