今天召开党员领导干部民主生活会，通过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。现将自己对近段的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下，如有不当、不足之处，请同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。
一、对班子的看法：
单位班子总体是一个求真务实、有开拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一个有战斗力领导集体，主要表现在：一是密切联系群众，主动服务基层。能够经常深入基层进行调查研究，积极向基层宣传国家有关方针政策，为基层提供信息，提供服务，并协调解决有关问题。二是坚持民主集中制。对于重大决策问题，班子能多交流，充分发表意见，坚持民主集中制原则。三是廉政勤政。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，始终保持清醒头脑。此外，抓好党风廉政建设学习教育，制订完善若干办事制度，以制度规范工作。希望班子再接再厉，切实把我们的班子建设好!
二、对自己的评价：
1、能立足本职多奉献。在其位，谋其政，尽其力，较好地履行职责。
2、能力戒空谈求实效，弘扬务实求真精神。坚持为人民服务、为基层、为经济建设服务，讲实话、谋实情、办实事、求实效，并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。
3、能带头执行各项规章制度，在工作上和生活上加强与机关工作人员的交流和联系，并有针对性在对工作方法进行转变，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上，结合本单位实际，针对新情况做出相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。
4.能干净干事保廉洁。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定;坚持光明磊落，不搞阳奉阴违;坚持民主集中制，不搞独断专行;忠于职守，廉洁奉公，勤政为民。
三、个人存在的问题：
1.是在管理中还存在懒惰思想。有时，认为区队管理已经形成良好运作，有暂时的满足感，缺乏应有的危机感;
2.是面对工作难题有时缺乏果断。最明显的就是对运料人员心存仁慈，没有当机立断采取有效的管理。
3.是管理创新不够。管理手段较为单一，没有从思想上下功夫，更没有有力度的革新措施和用人新举措;
4.是奖惩缺乏力度。我们的制度规定已经较为完善，但在落实中仍很软弱，执行的及时性、处罚的力度都没有很好的体现;
5.是交流谈心不及时。主要是与班子成员的沟通不是很及时，特别是开展批评与自我批评更少;
6.是关心职工不到家。由于平时关心职工不够，致使个别职工出现了思想问题，家庭有了困难时，还不能及时了解和掌握;
四、今后努力的方向：
以上存在问题，本人有决心和信心在以后的学习和工作中，认真加以克服，不断改进自己的思想作风、工作作风，努力提高理论水平及政治素质，提高驾驭局工作全局的能力，真真正正当好一名副队长。以上发言，不足之处，请各位班子成员补充及指正。
按照县委统一部署和《中共XXX纪律检查委员会中共XXX委组织部于认真开好2021年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x组通〔2021〕59号）文件要求，XXX党委班子聚焦强化创新理论武装，树牢‘四个意识，坚定‘四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风认真做好巡视整改工作，坚决把党中央决策部署和省委第四巡视组巡视反馈的意见整改落到实处主题，紧扣坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党和巡视反馈意见，认真组织学习研讨，扎实开展谈心谈话，结合思想和工作实际进行党性分析，深入查摆存在问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确提出了整改措施和努力方向。形成如下对照检查材料：
一、党性分析
一年来，乡党委在个人自学基础上，精心组织班子成员采取中心组学习会议、党委会、干部职工会和参加机关支部学习等形式，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及习近平总书记考察云南重要讲话精神，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。
（一）必须牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，旗帜鲜明讲政治。乡党委班子班子深刻认识到，旗帜鲜明讲政治是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高政治免疫力的根本途径，是我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要保证。新时代领导干部讲政治，首要任务就是要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。乡党委班子班子必须忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。
（二）必须学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装。乡党委班子班子深刻认识到，加强理论武装是全面从严治党、有效应对四大考验和四种危险的必然要求，是实现全面建成小康社会和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。乡党委班子班子必须认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神；认真学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署；认真学习党章党规，认真学习党的创新理论，坚持学以致用、用以促学、学用相长，切实把学习成果运用于改革发展稳定各项工作实践。
（三）必须不折不扣落实中央和省州党委、政府决策部署，干在实处、走在前列。乡党委班子班子深刻认识到，抓落实是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。乡党委班子班子必须把对党忠诚落实到推进党中央和省委、州委、县委决策部署落地、推动永兴改革发展稳定的具体实践中，把出思路、想办法、抓推进、勤督查贯穿于工作全面过程，大力弘扬跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先精神和钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神，扎实开展干在实处，走在前列大比拼，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲，抓铁有痕、踏石留印，推进全乡经济社会发展各项目标任务落实。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实做到学懂弄通做实，进一步解放思想、转变观念、增强本领，认真落实好省委三张牌要求，州委1133发展战略，以及县委一极两区三争创五进位发展举措，扎实推进三园建设，确保与全国全省全州全县同步全面建成小康社会。
