通过一年来的工作，在企业领导和同志们的关心下，我深刻的认识到作为一名司机工作责任的重要性。下面我就20xx年的工作做以下计划：
主要工作
（一）新的一年中，我认为作为一名司机，首先要做到＂五勤＂—即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，勤检查车辆，防隐患于未然，做到听从指挥调动，按规定时间返回单位，在执行公务期间，要文明驾驶，礼貌待客，热情服务，做到跑来等，串车二次进站。
（二）认真学习专业技术，尊敬企业领导，团结同志，做好服务，认真完成企业领导交给的各项任务。
（三）在职业道德方面，我认为应做到：
一是安全行车，不开情绪车，不开故障车，不开英雄车。
二是学习业务，提高素质。虽然我干的是司机这一行，但我清楚的认识到在现如今高速发展的信息化时代，如不时时学习，刻刻充电，就会被社会淘汰。针对自己的工作实际，认真学习车辆管理、交通安全等方面的法律法规和有关政策，增强自己对工作的适应能力，提高自己做好工作的`本领。
三是树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风，在具体工作中，一是严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来规范好自己的行为，开展好批评与自我批评；二是在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地为人民服务；三是做好与同事的团结，大事讲原则，小事讲风格；
四是在工作中注重解放思想，实事求是，不断探索创新，积极实践，不因循守旧、安于现状，努力克服不思进取，无过便是功的思想。其次是按照＂两个务必＂的要求，指导自己树立艰苦朴素的生活作风。在生活中，自己始终能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，简洁朴实，自觉抵制各种不正之风。
总之，在新的一年中，我将认真贯彻执行路线、方针、政策。团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作，为我镇的各项事业协调发展。
一、基本信息
姓名：
岗位：
所属部门：运输部/物流部
计划周期：月度/季度/年度
二、安全驾驶目标
1.零事故目标：确保本月/季度/年度内无交通事故发生。
2.安全培训：参加至少xx次公司组织的安全驾驶培训，提升安全意识和应急处理能力。
3.遵守交规：严格遵守交通法规，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶。
4.车辆检查：每日出车前、行车中、收车后对车辆进行细致检查，确保车辆性能良好。
三、日常工作计划
1.任务接收：每天上午xx点前接收并确认当日运输任务，包括目的地、货物种类、预计时间等。
2.出车前准备：
检查车辆燃油、机油、冷却液等是否充足。
检查轮胎气压、磨损情况，以及备胎状态。
确认随车工具、安全设备（如灭火器、急救包）齐全有效。
核对货物清单，确保货物装载正确、稳固。
3.行车途中：
遵守交通规则，保持安全车速和车距。
定时休息，避免疲劳驾驶。
遇特殊情况（如恶劣天气、道路拥堵）及时上报并调整行驶路线。
4.货物交付：
准确到达目的地，安全卸货并核对货物数量与质量。
与收货方完成交接手续，收集相关单据。
5.收车回程：
对车辆进行简单清理，确保车厢内整洁。
检查车辆状况，记录任何潜在问题以便后续维修。
按时返回公司或指定地点，报告当日工作情况。
四、车辆维护与保养
1.定期保养：按照车辆保养手册要求，按时完成车辆保养，包括更换机油、滤清器、检查刹车系统等。
2.故障报修：发现车辆故障或异常时，立即上报并安排维修，确保车辆始终处于良好状态。
3.清洁保养：保持车辆内外清洁，定期清洗车身、内饰及发动机舱。
五、自我提升与学习
1.学习新知识：关注行业动态，学习新的`交通法规、驾驶技巧及车辆维护知识。
2.技能提升：参加相关技能培训和考核，提升驾驶技能和服务水平。
3.反馈与改进：定期向主管反馈工作中遇到的问题和建议，积极参与团队讨论，共同改进工作流程。
六、总结与评估
月度/季度/年度总结：对计划执行情况进行总结，分析成绩与不足，提出改进措施。
绩效评估：根据公司绩效管理制度，接受上级对工作的评估与考核。
通过以上工作计划的制定与执行，驾驶员可以更加系统地安排日常工作，提高工作效率和安全性，为公司的发展贡献自己的力量。
一、个人准备与安全检查
