近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和企业形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从x月xx日起，凡员工迟到的，一律按企业管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的'两倍工资。特此通知。
xx企业办公室
20xx年xx月xx日
全体员工：
兹有自XXXX年XX月进入公司以来在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起由晋升为一职，分别负责市场一部的日常管理事务和人员培训工作。
希望能在日后工作中继续发挥自身才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩！各部门同事应以为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
以上晋升自20xx年10月25日立即生效！
特此通告！
xxx市场部
20xx年10月25日
各位居民：
因该电梯未履行国家法定检验程序、电梯维保单位不能依法履行维保职责，存在重大安全隐患。本局依据《特种设备安全监察条例》第八十三条第一款第五项、第八项之规定，决定予以就地封存，同时下达特种设备安全监察指令书，责令物业管理单位按国家法规要求迅速整改，整改经验收合格并经本局同意后，解除封存。电梯是具有危害人身安全的特种设备，望广大居民在电梯封存期间，不要使用、调试、摆弄电梯、电梯门及其它电梯附件，以免造成不安全后果，望周知。
质量技术监督局
二○xx月三十日
原我公司技服部员工xxx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，xxx对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与xxx联系。给您带来不便，敬请谅解！特此公告。
xxx公司
xxxx年xx月xx日