（四）必须以过硬作风、良好状态为保障，充分体现新时代新作为。乡党委班子班子深刻认识到，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。乡党委班子班子必须坚持和发扬党的优良传统，坚持抓常、抓细、抓长，带头贯彻执行中央八项规定及实施细则精神和省州县党委具体实施办法，坚决杜绝以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，走过场做虚功，坚决防止和克服形式主义、官僚主义等四风问题，以乡党委班子的模范行动带动和促进全乡党风政风持续向好。
（五）必须始终坚持党对一切工作的领导，从严从实加强乡党委班子班子自身建设。乡党委班子班子深刻认识到，推动全乡各项事业发展重任在肩、使命在肩、责任在肩。必须始终坚持党对一切工作的领导，以上率下、当好表率，管好自己、抓好班子、带好队伍，把党员组织起来，把人才聚集起来，把群众动员起来，凝心聚力推动党的事业不断向前发展。必须加强和规范党内政治生活，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态，努力把班子建设成为信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，让党中央放心、让省委州委县委、政府放心、让人民满意的坚强领导集体。
二、存在的主要问题
乡党委班子班子紧扣民主生活会主题，进行了深度查摆、深刻剖析、深入梳理，集中查找出了以下主要问题。
（一）在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面
1.政治理论学习不深入，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位。乡党委班子始终坚持履职为民的工作理念，但也存在着侧重于完成脱贫攻坚各项工作任务，政治理论学习抓得不够紧、不够深入的问题，存在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神自觉性不强、领悟不深，与中央要求的学懂弄通做实有差距。如：乡党委班子集体学习制度执行不严格，有时存在以工作会议代替学习会议的情况，学习多以传达上级文件会议精神为主，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扶贫开发重要论述、习近平总书记考察云南重要讲话精神理解不全面、贯彻不充分。又如：个别班子成员没有制定详细的年度学习计划，班子成员日常学习制度执行不严格，个人自学时间和精力投入不足，没有完全把政治理论学习当作自己的思想自觉和行动自觉。学习形式单一，标准要求不高，仅满足于学习文件、参加培训会议研讨等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入思考和系统谋划，结合我乡经济社会发展深入分析研究不够、眼界不宽，结合实际提出我乡贯彻落实措施少。再如：对分管站所、挂点村深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及习近平总书记考察云南重要讲话精神情况的督促指导不够，对学习不及时、不到位、打折扣的没有及时开展约谈。
2.政治站位不高，四个意识树得不牢。一是理想信念不够坚定。因为日常工作忙碌放松了对世界观、人生观、价值观这个总开关的改造。如：对四个意识四个自信两个维护的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，在工作中不能很好地运用理论创新成果武装头脑、指导工作。二是四个意识树得不牢，学习政策不够，领会不深，在工作中不能很好地运用理论创新成果武装头脑、指导工作。如：落实脱贫攻坚方针政策和省委决策部署不到位，以脱贫攻坚统领经济社会发展的紧迫感、责任感和使命感不强；对脱贫攻坚核心要义精准认识理解不到位，绣花功夫做得不足。
3.贯彻执行民主集中制不严。一是征求意见不充分。一些重大问题、重大决策事项调查研究不足，征求意见不广泛，影响了决策的科学性和实际效果，有时还出现一些事项议而不决的情况。如：研究林木采伐事宜因征求意见不够，材料准备不充分，没有形成会议决定，党委会研究讨论事项存在议而不决的情况。二是决策部署执行不力。对乡党委决定事项的落实和督促问效不够，实际效果不好。有的班子成员对集体决策贯彻执行不力，遇到复杂矛盾、棘手问题不主动研究破解，搞选择性执行，甚至等待观望、决而不行。如：对乡党委提出的XX建设发展思路具体支撑、实现路径、保障措施等细化研究不深；对推进危房改造、人居环境整治、扫黑除恶等重点工作抓而不紧、抓而不实。
4.落实意识形态工作责任制有差距。一是履行意识形态工作主体责任不到位。对习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、党的十九大报告中意识形态工作的重要内容领会不深刻、贯彻不深入，对意识形态工作的极端重要性认识不足，落实意识形态工作加强年不力，还停留在以一般工作抓落实。如：存在重业务工作、轻意识形态问题，对意识形态工作督查指导不够的问题。二是阵地管理不严格。对意识形态阵地管理工作重视不足，研究、落实具体管理措施不够。如：省委巡视组指出：小庄大麦地组活动场所长时间闲置问题。三是意识形态工作敏锐性不强，对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深。如：对有损党和政府声誉、形象的言论没有旗帜鲜明地制止反对；对党内一些当面不说、背后乱说，会上不讲、会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为，以及有损班子团结的言行，批评不力、教育不力、制止不力。
5.党建工作弱化，党内政治生活不规范。一是党委委员抓党建工作意识不强，落实一岗双责不到位，对分管联系站所、挂点村抓落实督促不够，存在重业务、轻党建情况，履行管党治党责任失之于宽、失之于松、失之于软。如：巡视指出：农村党建工作存在软肋。农村党员发展难，以XXX为例，该乡下辖12个行政村。二是党内政治生活不规范。在坚决落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、支部主题党日、党费日和党员领导干部双重组织生活等制度上有差距。如：部分党员领导干部存在忙于具体事务、具体工作，没有坚持按时参加党支部组织的各种党员学习活动，不带头讲党课；党费日制度执行不严格，部分党员领导干部党费存在请他人代缴的现象。再如：班子成员之间开展批评和自我批评不够直接，平时工作中批评和自我批评运用不主动、氛围不浓厚，班子成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，缺少了辣味。