1.日常健康检查：每日出车前检查自身健康状况，确保无疲劳、生病等不适合驾驶的情况。
2.车辆检查：
检查车辆外观，包括轮胎气压、磨损情况、车灯是否完好。
检查发动机油、冷却液、制动液等液位。
确保转向系统、制动系统、安全带、雨刮器等关键部件功能正常。
携带必要的维修工具和应急物品（如备用轮胎、千斤顶、急救包、手电筒、灭火器等）。
二、行程规划与路线选择
1.任务确认：明确当天或当次出行的目的地、时间要求及乘客（如有）的特殊需求。
2.路线规划：利用导航软件或地图规划最优路线，考虑交通状况、限行政策、天气因素等。
3.时间安排：预留足够的`行驶时间，以防交通拥堵或不可预见情况。
三、安全驾驶与行为规范
1.遵守交通规则：严格遵守交通信号灯、限速标志、车道划分等交通规则。
2.文明驾驶：礼让行人，不随意变道、加塞，保持车距，避免急刹车和急加速。
3.注意力集中：驾驶过程中保持专注，不使用手机或其他电子设备，不吸烟、进食。
4.应对紧急情况：熟悉车辆应急操作，如刹车失灵、爆胎等情况下的应对措施。
四、乘客服务（如适用）
1.礼貌待客：对乘客保持礼貌，主动询问需求，提供必要的帮助。
2.保持车内整洁：定期清洁车辆内部，确保车内环境舒适。
3.关注乘客安全：提醒乘客系好安全带，在特殊路况下（如转弯、颠簸路段）减速慢行。
五、日常记录与反馈
1.行驶记录：记录每日行驶里程、油耗、车辆状况等信息，便于后续分析和管理。
2.工作汇报：定期向主管汇报工作进展，包括任务完成情况、遇到的问题及解决方案。
3.自我反思：每次出车后反思驾驶过程中的表现，总结经验教训，不断提升驾驶技能和服务水平。
六、持续学习与提升
1.政策法规学习：关注最新的交通法规、政策变化，确保合法合规驾驶。
2.技能培训：参加驾驶技能提升培训，学习新技术、新方法，提高驾驶安全性和效率。
3.心理健康维护：关注自身心理健康，适时进行放松和调节，避免长期驾驶带来的压力累积。
通过制定并执行这份驾驶员工作计划，可以显著提升驾驶安全性和服务质量，确保每一次出行都能顺利完成。
一、基本信息
姓名：
部门：
联系方式：
计划周期：
二、安全驾驶
1.日常检查：每日出车前进行车辆外观、轮胎、灯光、制动系统、油液（机油、刹车油、冷却液等）及安全带等安全检查，确保车辆处于良好状态。
2.遵守交规：严格遵守国家道路交通法律法规，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶，礼让行人，文明驾驶。
3.应急准备：熟悉车辆应急设备（如灭火器、急救包、安全锤等）的使用方法，了解紧急情况下的应对措施。
4.培训与学习：定期参加交通安全培训，提升驾驶技能和安全意识。
三、工作任务安排
1.日程规划：根据工作需要，提前规划每日/周/月的行车路线和时间安排，确保准时完成任务。
2.任务执行：高效、准确地完成接送人员、货物运输等任务，记录行驶里程、油耗等信息，及时反馈任务完成情况。
3.沟通协调：与上级、同事及客户保持良好沟通，确保任务需求明确，解决行驶过程中遇到的问题。
四、车辆维护
1.定期保养：按照车辆保养手册要求，定期进行车辆保养，包括更换机油、空气滤清器、轮胎换位等。
2.清洁保养：保持车辆内外清洁，定期清洗车辆，检查并清洁空调滤清器、座椅等。
3.故障处理：发现车辆故障或异常时，及时报告并协助维修人员进行处理，确保车辆尽快恢复正常使用。
五、成本控制与效率提升
1.油耗管理：合理规划行驶路线，避免不必要的绕行和怠速，降低油耗。
2.时间管理：合理安排行程，减少等待时间，提高工作效率。
3.成本控制：注意车辆配件和耗材的采购价格，合理使用，避免浪费。
六、个人发展与提升
1.技能提升：不断学习新的驾驶技巧和安全知识，提升自己的专业素养。
2.团队协作：积极参与团队活动，与同事建立良好的合作关系，共同完成任务。
3.自我反思：定期对自己的工作进行总结和反思，找出不足之处并加以改进。
七、总结与调整
月度/季度/年度总结：对计划执行情况进行总结，分析存在的`问题和不足之处，提出改进措施。
计划调整：根据总结结果和实际情况，对下一阶段的工作计划进行必要的调整和优化。
通过制定并执行驾驶员工作计划，可以确保驾驶员在保障行车安全的前提下，高效、有序地完成各项工作任务。
一、日常准备
1.车辆检查：每日出车前，对车辆进行全面检查，包括轮胎气压、刹车系统、灯光、转向系统、油量、水箱、机油等，确保车辆处于良好运行状态。
2.证件核对：检查驾驶证、行驶证、车辆保险单等必要证件是否齐全有效，随身携带。
