尊敬的客户：
首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持!
我公司业务员：古，从xxx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的.老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：13510@@@912
离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。
敬请广大客户知悉，特此通知。
x有限公司
xxx年3月1日
尊敬的客户：
您好！本公司原商业事业部经理xxx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的`为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：
联系方式如下：手机：xxxxxxxx
电话：xxxxxxxxxxx
特此通告！
xxx有限公司
原保安部xxx,于12月10日私自离职，因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！特此通告
20xx年xx月xx日
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工xxx于xxxx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系(联系电话xxxxxx)给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20xx年xx月xx日
公司全体员工：
C组员工xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款xxx元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的'同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!
特此通告!
xx市xxxxxx有限公司
20xx年6月10日
xxx员工：
兹因你在xx（工作场所）工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条（或劳动合同xx款xx条）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的客户：
您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xxxx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的`为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:电话:
特此通告!
xx科技有限公司
xxxx年xx月xx日
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原_____部员工_____于_____年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与_____联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20_____年xx月xx日
尊敬的客户：
您好!本公司原商业事业部经理XXX，因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的`任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:XXXXXXXX电话:XXXXXXXXXXX
特此通告!
XXXXXXX有限公司
XX-XX-XX
尊敬的客户：
您好！本公司原商业事业部经理xxx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的'任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司xx联系。
联系方式如下：手机：xxxxxxxx电话：xxxx
特此通告！
xxx
xxxx有限公司