6.两个责任落实不到位。一是乡党委班子履行全面从严治党主体责任与上级要求有差距，履行全面监督责任宽松软，追责问责力度不大，存在监督问责过严怕影响干部干事创业积极性的思想顾虑，没有正确处理好严管与厚爱的关系。如：责任压得不实，存在好人主义思想，对整治身边不良风气和违规违纪问题态度不坚决；班子成员一岗双责履行不到位，对分管站所干部教育不经常、管理不严格，不敢批评、不愿批评，动真碰硬力度不够。二是落实监督执纪四种形态、四项谈话制度工作方面有差距，四项谈话制度执行不严格，以常规谈话取代廉政谈话、以廉政谈话取代责任主体谈话的现象较为普遍。如：开展主体责任谈话针对性不强，谈话记录不够规范细致，没有结合工作中存在的问题有针对性地深入谈，而是泛泛提要求，谈话效果不好。对发现苗头性的事情批评教育不及时、不到位，监督检查不够实，有时对分管站所、挂点村的干部还存在老好人思想，对下一些小毛病，只要不是纪律性、原则性问题，提醒的不够、追究的不够。
（二）在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面
1.贯彻落实中央和省州县党委决策部署有差距。一是贯彻上级决策部署不及时。有的班子成员学习研究重要文件不及时、不细致，安排落实慢半拍，用不好，造成政策落实悬空、打折。如：对县委出台的发展壮大村集经济实施办法等政策没有用活用好。二是高效务实落实上级决策部署有差距。有的班子成员对上级决策部署的落实情况跟进不紧、督查不严、问效不够，没有履行好分管之责认真谋划、对标对表、精准落实。如：在开展扫黑除恶专项斗争中，治乱责任不明确、措施不具体、成效不明显。
2.脱贫攻坚责任压的不实。一是班子成员带头落实脱贫攻坚责任有差距，压紧压实各级各部门脱贫责任力度不足，研究制定管用实用制度不够；以绣花功夫精准精细落实脱贫举措有差距，成效不够明显。如：一些挂包帮干部干部不愿做不会做群众工作，脱贫摘帽评估考核仍然存在风险。二是产业扶贫利益联接机制全覆盖的质量不高。全乡24个新型农业经营主体均属传统种养业，产业化水平不高，抵御市场风险能力弱，带动贫困群众可持续增收难度大。三是就业组织化程度不高。劳动力转移就业培训、输出、管理服务的全链条工作机制没有真正形成，就业培训针对性不强，服务不精准。四是易地扶贫搬迁遗留问题解决难度大。后续发展措施不够精准。五是对农危改政策研究不深、领会不全，主动性不够，补助资金兑补不及时，严重群众满意度。
3.弘扬跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先精神不够到位。弘扬十六字目标任务清单没有充分立足于全乡发展的大局来谋划，思考问题停留在表面，不能从深层次去分析、研究、解决问题，想不出金点子，拿不出好招数，工作中只求过得去、不求过得硬，用心用情用力不够，不敢超越自我、高点定位、攻坚克难、奋发图强，不愿探盲区、不敢闯难关，勇于争创一流业绩，新时代新担当新作为的精气神还不够足。如：扶贫产业发展新型经营主体培育不足，对如何发挥合作社的作用没有好的办法和思路，招商引资引不进有实力、能发展、可带动的企业落地发展。
（三）在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面
1.执行中央八项规定精神不够彻底。一是对落实中央八项规定精神的严肃性、长期性认识不足，贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省州县党委具体实施办法不到位，纪律作风建设仍然存在薄弱环节，违反中央八项规定精神和四风问题时有发生。二是工作作风不实不细。有的班子成员对分管联系领域的工作研究不深入、推动不精细、问效不严实，习惯于当甩手掌柜或二传手，大而化之的工作作风依然存在。如：脱贫攻坚档案归卷口径不统一，三卡上墙反复更换，挂包干部疲于应付。有的班子成员对重要文件不深读细研，简单圈阅、一报了之。
2.巡视巡察反馈意见整改工作推进不平衡。乡党委班子对巡察工作的研究重视不够，没有深刻认识巡视巡察工作的重要性，对存在的困难、不足和短板研究不够，对巡视巡察工作安排部署、督促指导、重难点整改事项研究化解力度不足，跟踪督促问效不够。如：乡党委班子班子成员一岗双责履行不到位，牵头组织研究分管分管领域整改事项力度不够，没有真正把自身的整改责任扛好抓实。
3.政治生态污染底泥清除不彻底。乡党委班子对清除白恩培、仇和余毒，以及修复政治生态工作重安排部署，轻督促落实，落实四个年工作和开展十个一警示教育不到位，仅满足于开会提要求、下发文件讲落实，造成党员干部对肃清XXX/XXX余毒的长期性复杂性认识不清醒，对XXX/XXX等严重违纪违法案件给楚雄州政治生态带来的破坏性剖析不深刻。
三、存在问题原因分析
出现和存在上述问题，根源主要是乡党委班子加强党的领导不够坚强有力，在落实新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进全面从严治党上还有很大差距，主要有以下五个方面。
（一）政治站位不高。对坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致思想觉悟有差距。对牢固树立四个意识思想认识不深，对坚定四个自信内容学习不够，对做到四个服从落实执行松懈，放松了政治标准要求。对县委深入推进基层党建巩固年政治生态修复年作风建设攻坚年意识形态工作加强年四个年行动和十个一警示教育，政治意识和政治担当精神不足，没有坚决做到深入抓、具体抓、持久抓，工作成效与县委要求有差距；对意识形态工作的极端重要性，没有从事关国家政治安全和政权安全的高度来深刻认识；对脱贫攻坚的紧迫性、艰巨性，没有从最重大的政治任务的高度来深刻认识。
（二）政治建设抓得不牢。对党的十九大提出把党的政治建设摆在首位思想认识不深刻，全面贯彻落实不到位，还没真正做到思想自觉、行动自觉。有的班子成员政治敏锐性和政治鉴别力不够强，政治纪律和政治规矩这根弦绷得不紧，民主集中制原则坚持得不够好。有的班子成员党性修养不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高精神不足，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强，对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位。
（三）政治纪律不严。对习近平总书记新时代加强纪律作风建设的新要求理解把握不精准、不深刻，纪律作风这根弦绷得不够紧，抓常、抓细、抓长，推动全乡纪律作风建设向纵深发展有差距。有的班子成员带头作用发挥不充分，跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先精神，钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神发扬不够。落实两个责任和运用监督执纪四种形态有差距，运用法治思维和法治方式推动工作发展的能力不强。对工作中遵守的责任制落实、八项规定六大纪律、重要情况报告、外出报备等规定，没有完全从执行政治纪律的高度来认识，存在认为这些问题都是小问题的思想认识误区。宗旨观念不够牢固，还存在官本位的陈旧落后思想，工作急于得到上级的肯定，对群众反映强烈的问题重视关心不够。教育管理干部没有严格执行中央要求，方式方法老套，失之于宽、失之于软，跟不上工作要求。
（四）政治功能发挥不好。面对脱贫摘帽的历史重任，还没有全面树牢政治担当意识，思想深处有怕吃苦、怕受累、怕担责的情况。对重难点工作，出现了畏难情绪、厌战情绪，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干、不敢试不敢闯。缺乏干在实处、走在前列的雄心和壮志，对坚决打赢脱贫摘帽这场硬仗的艰巨性认识不足。