3.路线规划：根据任务需求，提前规划好行车路线，考虑交通状况、天气因素及可能的修路情况，选择最优路径。
4.安全装备：确保随车携带急救包、灭火器、反光背心、安全锤等应急装备，并熟悉其使用方法。
二、行车安全
1.遵守交规：严格遵守道路交通法律法规，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶，礼让行人，文明行车。
2.安全驾驶：保持注意力集中，避免分心驾驶，如使用手机、吸烟等。注意观察路况，提前预判，避免紧急制动和急打方向。
3.定期检查：行驶过程中，适时停车检查车辆状况，特别是长途驾驶时，需定时休息，防止疲劳驾驶。
4.应对突发：学习并掌握基本的应急处理技能，如车辆故障、交通事故等突发情况的应对措施。
三、客户服务
1.准时到达：按照约定时间准时到达指定地点，保持通讯畅通，及时与客户沟通行程变化。
2.礼貌服务：对待客户礼貌友好，主动帮助搬运物品，提供必要的'行车建议和服务。
3.反馈收集：完成任务后，主动向客户收集反馈意见，以便改进服务质量。
四、车辆维护与保养
1.定期保养：按照车辆保养手册要求，定期到指定维修点进行车辆保养，包括更换机油、机滤、空滤等。
2.清洁保养：保持车辆内外清洁，定期清洗车身、内饰及发动机舱，延长车辆使用寿命。
3.故障报修：发现车辆故障或异常时，及时记录并上报，配合维修人员进行检修，确保车辆尽快恢复正常状态。
五、自我提升
1.学习法规：关注最新的交通法规和政策变化，不断提升自己的法律法规意识。
2.技能培训：参加驾驶技能培训和安全教育活动，提高驾驶技能和安全意识。
3.健康管理：保持良好的生活习惯，注意身体健康，确保有足够的体力和精力应对驾驶工作。
一、目标设定
1.安全驾驶：全年无事故，严格遵守交通规则，确保乘客及货物安全。
2.效率提升：优化行驶路线，减少空驶时间，提高出车率与运输效率。
3.车辆维护：保持车辆良好状态，定期进行保养与检查，减少故障率。
4.客户服务：提升服务质量，及时响应客户需求，建立良好的客户关系。
二、日常工作计划
1.出车前准备
车辆检查：检查车辆外观、轮胎、制动系统、灯光、油水等，确保车辆处于良好状态。
证件核查：确认驾驶证、行驶证、车辆保险等证件齐全有效。
路线规划：根据任务需求，规划最优行驶路线，考虑交通状况、天气因素等。
安全检查：穿戴好安全带，检查乘客或货物是否安全固定。
2.行车途中
安全驾驶：遵守交通规则，保持车距，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶。
路况应对：灵活应对突发路况，如拥堵、事故等，及时调整路线。
通讯畅通：保持手机畅通，随时接收调度指令或客户联系。
休息安排：合理安排休息时间，避免长时间连续驾驶导致疲劳。
3.收车后工作
车辆清洁：清理车内垃圾，保持车辆内外整洁。
车辆停放：将车辆停放在指定地点，确保安全。
记录反馈：记录行驶里程、油耗、车辆状况等信息，并向调度或主管反馈。
自我总结：回顾当天行驶情况，总结经验教训，提出改进建议。
三、月度/季度工作计划
1.车辆保养：按照车辆保养手册要求，定期进行保养，如更换机油、滤清器、检查刹车系统等。
2.安全培训：参加公司组织的'安全驾驶培训，学习新的交通法规和安全知识。
3.绩效考核：参与绩效考核，根据考核结果调整工作计划和目标。
4.技能提升：学习新的驾驶技能或交通法规，提高驾驶水平和应对能力。
四、年度工作计划
1.总结回顾：对全年工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施。
2.目标规划：根据公司发展需求和个人职业规划，设定下一年度的工作目标和计划。
3.持续学习：关注行业动态和技术发展，不断提升自身专业素养和综合能力。
4.团队建设：积极参与团队建设活动，与同事建立良好的合作关系，共同提升服务质量和工作效率。
<一、个人安全与目标设定
1.安全驾驶承诺：重申对安全驾驶的承诺，确保每次出行都严格遵守交通规则，不酒驾、不疲劳驾驶、不超速、不分心驾驶。
2.健康检查：定期进行身体健康检查，包括视力、听力等，确保身体状况适合驾驶工作。
3.目标设定：设定月度/季度/年度的安全行驶里程目标、油耗节约目标及客户满意度提升目标。
二、日常工作计划
1.车辆检查：
出发前检查：检查车辆轮胎、刹车、灯光、油量、水箱等，确保车辆处于良好状态。
收车后检查：记录车辆使用情况，检查有无异常磨损或故障，及时报修。
2.行程规划：
