严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的工作总结
为改进机关工作作风，提高工作效能，着力解决当前全区司法行政系统工作纪律和工作作风方面存在的突出问题，按照《全市政法系统开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》文件要求，我局积极行动，全面部署，结合我局工作实际，开展了“严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动”，取得了较好效果，现将工作汇报如下：
一、主要作法：
（一）成立机构，积极落实
市、区两级政法委召开严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员会议之后，我局高度重视，把此项活动列为当前的一项重点工作来抓。5月7日召开了全区司法系统“严肃工作纪律、整顿工作作风”专项活动动员大会，成立了由一把手任组长的专项活动领导小组，制定并下发了《鄂尔多斯市东胜区司法局开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动实施方案》，同时确立专项活动的方法步骤、时间安排、整顿重点、实现目标及具体要求，使专项活动的开展具有较强的针对性和操作性。
（二）措施得力，开展有序
1、学习教育方面
局机关认真组织了纪律作风整顿专题学习，要求全体司法干警要做到“三有”，即辅导有讲稿，集体学习有记录，个人学习有笔记和心得体会，确保了学习内容、时间、人员、效果“四落实”。
（1）突出学习重点。利用每周三学习日认真组织学习十八大报告、中央八项规定、自治区、市、区各级关于纪律作风整顿相关会议及文件精神，进一步提高了干警的思想认识。
（2）学习与讨论相结合。在全局开展了以“上岗为什么、在岗干什么、离岗留什么”为主题的集体讨论活动，进一步端正了态度、交流了思想、提高了认识。
（3）强化学习效果。活动开展以来全系统共组织包括警示教育、先进典型教育的辅导讲座5次，集体学习10次，集体学习时间30小时，全体干警人均周学习时间达20小时，记写笔记5000多字，为专项活动的扎实开展奠定了坚实的思想基础。
2、查摆整改方面
按照专项活动方案要求，在查摆整改方面，我局主要采取公开举报电话、广泛征求群众意见、召开专题民主生活会等方式，查摆和剖析领导班子及每名干部在纪律作风方面存在的突出问题。经过梳理总结，主要表现在以下几项措施：
（1）严肃工作纪律，着力治“庸”、治“懒”、治“散”。
针对此项内容，我局专项活动领导小组进行不定期的检查，严格执行考勤制度，对工作期间随意脱岗及迟到早退、旷工、无故不请假者进行罚款并取消评优资格。对工作中不积极主动，精神懈怠、自由散漫的现象坚决予以遏制，工作期间网上购物、看视频等行为一经发现予以通报批评，作出自我书面检查
（2）严肃“三公”消费纪律，着力治“奢”。201x年以来，我局大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风，全面压缩了“三公”经费支出。严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动，坚决杜绝使用公款出国（境），公务接待坚持不讲排场、不比阔气、不铺张浪费；
公务用车方面，我局领导自觉将公车统一停放在单位，由办公室统一调配、管理、使用，工作期间公务用车统一使用派车单，取消了专车专职司机的现象，严格执行遵守东胜区公务车辆管理管理规定，公务用车实行零购置，进一步修订完善机关公务用车使用管理办法，坚持“统一标准、使用审批”的原则，严格杜绝公车私用，以上措施的严格执行，使公车运行费用同比下降了48%。。