（五）作风建设有待进一步加强。对党的各项纪律、规定学习掌握不够，用纪律规定对照检查自己的思想、言行不够。思想上对权力缺少如履薄冰的敬畏感和危机感，对权力这把双刃剑的危险性认识不足。纠正四风力度有弱化倾向，特别对隐形变异四风警惕性不足。对廉洁纪律有麻痹大意思想，满足于不违规、不触线、不出事，认为自己不会违反，就渐渐放松了学习、放松了要求。
四、下步努力方向和整改措施
针对以上查摆出来的问题，乡党委班子要始终坚定正确的政治方向，深入落实此次民主生活会要求，结合实际，逐项明确责任、细化措施，认真抓好整改落实，从思想上筑牢防线，在行动上防微杜渐，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共产党人的政治本色。
（一）加强理论学习，增强四个意识。一是强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，组织召开理论学习中心组会议，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是考察云南重要讲话进行再学习、再讨论，对落实习近平总书记关于XX一跨越三个定位五个着力要求和中央五位一体总体布局、四个全面战略布局、新发展理念方面存在的差距和不足进行深入查找，按照省委XX书记五破五立、答好新时代六份答卷和州委XX书记做好XX州经济社会发展10份答卷的要求，切实提高政治站位，不断解放思想，理清发展思路、强化工作支撑，制定路线图、时间表，扎实推进落实。二是牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决防止七个有之，坚决做到五个必须四个服从，始终确保党的各项事业沿着正确方向前进。
（二）强化纪律意识，严肃政治纪律。一是终保持政治敏锐性。不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。二是严守纪律规定。严守六大纪律，坚决维护中央和省委、州委、县委权威，维护党的团结，遵循组织程序，严格按党性原则办事，带头管好亲属和身边工作人员，在说话、做事、交友等方面从严要求。三是以严肃党内政党生活和加强党内监督为重点，建设坚强有力的领导班子。认真学习领会《准则》和《条例》，严格执行民主集中制、三会一课、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日、党费日和党员领导干部双重组织生活等制度，严肃开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党内监督，用好批评和自我批评这个武器，及时提醒、批评纠正，着力营造风清气正的良好政治生态。
（三）强化履职尽责，落实上级决定。深刻领会习近平总书记关于云南一跨越三个定位五个着力要求和省委三张牌要求和州委1133发展战略，坚定不移推进县委XXX建设，项目化推动XX建设的发展定位落到实处。大力弘扬跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先精神和钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神，干在实处，走在前列，抓好脱贫巩固提升各项工作，把脱贫攻坚和乡村振兴有效全面衔接，全力推动永兴高质量跨越式发展。
（四）加强对意识形态工作的领导，确保意识形态领域安全。深刻领会意识形态工作的极端重要性，坚定不移推进意识形态工作加强年和2019年意识形态工作提升巩固年行动，进一步压实乡党委班子意识形态工作主体责任、党组织书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员一岗双责四个责任。坚持乡党委班子专题研究意识形态工作制度，坚持每年向县委报告意识形态工作。不断加强意识形态工作制度建设，推动意识形态工作责任制落实科学化。不断建强意识形态阵地，切实加强全县意识形态阵地管理，守土有责、守土负责、守土尽责，确保全乡意识形态领域安全。
（五）持续推动作风转变，全面从严治党。一是严格履行管党治党政治责任政治责任。及时传达党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，班子成员认真履行一岗双责，把管党治党工作与分管业务工作摆在同等重要的位置，从严从实落实党风廉政建设责任，加强对分管站所、挂点村党风廉政建设工作的指导和监督，做到工作分管到哪里，管党治党职责就延伸到哪里。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，班子成员全员落实的党风廉政建设责任制的贯彻实施，严格落实四项谈话制度，坚决防止一谈了之一函了之。认真落实监督执纪四种形态，强化监督执纪，严肃问责。三是持续推动作风转变，严格执行中央八项规定及实施细则精神和省州县党委实施办法，不折不扣执行好中央和省州县党政机关国内公务接待管理规定以及厉行节约的相关要求。关注四风隐形变异、改头换面等新动向，严查顶风违纪行为。严格执行领导干部外出报备制度，加强对领导干部外出报备制度执行情况的督促检查核实力度。切实改进文风会风，提倡开短会、讲短话、发短文，倡导抓落实的文风会风，改变不严肃的文风会风，开有效的会、开务实管用的会，发有效的文，发务实管用的文，不断提高文稿和会议质量。
市纪委、市委组织部:
根据市纪委、市委组织部《关于开好20XX年度乡科级以上党员领导干部民主生活会的通知》及《关于民主生活会、组织生活会十不准规定》要求,校委认真研究、精心组织，于20XX年X月XX日下午召开了20XX年度市委党校领导班子民主生活会，3名校委领导班子成员参加会议，严肃认真地开展批评和自我批评，深入反思、深刻剖析，并明确了整改措施和努力方向。整个专题民主生活会准备充分、进展顺利，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。现将有关情况报告如下:
一、会前准备充分，思想认识到位
校委按照高质量高标准开好专题民主生活会的要求,周密部署、精心准备，在制定方案、学习研讨、征求意见、交心谈心、撰写对照检查材料等环节狠下功夫，扎实做好各项准备工作。
(一)明确工作步骤，精心制定方案
校委深入研究学习上级文件通知，根据市纪委、市委组织部《关于开好20XX年度乡科级以上党员领导干部民主生活会的通知》及《关于民主生活会、组织生活会十不准规定》的要求，研究制定了《20XX年度民主生活会工作方案》，明确了民主活会会前需要完成的事项、时间安排、会议议程、会后需要做的工作和具体要求等内容，落实责任到人，为开好民主生活会提供了扎实保障。按照要求，校委民主生活会方案于会前10天前报市纪委、市委组织部。
(二)深化学习教育，夯实思想基础
校委班子把提高思想认识摆在突出位置，注重联系思想、工作、生活实际强化学习,于20XX年12月17日20XX年1月10日通过集体学习、自我学习、集体研讨等方式，深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵，及习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，每人撰写学习心得两篇，内容涉及新修订的《中国共产党纪律处分条例》《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。