根据任务需求，合理规划行车路线，考虑路况、天气等因素，避免高峰时段和危险路段。
提前了解目的地停车、加油等便利设施信息。
3.客户服务：
保持车内整洁，提供舒适的`乘坐环境。
对待乘客礼貌友好，耐心解答疑问，提供必要的帮助。
收集乘客反馈，不断优化服务质量。
三、学习与培训
1.法规学习：定期学习最新的交通法规、安全驾驶知识及应急处理技能。
2.技能培训：参加公司组织的驾驶技能培训、防御性驾驶课程等，提升驾驶技能。
3.经验分享：与其他驾驶员交流驾驶经验，共同学习进步。
四、车辆维护与保养
1.定期保养：按照车辆保养手册或公司规定，定期进行车辆保养，如更换机油、滤芯、检查刹车系统等。
2.故障处理：发现车辆故障或异常时，及时报告并采取措施，避免带病行驶。
3.记录管理：详细记录车辆行驶里程、保养记录、维修情况等，便于管理和追踪。
五、紧急情况应对
1.应急预案：熟悉公司应急预案，包括交通事故处理、紧急救援等流程。
2.安全设备：确保车内配备必要的安全设备，如灭火器、急救包等，并定期检查其有效性。
3.紧急通讯：保持手机畅通，熟悉紧急联系方式，如交警、保险公司、急救中心等。
六、总结与反馈
1.月度总结：每月末总结本月工作，包括安全行驶情况、服务质量、车辆维护等方面，分析存在的问题并提出改进措施。
2.反馈机制：建立与上级、同事及客户的反馈机制，及时收集意见和建议，不断优化工作流程和服务质量。
通过以上工作计划的制定和执行，可以有效提升驾驶员的工作效率和服务质量，保障行车安全，为公司和乘客创造更大的价值。
自20xx年工作至今，仔细回顾了近几个月的工作，看到成绩也发现了不足，我力求认真总结近几个月的工作，使今后做得更好对于我们驾驶员来说安全生产就是生命认真完成公司的各项任务服从领导、团结同事遵守本公司制定的各项规章制度。根据公司的工作要求，现对自己的计划下工作。
一、政治思想方面
新的一年积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上、认识上。同公司价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己将树立终身学习的`观念，利用业余时间进一步学习自己的知识。培养一种良好的敬业精神和责任感。
二、工作情况
对今年的工作，将安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作，在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查（出车前、行车中、收车后），做到耐心细致，按期保养车子，不让车子带病工作，保证了车子的性能，保持平衡稳定的良好状态，在保修期内及时修复，减少损失。平时保持车辆整洁，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种舒适感。
在收款方面，积极协助公司各人员的收款，配合公司的收款行动和方法。并且合理利用空余时间，积极催收欠款。
对新的一年，本人将做到岗敬业，将在新的一年里如下几个将作为本人的重点工作进行开展：
第一，作为一名司机，服务效率进一步提高；
第二，有些工作还不够过细，有待于加强；
在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平。做到：
1、继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。
2、对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今天的事情在今天做好。
3、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自己的主观能动性。
4、有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的.不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，20xx年，随着社会保障工作的发展，可以预料今后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。
为深化驾驶员交通安全教育宣传计划，提高驾驶员交通安全法制意识和自我防护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，结合景区客运实际，决定开展XX年度交通安全知识培训专项工作。
