20xx年初夏之际，紧急繁忙的一年正在进展，新的挑战又在眼前。深思回忆，在佳惠超市这个大家庭里使我得到了更多的熬炼，学习了更多的学问，交了更多的朋友，积存了更多的阅历，固然也通过不少深刻的教训发觉了自身的种种缺乏。我的成长来自佳惠超市这个大家庭，为佳惠超市更好的进展尽自己的全加之前的三年（家乐福）现在四年的佳惠算是七年的老员工了。
刚进入超市的时候，一切对我来说都是新奇的，也是生疏的，很多东西都要老员工来教，我感觉自己需要学习的太多了。他们做什么我都认真的看，仔细的学，从各种面团的配方，做法；从各种面包的炉温，装饰，一点一滴的学，一点一滴的记，一年多的工作，才使我得到了熬炼，日常工作渐渐得心应手。
首先很荣幸能参与这次年会，在胡店及几位队长的带着下，踏上去怀化的大巴车，一路上在店长的介绍下让我们回忆了大家庭（佳惠）这些年的.成绩，深受鼓舞。我们先去了国际商贸城，很热忱的领导带我们参观了服装批零中心及超市，然后在胡店的带着下去参观了城市中心店，参观了他们的肉部跟鱼部，货都摆得很整齐，卫生也很洁净。也从中学习沟通到一些阅历，从中心店出来，我们又去参观了物流园，在这里了解到我们门店的水果、蔬菜、冻品大多数是从这里拉的。在会场里，不光看了各区的表演，最重要的是看到了各位精英所争的荣誉，让我感受很深。
4年的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但通过冷静的自省，本身还是有诸多的缺乏，如：整体上的操作不够自如，商品损耗的控管力度不到位。面对以后的机遇和挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的责任，加强学习，勇于实践，使自己的业务水平和治理水平全面提高，为佳惠的进展奉献自身全部的能量。
年会，这个每年一度的重要活动，对于每一个参与者来说，都是一次难得的交流和学习的机会。今年的年会，我深感其意义重大，从中也收获了许多宝贵的经验和感悟。
年会当天，我早早地来到了会场。会场布置得既大气又温馨，充满了节日的氛围。同事们也陆续到达，大家相互问候，交流着过去一年的工作心得和生活点滴。这种融洽的氛围让我感到非常温暖，也让我更加期待接下来的活动。
年会的流程丰富多彩，包括领导致辞、表彰优秀员工、文艺表演、互动游戏等环节。其中，领导致辞让我对公司的发展有了更深刻的认识，也让我更加坚定了为公司发展贡献力量的决心。表彰优秀员工的'环节则让我看到了身边同事们的优秀品质和卓越成就，这激励我要向他们学习，不断提升自己的能力和素质。
在文艺表演环节，同事们展示了各自的才艺，舞蹈、歌唱、小品等节目精彩纷呈，让我感受到了公司文化的多元和包容。互动游戏环节则让大家放松了心情，增进了彼此之间的友谊和信任。
通过参加这次年会，我深刻地认识到了团队合作的重要性。在工作中，我们需要相互支持、相互信任，共同面对挑战和困难。只有这样，我们才能取得更好的成绩，实现个人和公司的共同发展。
同时，我也意识到了自己在工作中的不足和需要改进的地方。我将以这次年会为契机，认真总结经验教训，努力提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展贡献更多的力量。
在未来的工作中，我将继续保持积极的心态和进取的精神，与同事们一起努力，共同推动公司的发展。我相信，在我们共同的努力下，公司的明天一定会更加美好。
总的来说，这次年会给我留下了深刻的印象和宝贵的回忆。它不仅让我感受到了公司的温暖和团队的力量，也让我更加明确了自己的目标和方向。我将把这次年会的体会和感悟转化为工作的动力，不断前行，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
近日，我有幸参加了公司举办的年会活动，这次活动不仅是一个庆祝和交流的场合，更是一个让我深刻体会团队合作、公司文化以及个人成长的宝贵机会。
年会当天，整个会场洋溢着欢乐和温馨的氛围。同事们身着盛装，脸上洋溢着笑容，互相问候和拥抱。这种融洽和谐的氛围让我深刻感受到我们是一个团结的大家庭，每个人都为了共同的目标而努力。
年会上，公司领导致辞，回顾了过去一年的成绩，展望了未来的发展方向。听着领导的讲话，我深感自豪和激动。我们公司在过去的一年里取得了显著的成就，这些成果离不开每个人的辛勤付出和团队合作。同时，我也对未来的发展充满期待，相信我们一定能够创造更加辉煌的业绩。
在年会的节目表演环节，同事们纷纷上台展示才艺，唱歌、跳舞、小品、魔术等节目精彩纷呈。这些节目不仅展示了同事们的多才多艺，也体现了我们的团队精神和创新能力。看着大家热情洋溢的表演，我深感我们是一个充满活力和创造力的'团队。
此外，年会还设置了丰富的抽奖环节，每个人都有机会获得精美的奖品。这不仅增加了活动的趣味性，也让大家感受到了公司的关爱和温暖。
通过这次年会，我深刻体会到了团队合作的重要性。只有大家齐心协力，才能取得更好的成绩。同时，我也认识到了自己的不足和需要改进的地方。在今后的工作中，我将更加注重与同事们的沟通和协作，努力提高自己的专业技能和综合素质。
总之，这次年会让我收获颇丰，不仅增进了同事之间的友谊和了解，也让我更加深入地了解了公司的文化和价值观。我相信，在未来的日子里，我们会更加紧密地团结在一起，共同为公司的发展贡献自己的力量。