(三)坚持问题导向，找准突出问题
坚持发扬民主、开门纳谏，通过发放《关于征求20XX年度民主生活会意见建议的函》谈心谈话等方式,征求全市各镇(乡)、园区、机关单位及党员群众意见建议，共征集到各类意见建议4条，并原汁原味向领导班子和党员领导干部本人反馈。通过全面查摆问题，使得民主生活会上开展批评和自我批评更能有的放矢。
(四)深入交心谈心，凝聚思想共识
按照开展谈心谈话的工作要求，班子成员坚持实事求是的原则，结合征求到的意见建议，开展谈话谈心。班子成员与全体教职工进行了深入坦诚的谈心交心，听取了每位教职工的个人想法、对班子成员的意见建议。班子成员相互之间坦城地征求意见建议，做到既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，坚持交心谈心与解决问题相结合，做到有交流、有交心、有共识、有共勉。通过班子成员之间及班子成员与教职工的谈心谈话，进一步形成了共识，营造开好民主生活会的良好氛围。
(五)精心撰写材料，思想开诚布公
谈心谈话结束后，校委班子对存在的问题进行了分析梳理，对产生问题的主要原因进行了深入剖析，并明确了今后的努力方向和整改措施，客观真实地反映了当前班子的实际。各班子成员认真撰写对照检查材料，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找了自身存在的差距和不足，并进行了党性分析，深入剖析根源，认清问题实质，提出整改的具体措施，切实做到开门见山、直奔主题，真正触及了思想灵魂。常务副校长对班子对照检查材料和班子成员发言提纲逐一审核把关。
二、高质量召开会议，认真开展批评和自我批评
会议认真查摆了班子自身存在的问题,分析问题产生的根源并提出了整改措施。班子成员逐一作个人对照检查并开展了严肃坦诚的相互批评。大家本着以发展大局为重的信念，开门见山、直奔主题，既有批评的辣味，又有同志之间相互帮助的真诚。
(一)是自我批评严肃深刻。
班子成员按照会议要求开展党性分析,联系思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长进步经历，联系会前征求到的问题、自身剖析查找的问题,进行了揭短亮丑。大家敞开思想，不躲闪回避，以树立标杆、向我看齐的态度，深挖思想根源，彰显了思想自觉。校委委班子和成员共查找问题16条，主要体现是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入扎实，服务中心和大局工作举措不多，干事创业的能力激情不强，管理手段单一、有时失之于软，清廉做事、自我约束有时不足等。
(二)是相互批评认真坦诚
每位班子成员在自我批评后,其他班子成员逐一提出批评意见,共提出批评意见14条。主要涉及的问题有:教师能力有待提升，校委会议事制度规范化、制度化有待加强，干事创业、精益求精的精神有待加强，参谋作用未充分发挥，后勤管理制度有待改进等。相互批评全过程直截了当，没有讲官话套话，谈得比较深比较透，对每一位同志都产生了灵魂触动。
(三)是接受批评态度诚恳
每位班子成员对批评都作了虚心接受的表态，表示对会前查摆和会上提出的问题，将认真对待、立查立改，确保问题整改落实。大家一致认为，通过批评和自我批评，感情更近了、凝聚力更强了、民主团结氛围更浓了，思想得到洗礼净化，党性得到锤炼提升。
三、坚持立行立改，推动整改落实
在深入开展批评和自我批评之后，常务副校长对会议进行了总结，充分肯定了与会同志的严肃态度，认为会议提高了思想认识，牢固了纪律意识;找准了突出问题，提高了政治觉悟;明确了努力方向，增强了工作动力，成效明显。对抓好会议精神的落实，做好后续整改工作提出具体要求:
(一)要梳理问题清单，抓紧整改落实
校委领导班子及成员要根据查找出来的问题，作进一步的梳理，形成领导班子和个人问题整改清单，拿出过硬措施，立行立改，注重整改成效，整改情况要接受党员、群众监督。
(二)要增强学习自觉，提高政治站位
理论成熟是政治成熟的表现。理论学习不是一劳永逸，要与时俱进。要以校委理论中心组学习为统领，以个人自学为关键，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，自觉在政治上行动上同中央、省委、市委保持高度一致。
(三)要发挥表率作用，勇于担当作为
民主生活会，不是简单的会议形式，为开而开。民主生活会是领导班子和领导干部深刻反省、共同提高的有效途径，要把民主生活会的成效切实体现到领导班子整体功能的提升上来,以上率下，担当作为,团结奋进，全力推进事业实现高质量发展。
民主生活会问题整改情况报告篇2
20XX年，我社区召开了以贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设为主题的党政领导班子民主生活会。期间，通过广泛征求各方面的意见和建议，班子内部认真进行自我剖析、相互批评，梳理和归纳出班子成员存在的4个方面问题。针对这些问题，今年以来，社区班子多次专题召开班子会，研究部署民主生活整改落实方案，结合创先争优活动的要求，从实际出发，制定了相应的整改措施，并狠抓落实，取得了较好成效，现将去年班子民主生活会的整改情况汇报如下:
问题一:针对对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入的问题。
一是健全中心组学习制度，保持思想上与时俱进。
强化了党委班子理论学习及党委中心组学习计划，定期组织集中学习，通过学习，强化拼搏进取、不断创新的意识。不断提高政治理论素质和工作能力。进一步完善了领导班子学习制度，坚持把深入学习三个代表重要思想、树立科学发展观、提高执政能力作为首要任务。通过党委中心组多次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得。进一步强化科学发展观，深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性和紧迫性。
二是今年党委中心组在领导班子中开展了学习《党的章程》。
三是特意安排班子成员到外地学习参观了新农村建设、城建的相关知识，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用。
问题二:针对思想观念与新形势的发展要求还不相适应的问题。
在我们的干部中，特别是班子内部，缺乏开拓创新、争创一流的工作态度，还停留在小富即安自满自足的思想状态，缺少不进则退、少进也是退的紧迫感和危机感,影响了发展思路的制定、影响着班子的决策和班子思想的统一。针对这个问题，我们把创新工作思路，树立时不待我的危机意识摆在重要位置，加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。
一是鼓励领导干部放手干事。在不同场合多次强调要敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，并及时发现和指出领导干部在工作上出现的问题，增强领导干部干事创业的决心和信心。