（3）严肃群众纪律，着力整顿治理“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题。我局牢固树立“立法为公、司法为民”的思想，努力完善司法便民利民惠民措施。建立了困难群众法律援助优先受理、优先援助、优先办结的“绿色通道”，让有理无钱的人打得起官司；
进一步强化了社会矛盾大排查工作机制，充分发挥基层司法“第一道防线”的作用，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。为拉近与人民群众的距离，真心实意听取人民意见，按照区委要求，制定了“问计问需会”及“民情体验”活动实施方案，实行局机关及二级单位领导每周至少参加一次体验活动，形成领导干部体验民情活动表，于每周五进行分析、梳理、汇总，及时解决当事人提出的实际困难和问题。组织干警深入社区、矿区、企业、学校开展法律服务和帮扶救助活动，切实为群众排忧解难，有效改善“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
（4）严肃廉政纪律，着力解决“吃拿卡要”问题。通过设立个人举报监督牌，公开举报电话等方式，广泛征求当事人的意见和建议，如有当事人举报相关违纪违法现象，活动专项领导小组严格责任追究。组织全区司法干警认真学习党的十八大反腐倡廉精神相关书籍，召开自查自纠讨论会，按照上级部门及区委、纪检委的工作要求，积极按时完成上级部门交办的各项任务。
3、建章立制方面
进入第三阶段，我局继续加强监督，就专项活动中查找出来的问题，认真落实整改。同时，我局着力解决制度缺失和制度执行不力等突出问题，对照原有制度，进行一一梳理，对行之有效的规章制度要坚持和修订完善，对迫切需要的制度要及时建立制定，对不合时宜的制度我们要及时清理废止，真正形成以制度管人、管事、管权的长效机制，推动纪律作风建设的制度化、规范化和常态化，巩固活动成果。
二、活动取得的成效
开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动以来，我局干警围绕新目标、新任务、新要求，以饱满的热情、昂扬的斗志，投入活动中，强化了各种措施，努力完成各项工作，整体工作进入了快车道，并取得了以下三个方面的成效：
一是工作作风有新变化。我局在认真学习、全面领会纪律作风整顿教育活动精神的基础上，结合司法行政工作的新要求，更新观念、调整思路、强化措施、转变作风。不断加大业务工作力度，不断提高司法行政工作水平和服务质量，力求整体工作有新突破、新成效。全体司法行政干警都能认清形势，主动加压，紧紧围绕区委工作大局，全面履行职责，努力完成好各项工作任务。
二是服务观念有新转变。随着此次专项活动的扎实推进，全体干警都把思想认识统一到服务经济社会发展的要求上来，统一到以改善和保障民生为重点的社会建设的基本要求上来，自觉把司法行政工作置于全市、全区的工作大局之中，把此次专项活动的新理念贯穿到司法行政工作的每个环节，牢固树立“立法为公、司法为民”的思想，努力实现普法与社会效果的有机统一。
三是队伍素质有新提高。全体司法行政干警通过学习教育活动、工作的紧迫意识增强，思想境界进一步提升，以有为争有位的意识进一步增强，主动适应新形势，新的思路，确定新的目标。
三、下一步工作措施
自纪律作风整顿专项活动开展以来，我局各项工作都取得了一定成效，但与上级领导的要求及人民群众的期望相比，还有一定的差距。在今后的工作当中，我们将着眼于服务保障自治区“8337”发展思路的落实，继续严肃工作纪律、整顿工作作风，着力打造一支业务精良、素质高超的干部队伍，努力营造一个风清气正的司法环境，为我区开展的群众路线教育实践活动奠定坚实的基础，作出应有的贡献。
（一）继续强化学习教育，通过深入学、反复学，把学习教育贯穿在日常工作中去，使学习成为机关干部的自觉行动。坚持学与思相结合、学与议相结合、学与行相结合，走出学习停留在书本上、挂在口头上、写在笔记中的误区。
