1、10年以上相关工作经验，具有煤炭、石油、化工、有色金属等及其他大宗商品贸易经验，有贸易业绩和实战案例；
2、国际贸易、国际金融、企业管理等相关专业，精通国际贸易，有丰富进出口贸易和风险控制经验；
3、具有有色金属大宗商品进出口贸易有丰富操作经验；
4、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例，熟悉行业市场发展现状；
5、有较强的商务谈判能力、沟通能力、管理能力、抗压能力及团队合作精神，有高度责任感；
6、具备良好的'上下游人脉资源及新市场的开发能力，善于开拓市场，联系客户，建立广泛合作关系。
1、协调贸易合同及代理协议的`签订，跟踪合同付款
2、落实船期跟踪、货物报关报检工作
3、定期报送贸易进口数据及付款情况
4、日常贸易信息的跟踪、协调，突发事件的法律咨询、处理
5、配合法务部对日常合同中的风险防控工作
一、客户关系管理：
根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；
负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的`定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；
二、售后服务：
依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；
1、执行公司财务战略规划，建立、健全财务管理体系，从财务核算、税务筹划，报表披露、资金管理等方面，制定有效的`财务管理措施，对财务体系进行总体控制；
2、负责对企业经营状况进行阶段性的财务分析，提交财务分析报告，提出改进方案及合理化建议；
3、对公司重大的投资、融资、等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
4、负责组织开展集团财务管理体系的建立与评价，从财务核算、税务筹划，报表披露、资金管理等方面，制定有效的财务管理措施，以项目管理为核心，控制项目成本。
岗位职责：
1、依据公司年度销售战略目标，进行市场开发及维护，完成大豆粉、大豆肽粉销售任务；
2、负责本区域内重点客户的开发与维护；
3、负责公司新产品的市场开发；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上销售行业工作经验；
2、有食品配料或添加剂行业经验者或有客户资源者优先考虑；
3、具备一定的`市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、具有较强的人际沟通能力以及高度的团队精神，责任心强；
岗位职责:
1、负责完成公司制定的年、月外贸业务指标及部门管理工作;
2、负责管理整个出口贸易的全流程和风险控制;
3、负责跟踪和处理客户订单,管理客户账目,监督并跟踪回款。
任职要求:
1、大专以上学历,英语六级以上水平,具有两年以上国际贸易工作经验,有部门管理经验者优先;
2、具有很强的业务开发和市场开拓能力,能够带领整个团队进行对外贸易业务的.拓展和维护;
3、业务精熟,有很强的谈判能力,具备完全独立开展工作的能力;
4、有机械行业工作经验者优先录用。
1、全面负责中巴农资(农药、化肥等相关产品)贸易板块,实现农资贸易额不低于十亿美元的`经营目标;
2、制定经营发展战略,负责巴西区域竞争对手研究、客户需求调查与适销产品选择;
3、引进各业务条线的优秀管理人员,保证各项业务的健康迅速发展;
4、带领团队积极开拓市场,进行业务开发与客户关系维护;
5、与相关公司建立战略合作关系,及时获取国际、国内贸易、贸易金融业务合作机会;
6、确保贸易各项业务的内部合规性(如:风险管理政策、业务政策等)与外部合规性(如:国家法律、政府规定、制度与政策等);
7、完善管理体系,创新管理模式,负责团队管理和团队建设。
销售信息管理：
根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；
对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的`及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；
销售团队建设：
根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
1、销售信息管理：
根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；
对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；
2、销售团队建设：
根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的.招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
1、建立和维护财务核算体系
2、制定和完善企业税务风险管理制度、税务手册和其他规章制度
3、负责保理业务版块的财务核算业务指导工作
4、制定整体对外报告及报表体系，配合公司内、外部审计，做好公司信息披露工作
5、负责现金报销及付款审核等行政核算工作
6、参与企业战略规划和重大经营决策的税务影响分析、识别、评估
7、负责财务团队管理，参与重大业务项目讨论
8、完成其他工作安排