二是强化考核奖惩制度。将全年的各项工作任务分别落实到相关班子成员头上，各项重要工作都明确责任领导和责任单位，建立了奖罚分明的考核机制，使班子成员人人有压力，个个有发挥的舞台，促使大家在工作中学习，在学习中工作，提高了全体班子成员领导经济工作、驾驭复杂局面的能力。
问题三:针对全心全意为人民服务的公仆意识还不够强的问题。
结合社区开展的软环境建设年活动，加强社区干部职工的教育，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的衙门作风。完善村党务、政务公开制度，将村每个职能部门的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事。强化村的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。
问题四:针对思想上对班子建设重视不够，班子自身建设的重点做得不够好，抓班子工作与领导干部作风作风建设的融合不够好等班子存在的薄弱环节问题。
一是坚持集体领导和个人分工负责相结合。
充分发挥班子成员作用，注重听取和吸纳班子成员的意见，经常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极健康的批评和自我批评，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面;
各位领导：
下面我就开展贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设活动以来的学习、思考、工作情况，以及对自己剖析检查情况作发言，有不妥之处，请大家指正，并提出宝贵意见建议。
首先，谈谈对落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》活动的一点认识和体会
2021年2月24日，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式印发颁布。我所干部职工迅速开展了学习和讨论，通过学习，我本人从中受益匪浅，我感到《廉政准则》的修订，是与时俱进的体现，是实践科学发展观的生动实践，更是进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设的重要举措。遵守《廉洁从政准则》对党员干部而言是基本要求，也是必须执行的行为法则。要求我们在工作过程中从点滴做起，构筑防腐之墙，堵塞腐败漏洞，切实练就成金刚不则之身。做到利为民所谋，情为民所系，权为民所用。
贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政，贵在自觉执行，重在常抓不懈。古人云能吏寻常见，公廉第一难，领导能否廉洁自律，是工作成败的关键。反腐难，倡廉更难，如何能在本职工作中廉洁从政，关键在于：
一、要进一步加强党性，牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养，从思想深处筑牢拒腐防变的思想道德防线，把《廉政准则》中的52个不准作为从政的高压线，算好人生大帐，把自己的人生规划好，走廉洁之路，做清廉之官。老百姓对为官者的期待其实很简单，我看就三件事：即经济要发展，民生要改善，干部要廉洁。做到了，我们不负众望;做不到，就难辞其咎。所以我们一定要清醒的认识到，我们干部手中的权力，是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民的利益和国家的利益放在第一位，干干净净做人，踏踏实实做事。
二、要密切联系群众，自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。强有力的外部监督可以浇灭官员内心的贪欲。监督到位有效，贪腐风险必然增大，贪腐之心必然收敛;而监督缺位失灵，贪欲必然膨胀。因此，学习贯彻《廉政准则》，必须强化公众监督，让每个人都成为领导干部的廉政监督员。群众的眼睛是雪亮的，官员的言行举止是否符合52个不准的要求，群众最有发言权。作为党员领导干部，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则，秉公办事，公私分明，做到两袖清风，一身正气。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢，廉洁从政必须始终坚持艰苦奋斗，勤俭节约的传统美德。要牢记并坚持两个务必，深入实际，深入群众，诚心诚意的为人民办实事。办好了，拉近与群众之间的距离，做到职为民守，责为民尽，利为民谋，益为民求，业为民兴，绩为民创，以民忧而忧，以民乐而乐。
三、要严于律己，增强法纪意识，起模范带头作用。在党风廉政建设的工作中，党员干部特别是领导干部是决定性因素。学习贯彻《廉政准则》，每一名领导干部都有一个用心学、真心学的问题：自我对照自己的所作所为有没有与52个不准不相符合的地方;有没有偏离的苗头;在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把52个不准当成自己的人生信条，时时刻刻把人民的利益放在心上，时时刻刻保持艰苦奋斗的作风，严于律己、身体力行、率先履范，在任
何时候、任何条件下都能安得下心，守得住身，既管好自己，也要管好家人和部署，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。通过自己的模范带头行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。用自己的实际行动取信于民，使人民满意，让党和人民放心。
班子专题民主生活会发言材料
开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的重要部署。这次教育活动规模大、范围广、层次深，活动的对象重点是处级领导干部和党员同志。对于我来讲，能够全程组织并参与这次活动，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。通过前期活动的开展，我对科学发展观的科学和精神实质有了更深一步的认识，更加深刻地理解当前开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义;更加清醒地认识到作为领导干部理应承担领导科学发展的重任，责任意识和紧迫感明显增强;同时，在查找、梳理制约疾控科学发展的一些突出问题及其成因时，对疾控的现状、问题和发展方向有了更多地思考和研究，对自身存在的问题和不足也进行了深入剖析，为提高科学发展理论水平和领导科学发展能力奠定一定的基础。
其次，谈谈对制约疾控科学发展的突出问题的认识和原因分析
我本科毕业后最初在疾控工作(防疫计免科3年半，办公室10个月)，具有一定的基层工作经验。随后调到卫生局，有着7年多行政机关的工作经历。一年多前，再次回到疾控中心从事管理工作。在不同的时期，从不同的角度来看待疾控的发展问题，感触颇深，感觉在基层工作责任更加重大。疾控中心是代表政府履行疾病控制公共职能的一个事业单位和专业机构，这一职能使其既带有机关的性质，又具有专业的特点。有位领导曾讲过，疾控人要努力成为官员眼中的专家，专家眼中的官员，就是对疾控机构和人员特点的高度概括，也是疾控人发展的美好愿景。