（二）继续广泛征求意见。今后将采取多种形式，如民主生活会、交流谈心、设立意见箱和发放调查问卷等，实时征求机关党员、群众及社会各界的意见和建议，并及时梳理归纳，召开专题会议进行研究。
（三）在边查边改上下功夫。坚持边查边改，一手抓问题查找，一手抓问题解决，分清主次和轻重缓急，积极主动抓好整改，在查中改，在改中查，深刻剖析自身在思想、学风和工作作风等方面存在的问题和不足，及时找准问题症结，开展批评和自我批评。
（四）不断完善制度，形成长效机制。进一步健全完善制度机制，梳理办事流程，简化办事程序，努力把工作制度转化为工作秩序，把遵章守纪变为自觉行动，形成以制度管事管人的长效机制。
为加强教师考勤制度管理，确保教学工作时间，完成好教育教学工作任务，提高教育教学质量和学校管理水平，根据学校实际及参照有关规定，制定学校考勤工作制度如下：
1、教师必须严格遵守学校作息时间表，模范遵守学校考勤工作制度，每学期满勤教师无迟到、无早退，奖每位教师50、00元。（包含月全勤奖）
2、学校准予教师请假。病事假一律由本人亲自请假，不能捎假（特殊情况除外）每天7：20之前为请假截止时间，未请假的教师一律按旷工处理，迟到教师按时签到，上午8：00点和下午2：00后到校者，按事假半天处理。
3、病假、事假、旷工、迟到、早退、临时假扣款标准：病假每天扣款10、00元；事假每天15、00元；旷工每天50、00元；迟到、早退一节课以内扣款2、00元。签到后请病、事假没有完成当日教育教学工作任务的教师其签到无效，按病、事假处理，教师不得提前签退，一经发现给予5、00元的处罚，（陪同上级检查领导除外），教师出现重大疾病特殊处理，以诊断或住院证明为准。教师上班期间禁止饮酒面对学生。
4、实行签到签退，每天上下班签到签退时间要准确，禁止教师找他人签到或签退，若教师代签到出现教学空堂或没有到校工作，罚代签教师20、00元，罚被签到教师10、00元，签到完毕后即回自己的工作岗位，禁止教师在签到场所内久坐闲谈影响他人办公。
5、教师请假要求：教师病、事假必须经校长批假（校长不在可由主任批假），请假期满，如需要继续请假要提前续假，必须经校长批假，超假天数按旷工处理。长期病假（指一周以上）必须持有真实可靠的县医院以上的医疗诊断证明，弄虚作假的教师一经查出按旷职处理。
6、教师要严格遵守学校作息时间，学校实施上班时间内查岗制度，教师要高度树立学校形象，工作时间内不得随意外出校园。如若有事外出必须向学校领导请假，到教导处填写“教师工作时间流动情况记录表”，写清外出的原因、离校时间和返回学校的时间，限时2小时。对外出不请假者、超时者、不在工作岗位和下班时仍不返校者一经查出每次给予20、00元的处罚。主管考勤领导要做好临时请假的记录工作。
7、教师婚假一周，产假按法定正常婚龄三个月，小产假按规定15天，婚假产假含节假休息时间，男教师不享受产假休息待遇。（只准假三天）
8、教师子女结婚准假三天不扣款，但不算全勤，其他亲属结婚一律按事假处理，教师丧假三天，不扣款，但必须是教师夫妇的双方老人或直系亲属，否则其它丧事按事假处理，丧事含节假休息日。
9、给孩子送奶的女教师要在不影响教学的情况下按固定时间送，上下午一次，要严格遵守学校考勤制度，往返限时1小时，不得去而不回影响工作，否则一经查出按早退等要求处理，特殊情况要跟教导处请假，教导处做好记录。
10、教师每月给临时假，累计时间不超过2小时，超过2小时以上的按累计时间做事假处理。接送孩子上学、放学的教师给30分钟的时间（指幼儿园学生）。
11、教师政治学习、业务学习、影视教育、集体活动要及时出勤，缺席每次给予5、00元的罚款。领导及教师外出参观、学习、考试、开会等，要按领导所批假或派出天数内及时返校，不按时返校者，按所超假天数予以旷工论处，学校不予以报销差旅费。
12、有事要请假，不得先斩后奏，请假要真是可靠，跟领导说明原因，如若出现以病假充当事假或以请病假从事非正常的个人经济等活动欺骗学校，一经查出所请假的天数按旷职处理，禁止教师影响工作帮助其他单位处理事务，如若处理须经校长同意。