一、指导思想
坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通安全教育活动，营造全社会关注驾驶员交通安全的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通安全教育工作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，维护公司各种工作的正常秩开展，保证和促进驾驶员的安全意识。
二、具体计划内容
征订交通安全方面的`学习资料，收看有关交通安全教育光盘。
每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾驶员进行面对面口头教育。
每月必须组织一次安全例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全知识，并针对本单位具体实际情况，落实布置安全措施。
节假日前要组织重点教育，进一步提高驾驶员交通安全法制意识，预防和减少交通事故的发生。必要时要收看交通安全录像和聘请运管处、公安交巡警部门到公司上交通安全教育课。
定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的安全及相关知识教育，听取驾驶人员对安全行车工作的建议，必要时进行试卷考核，并存档作为安全奖励的依据之一。
淮安市公交机动车驾驶员培训学校，成立于XX年，占地面积一万多平方，位于美丽的京杭大运河南，东邻市主干道淮海南路，北邻柯山大道，交通十分便利。常年培训城市公交车（a3证），大货车（b2证），小型车（c1证），提供外地学员住所，提供食堂就餐，随到随学，包教包会。
公交机动车驾驶员培训学校自成立以来，坚持质量第一、方便群众，服务社会的宗旨，集教学，科研，培训为一体，是淮安市唯一培训城市公交大客驾驶员的学校。师资力量雄厚，拥有齐全的教学设备和丰富的教学经验，本着为城市现代化交通做贡献，为社会和公交公司培养合格驾驶员为目的，公交机动车驾驶员培训学校已向社会培养出数万名c1证驾驶员，向公交公司输送a3证驾驶员500余人，顶岗就业达500多人。凡在我校考取a3证的学员，保质保量输送到公交公司录用就业，欢迎广大学员前来报名。
一、个人准备与安全检查
1.日常健康检查：每日出车前检查个人身体状况，确保无疲劳驾驶、饮酒或服用影响驾驶的药物。
2.车辆检查：
检查车辆外观，包括轮胎、车灯、后视镜等是否完好。
检查发动机机油、冷却液、刹车油、轮胎气压等关键部位。
测试刹车系统、转向系统、雨刮器和安全带是否正常工作。
清洁挡风玻璃和后视镜，确保视野清晰。
3.安全装备检查：确认急救包、灭火器、反光背心等安全装备齐全有效。
二、路线规划与时间安排
1.提前规划路线：根据任务需求，提前规划最优行驶路线，考虑交通状况、限行政策等因素。
2.时间安排：合理安排出发时间和预计到达时间，留出足够的缓冲时间以应对突发情况。
3.客户沟通：对于接送服务，提前与客户确认上车地点、时间，并保持通讯畅通。
三、行车安全与规范
1.遵守交通规则：严格遵守交通信号灯、限速、禁行等交通规则，不闯红灯、不逆行、不随意变道。
2.安全驾驶：保持车距，避免急加速、急刹车，注意行人和其他车辆动态，确保行车安全。
3.文明驾驶：礼让行人，不随意鸣笛，不向车外抛物，展现良好的职业素养。
四、客户服务与沟通
1.服务态度：保持微笑，用礼貌、专业的语言与客户交流，提供温馨、周到的服务。
2.客户需求响应：积极听取客户需求和建议，尽量满足合理要求，对于无法满足的，耐心解释原因。
3.紧急情况处理：遇到突发情况，如交通事故、车辆故障等，及时与上级或相关部门联系，并妥善安置乘客或货物。
五、日常记录与反馈
1.行车记录：记录每日行驶里程、油耗、车辆状况等信息，为车辆维护和成本控制提供依据。
2.客户反馈：收集客户反馈意见，定期向车队管理或公司汇报，以便改进服务质量。
3.自我总结：每日工作结束后，对当天的`行车情况、服务表现进行简要总结，反思不足，提出改进措施。
六、持续学习与提升
1.交通安全知识学习：定期参加交通安全培训，了解最新的交通法规和安全驾驶技巧。
2.技能提升：学习车辆维护、故障排查等技能，提高自我解决问题的能力。
3.服务态度与沟通技巧：通过培训或自学，提升客户服务意识和沟通技巧，增强客户满意度。
通过以上工作计划的实施，驾驶员可以更加规范、高效地开展工作，确保行车安全，提升服务质量，为公司或个人赢得良好的口碑和信誉。