这几年，疾控中心尽管得到较快的发展并取得长足进步，如人员数量大幅增加、人员素质普遍提高、政府投入持续增加，设备设施有所改善，工作不断拓展、工作成效明显提升、社会声誉不断提高，但其发展速度、工作质量和服务能力仍与人民群众的期望和需求，与政府和卫生行政部门的目标、要求有较大差距，而且与医疗机构和社区卫生服务机构的工作理念、重心不相一致、不相协调，从而引发多方矛盾、不满。当前我们疾控事业的发展正如卫生事业发展所面临的复杂局面一样，面临很多挑战和困难，存在一些突出问题，具体表现在以下四方面：
一是硬件条件差，建设相对滞后。sars的经验教训，引发了关于卫生科学发展的思考，随着政府更加重视社会事业的发展和民生问题，公共卫生体系建设被摆到议事日程。然而我们没有很好地抓住机遇，没有积极呼吁和争取资源，错过了改善疾控中心硬件条件和加快发展的大好时机。目前，我区疾控中心硬件条件极其薄弱，建设进程缓慢。在客观上制约了业务的发展和能力的提升。就拿目前正在开展的甲型h1n1流感防控工作来讲，由于不具备生物安全实验室的条件，无法自行进行核酸检测，给防控工作带来困难，工作水平和服务能力受到质疑。二是疾控职能定位不清。在疾控工作范围不断扩大、工作任务不断增加、工作要求不断提高、外界期望不断升高和工作难度不断加大的客观情况下，政府、
卫生行政部门、医疗机构、社区机构、监督机构、疾控机构等各方职责划分仍有待进一步明确。在公共卫生服务体系中，各方意识、水准、能力不均衡，协同力差，特别是公立医疗机构管理难度大。加之，疾控机构主观上又盲目扩大工作范畴(当然主要是在上级业务部门的引领下)，该做的做了，但不一定做好了，不该做的也在做，没有很好地考虑当前经济社会发展水平，人民群众的实际需求，基层疾控机构的业务水平，以及社区卫生服务中心的承受能力。
三是人才队伍和干伍储备严重不足。由于疾控工作人员福利和待遇不高，人事制度不够灵活，缺乏有效的培养、管理措施和激励机制等综合因素，导致疾控优秀人才引进困难、骨干力量流失频繁、年轻职工比例不断增加但成长缓慢的问题突出，人才队伍无论在数量上还是在质量上还不能适应现有工作要求和满足现有工作需要。中层干部年龄结构偏老化，随着部分管理经验丰富的老科长退休后，中层干部断层问题逐渐凸现。
四是工作方法落后，评价体系不健全，工作水平有待提高。面对经济社会发展所带来的一系列新的健康问题，面对工作难度和工作强度不断加大，创新意识和能力不强，面对新形势、新任务和新挑战所需要的新的工作模式、工作方法研究不深、办法不多，工作手段相对落后、工作效率和成效不高，疾控人员综合素质和服务水平亟待提高，特别是随着年轻职工比例不断增加，相对缺乏工作经验，对业务要求掌握不透彻，沟通能力和执行力不佳，导致对基层工作培训、指导不够到位且无法全面、准确地对基层工作进行科学评判，从而加剧了各方矛盾的激化。疾控中心职业化水平的缺失进一步降低了疾控中心的社会地位和影响力。这些突出问题从客观上分析，可能原因在于疾控机构长期不受重视，历史欠账多，人财物资源匮乏，体制机制不够完善。从主观上分析，当然不可避免，中心的领导班子在这些突出问题上也应承担相应的领导责任。来到疾控，我深切地体会到，疾控中心的领导班子，总体而言是团结的、和谐的、努力的、有战斗力的，是个能顾大局、识大体、担重任的集体。班子的工作既得到广大职工的一致认可，也得到上级行政部门和业务部门的充分肯定。特别是近二年班子进行调整后，能够继续发扬民主团结的优良传统，不断创新工作模式、改进工作作风、提高工作水平。但认真查找分析我们班子主观上的问题，还存在不少不足，表现在：一是思想上，对科学发展观的认识不到位。没有持续、系统、深入地开展党员职工的思想政治教育工作，用科学发展观理论武装头脑，特别是领导班子对科学发展观的学习不深入、理解不透彻，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性不强;由于体制机制上的困难难以短期内解决，容易产生消极情绪和畏难情绪，攻坚克难的勇气和信心不足;看到中心某些管理制度如：干部人事制度、奖金分配制度、激励机制等存在不适应现有工作状况的现象，但因为改革势必意味着利益的调整，由于大环境强调稳定、和谐，造成领导班子求稳怕乱的思想占主导地位，能维持的继续维持，能不变的仍旧不变。
二是工作上，领导科学发展的能力不强。缺乏自我宣传意识，不善于争取、调动、利用相关资源;在人员使用和干部任用方面，缺乏长远考虑，没有形成完善而有效的教育、培养、引导机制和中层干部的选拔、任用、管理机制;在内部管理方面，班子决策不够果断或指令不够明确，科室间协调与合作效果欠理想，执行力不强，抓落实不够;由于事业单位的工作性质和弹性特点，难以建立科学合理的工作量、工作质量评价系统，进而对中心进一步落实奖惩制度、完善分配方案来带一定的影响，各方面积极性调动的不够充分，职工潜力没有得到充分发挥。
三是作风上，还不够务实。班子成员忙于应付各类事务的处理，疏于与党员干部、职工群众的深入沟通、交流，对一线工作情况不能及时全面了解和掌握，指导、引导不到位;党员干部的示范带头作用有待进一步发挥。
就个人而言，在党组织的培养教育下，在领导的关怀爱护下，在职工群众信任帮助下，近几年来，我从一个普通党员干部成长为一名领导干部，时刻不敢有丝毫松懈。经过努力，我的理论知识得到增强，个人能力有所提高，工作作风更加务实。然而，对照科学发展观的本质要求，特别结合广泛征求到的意见建议，我对自己作了剖析检查和自我反省，还存在着以下三方面的问题。一是缺乏系统、持久、综合的学习，党性修养和政治理论素养有待提高。知道学习很重要，只有不断学习，才能提高解决新形势下的新问题的能力。但是总感觉时间不够、工作太忙，事情太多，难以静下心来，认认真真地学习。没有把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待。学习上存在浮躁情绪，有急用、实用思想。对加强学习的重要性认识不深，惰性大，自觉性和坚韧性不强。二是管理经验有限，领导能力有待提高。自我感觉领导思路还够清晰，领悟力比较强，具有变革和改进的动力和勇气，但调动相关人员积极性，共同形成工作合力的能力较欠缺;抓落实的坚韧性不够强，导致想得多、做的少，说得多、动得少，有虎头蛇尾的情况发生;领导艺术有待提高，面对和处理复杂问题时，表现出经验不足，有时想问题过于简单，不能统筹把握全局。三是工作方法有待改进。自身无论在遵纪守法、吃苦耐劳、廉洁自律，还是勤奋工作方面，能够严格要求自己，做到以身作则。但工作作风上仍不够深入科室，对一线业务状况、职工的思想动态、工作能力和综合素质等不能全面、准确地掌握，从而对做到人尽其才、科学部署工作、及时有效指导均带来一定的限制。性格直率性急，不够圆滑，对有些人不服从调配、不按制度执行时，解释不够耐心，态度较为生硬;或在工作中碰到一些问题，觉得有的人连一些简单的事务都无法处理，基本的判断也无法作出时，就会性急直言，严厉批评，而让人生畏，觉得难以接近，容易产生误解。
第三、今后的工作思路和努力方向
中共中央国务院关于加快医药卫生体制改革的意见中提出政府要加大对公共卫生的投入力度，完善投入机制;要健全和加强公共卫生服务体系建设，完善管理体制;要确定公共卫生服务范围，国家制定基本公共卫生服务项目，逐步增加服务内容;要加强医药卫生人才队伍建设。这些都有利于解决疾病预防控制机构在发展中遇到的实际困难和矛盾，特别是一些客观问题。为疾控中心科学发展指明了方向和改进的思路，因此，我们必须要以《意见》确定的科学发展的航向为目标，以改革创新的精神融入本区卫生改革的大环境中，了解和顺应社区卫生综合改革、公立医院改革，勇于担当疾控专业机构的培训、指导、管理、考评职能。具体有：