13、全学年病、事假超过10天以上者，不能作为本年度的评优对象，年度事业单位考核只能作为基本合格或不合格处理，其奖励资金不给本人，全学年无故旷职累计超过2天以上者也视为年度考核不合格对象，学校不予以安排教育教学工作，学校将上报教育局，由局里处理。
14、学校几位后勤人员由于工作性质决定，暂不做考勤。
15、主管考勤的领导要及时做好每月的教师统计工作，一式两份，一份上报校长室审核，一份存档。
1、提前10分钟上班，按时下班，不得迟到、早退、旷工。
2、工作时间必须坚守岗位，不得串岗，不利用工作时间办私事。
3、严格执行请销假制度，按级请假，按时销假。请事假一天以内的，副主任由主任批准，科室长由分管主任批准，其他工作人员由科室长批准；请事假三天以内的，副主任由主任批准，其他同志由分管主任批准；请事假三天以上，一律由办公室主任批准。
4、请假人员请假时要向准假人申明理由、时间，待批准后方可离岗。因病或其他特殊情况不能按时返回的必须提前向准假领导申请续假，超假或逾期不归者按旷工处理。
5、对违犯考勤制度的人员，某地委办公室将给予相应的纪律处分。月内发现迟到或早退现象一次的给予警告，两次的写检查，三次以上歇岗一个月；对旷工人员，旷工一天责令其在全体人员大会上做检查，两天以上根据《国家公务员暂行条例》给予相应处分。
6、各科室建立考勤登记簿，考勤情况每月由秘书室汇总张榜通报。
严肃工作纪律整顿工作作风承诺书
为切实开展好全市性的严肃工作纪律整顿工作作风活动，树立农牧水利人优良的作风和形象，特承诺在此项活动中，我要做到：
一、积极参加局和本单位组织的各项活动。认真学习，加强对党的路线、方针、政策和业务知识的学习，进一步提高自身的政治和业务素质。
二、遵守工作纪律、坚守工作岗位。认真履行岗位职责，严格遵守机关的各项工作制度，工作时间不做与工作无关的各类事情，不迟到、不早退。
三、转变工作作风，提高工作效率。在工作岗位上司职尽责，不推诿、不敷衍、不消极应对，增强工作的责任感、紧迫感和勤奋敬业精神，按时完成上级和领导交办的各项工作任务。
四、增强组织纪律性。积极响应上级和市委、市政府和各项决策部署，廉洁自律、勇于担当，真抓实干、创优争先，切实提高行政效能和服务水平。
五、牢固树立大局观念，正确处理个利益和集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作都不折不扣地站在全局的角度、集体的高度去考虑，去实践。
六、注重自身形象的塑造。加强对自身言行的约束，带头遵守国家法律法规，树立正确的价值观、生活观，热心参加社会公益活动，塑造农牧水利人积极向上的生活和工作形象。以上承诺，如有违反，本人自愿接受问责。
承诺人： 2013年5月
日
强化工作作风 严肃工作纪律
2018年5月31日综合管理部组织各部门负责人和临时小组负责人召开专项纪律整顿活动部署动员会议。前期公司部分员工存在脱岗旷工问题，严重扰乱工作秩序，为此公司决定开展专项纪律整顿活动。
此次动员会上钟总宣读了红头文件《关于开展专项纪律整顿活动的通知》，赵立杰介绍了公司专项纪律整顿活动步骤。整顿活动分为三步，第一步，各部门组织学习该文件，并将培训记录于6月1日中午12:00前上报到综合管理部。培训记录要包含培训照片、签到表以及每个人的心得体会。第二步，各部门自查自纠，整顿风纪。第三步，综合管理部不定期抽查，如果发现违规情况，一律按文件规定处理。
毛主席曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜。”社会上也流行一句“纪律是块铁，谁碰谁出血”的说法，这些都说明了纪律的重要性。请各位同事以后在工作中严格要求自己，自觉遵守工作纪律。
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