1、积极参与，高质量地完成公共卫生大楼建设任务。
以大楼建设为契机，进一步理顺职责分配和职能担当，设置科室布局、调整人员分布。着重要加强实验室发展、购买仪器设备、调整检验检测项目，提高检验水平，为疾病防治做好技术支持工作。同时，根据新出台的国家医改方案和即将出台的上海市方案和徐汇区的要求，切实提升疾病防控能力和突发应急事件处置能力。
2、准确把握定位，稳步强化。提升公共卫生应急处置能力，做到平战结合、常备不懈;建立公共卫生基本服务包，进一步明确工作数量、工作要求、工作人员、工作经费和工作责任，逐步形成服务有度、稳步发展的管理体系，实
现公共卫生服务均等化;组织落实好国家重大项目工作的实施，提高疾病控制工作成效;不断开展慢病社区防治工作模式和健康促进工作模式的探索和思考，更新工作方法，提高工作效率和实效;完善考评体系，充分利用现有政策和资源，发挥导向作用，提高经费的使用效率。
3、加快人才学科发展，提高队伍综合素质。重视人才培养，拓宽培养途径，加强与高等院校和兄弟单位的共建协作，为人才成长提供必要的平台;完善人才选拔、培养、管理、考核、激励制度，加强骨干力量培养。
4、加强基层党组织建设。以贯彻落实科学发展观为重点，加强思想政治建设和单位管理，重点在五方面下功夫：一是在加强班子建设上下功夫，认真落实中心组学习等三会一课制度，加强政治理论学习，形成学习的制度化和系统化，不断提高领导干部科学发展的水平;二是在支部制度建设和规范管理上下功夫，夯实基础，并逐步形成工作特色;三是在中层干伍建设上下功夫，以提高选人用人公信度为重点，创新干部选拔任用机制，通过加强教育引导、加强培养力度、完善考评体系、健全激惩机制，加强对干部的教育管理，使中层干部成为推动单位科学发展的强大力量;四是在职工凝聚力方面下功夫，促进单位和谐;五是发挥党支部监督保障作用，在人才培养、奖金分配、制度落实、考核评估等方面加强调研、完善措施，促进疾控的可持续发展。
个人的努力方向和整改措施：
1、端正态度，加强学习，努力提高学习的质量和效率。切切实实把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待，端正学习态度;制定个人自学计划，系统地进行学习;注重把学习和实践相结合，不断学习，不断实践，不断反思。通过学习提高自己的自身素质和工作能力，挖掘自己的潜力，来更好的促进工作开展。
2、脚踏实地，求真务实，努力提高驾驭复杂局面的能力。扎扎实实抓好中心的党建工作，通过认真调研，细致研究，谋划好今后的工作和发展。积极探索疾控工作的新机制和新方法，勇于面对困难和挑战，不断向其他领导和党员同志们学习，运用适当的工作方法，合理合情地解决工作中出现的各种问题。争取在勇于攻坚克难，始终真抓实干、坚持艰苦奋斗这三方面有新的进步。同时，协助主任在业务职责范围内负好责任，发挥参谋、执行、反馈、协调的作用。
3、解放思想，转变观念，努力提高不断创新的能力。要树立远大的目标和干事创业的雄心壮志，不断转变观念，解放思想。要把眼界放开阔，放长远，勇于提出新思路，擅于拿出新办法。通过不断的学习，不断的实践，提高自己的创新力。
4、轻松上阵，伸展才能，力争当一名合格的领导班子成员。作为一个共产党员，要提高政治觉悟，坚持组织原则，把自己的成败得失与党的事业联系起来，做到始终慎用权力，自觉接受监督、带头执行制度，克服一切消极情绪，保持良好心态，全力维护中心领导班子形象，与班子成员团结协作，相互帮助，充分调动全体党员职工的积极性、主动性把各项工作做好，为了疾病预防控制事业可持续发展而努力。
为开好2019年度专题民主生活会，党工委领导班子做了充分准备，此次民主生活会紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，认真抓好学习教育，敞开大门听取群众意见，深刻进行党性分析，深入查摆剖析问题，结合实际制订整改措施。现将此次领导班子专题民主生活会有关情况报告如下：
一、会前准备情况
（一）制定方案。按照相关要求，结合实际，制定召开民主生活会方案，并提前报指导组审核。方案包括主要任务、会前准备、会议步骤、会后工作、组织领导等，特别是对学习研讨、谈心谈话、梳理问题、撰写剖析材料等各个环节工作，作出详细安排部署。
（二）开展学习研讨。领导班子聚焦主题教育深化学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大四中全会精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等等，要坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步深化认识、统一思想，打牢开好民主生活会的思想基础。
（三）广泛征求意见。采取座谈访谈、深入企业征求意见等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见，在民主生活会前深入企业，认真听取群众的意见建议。
（四）开展谈心谈话。主要负责同志与班子成员谈，领导班子成员之间谈，谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。
（五）撰写发言提纲。领导班子和党员领导干部要围绕本次专题民主生活会主体，认真撰写检视剖析材料。
二、会议召开情况
12月9日，党工委党委按照上级党委的安排部署，召开了党工委领导班子专题民主生活会。
（一）突出了会议主题。党工委党委书记、管委会主任李军主持会议，并代表班子作了检视剖析，重点从理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率等5个方面查找自身存在的差距和不足。集体检视剖析后，李军同志带头，各位班子成员逐一作了检视剖析。各位班子成员紧密联系思想、作风和工作实际，认真查摆了存在的突出问题。
（二）开展批评和自我批评。党工委领导班子成员本着对自己、对同志、对组织高度负责的态度，严肃认真地开展批评和自我批评。在自我批评环节，班子成员抛开面子、抓住要害，普遍做到了开门见山、直奔主题；与岗位职责和成长经历相结合，画像准确；分析问题具体到事，事例突出，不自我表扬；思想根源抓得准、剖析深刻；整改措施有针对性，切实可行。在相互批评环节，班子成员间都直接相互指出问题，没有先表扬后希望的现象，真正做到了真刀真枪开会，见筋见骨批评，真正做到了讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，在红脸出汗中增进了团结，达到了团结-批评-团结的目的。
（三）明确了整改方向。民主生活会结束时，作了总结发言。党工委的领导班子专题民主生活会，准备工作充分、问题查摆深刻到位、整改措施具体有力、思想交流公正坦诚，达到了较好的效果。下一步，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深化四个意识、增强四个自信、做到两个维护。要旗帜鲜明讲政治，勇于担当、求真务实、真抓实干。进一步增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。
针对查摆出的问题，各位班子成员都明确表达了整改的决心和信心，明确了整改的思路,提出了整改的具体措施。领导班子继续拧紧思想发条，抓好每一个问题的整改落实。