通过学习刘董事长及翟总裁讲话精神，真是感触良多。时间在悄然无声的逝去，转眼间20xx年已画上句号。20xx年也正在向我们迈进，而每个人也都在憧憬着，在未来的一年里有着怎样的故事，有着怎样的收获。
回顾20xx年所发生的事，以及所改变的，对于他人来说也许这一年里它是平凡与平淡的。但对于“香江商业集团”来说它是具有着多么不平凡的意义所在，因为在这一年里“香江商业集团”又迈进了更高更稳的'一个台阶。集团公司在刘董事长和翟总裁的带领下、以及各位同事的支持与努力下更加的规范了，但同时也有不足之处需改变。
逆境求变，居安思危是人们普遍使用，耳熟能详的词语。但是，仅仅只是这样是不够的，还必须有顺境思变，居安思变的意识。无论是企业，还是个人，处于顺境毕竟都是一件好事。欣喜之情可以理解。但需喜有节，乐有所制，还需与时俱进。“变则通，通则久。”在逆境中求变，是被动的变，在顺境忠的“变”，则是主动的变，这是一种进步，是更高层次的变，只有这种主动更高层次的不断“思变”，我们才能不断完善，少走弯路，少受挫折，才能更好更快的发展、壮大。
我们要有一颗感恩的心，感恩需要德行的支持，只有感恩，才会珍惜;只有珍惜，才会爱护;只有爱护，才会付出。感谢父母，因他们给了你生命;感谢朋友，因为他们给了你帮助;感谢你的敌人，因为他们磨练了你的意志，增加了你的智慧，宽广了你的心胸;感谢公司，因为公司才是我们安身立命的地方。在企业中，忠诚和感恩是分不开的。只有铭记忠诚，我们才能感受工作的内涵。才能体会到公司的付出和自身的职责。一个有着感恩之心的员工，会把对公司的感激，转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工，常常会关心他人，关心公司，关心社会，和公司同呼吸共命运。
在此，我要感谢日升日落，感谢快乐痛苦，感谢天空大地，感谢父母家人，感谢香江。让我找到自己人生目标和定位。接下来的日子，我必会抱着感恩的心态，灵活的头脑，坚定的信念，脚踏实地的，走下去。
今年年会以“创新·突破”为主题，确实也是因为年会形式的创新，我才有机会参与集群今年的年会。两天会议下来，在各中心、区域的报告里，我们明确了20xx年的工作方向，学习各区域成功的案例，与优秀的永辉之星交流想法，推杯换盏，拓宽思路，碰撞出新的工作方法，受益匪浅。
一、简单的力量
在听完杨汉超老师“以奋斗者为本”的演讲后，再听李国总的“浅谈经营管理”，倡导我们将“以人为本”的理念提升为”以奋斗者为本”，教会我们必须反骄破满、勤而行之!
在整个会议中，对我而言用的是公司副总裁兼第一业务集群总经理李国提出的“简单的力量”，他主张运用“简单的力量”构建充分信任的团队和顺畅的内部体系。
在工作中，很多时候我们忽略了简单的意义，习惯把简单的事情复杂化，最终的效果评估达到，而“简单”也要基于人与人之间的信任和内部体系的顺畅。如果流程清晰、规范，就会减少出错的机会，统一行为的方向，降低团队成员间发生争执的.概率，可以建立起一个公正和谐的工作环境，有利于各项工作的顺利展开;此外，在团队里，目标统一，搭建一个有效的沟通平台，让信息顺畅地流转，消除隔阂，营造和谐、轻松的工作环境，团队成员之间充分信任，协同作战，势必会取得更好的成绩!
二、我为“家人”感到骄傲
3月15日，随着第一业务集群副总经理杨李的一句:“亲爱的永辉家人们，欢迎你们来到美丽的重庆!”顺势拉近了所有参会人员的距离。当处在年会的氛围里，情不自禁地为企业的经营成果、取得的荣誉、优秀的家人们感到骄傲和自豪。
在逆战3015的冠军颁奖典礼上，所有参与的团队用文字、图像、视频向我们展示了在过去的60天内，艰苦奋斗的历程及取得的鲜亮成果。看着各大区及区域的展示，我热血沸腾，为成功的团队喝彩，也想对优秀的PK对手说声感谢，为永辉团队的目标高度统一而感慨，也被所有永辉人遇湾截角、逢正抽芯的精神所震撼。
我为全体永辉家人骄傲，更为自己也是”家人”的一员感到自豪。在此次年会中学习到的知识、受到的鼓舞将激励我们，并变成我们工作的思路和方法。
年会落下帷幕，新的征程已经启航。秉承集群20xx年”创新·突破”的思想，奉行“以奋斗者为本，向奋斗者致敬”的理念，20xx年，让所有工作回归到本质，用简单的力量，让我们一起成为新时代的奋斗者!
今天参加了公司20xx年度的年会，心里有很多的感触。转眼之间自己在公司又度过了一年，来到公司工作也已经有x年了，在这x年中我见证了公司的成长，见证着公司一步一步的往更好的方向发展。我知道公司能够发展到今天这样我们每一位员工都是出了一份力的，每一个人都为公司的发展付出过心血，公司一直以来对我们也很好，所以我们才能够将心比心的为了公司的发展而努力的工作。这种感情是相互的，公司对员工好，员工才能一心为公司着想。
在这一次的年会上我很荣幸的获得了优秀员工的奖项，我心里是非常的开心的。在这一年中我是非常努力的在工作的，也做出了很好的成绩，获得这一个奖项是对我的一种鼓励和肯定，这也让我确定了自己之后的目标，就是为了公司更好的明天而努力。我想若是每一位员工都能够抱着这样的心态去工作，我想我们公司是一定会有更好的发展的。我一直都保持着一个好的态度，因为我知道认真的工作对我自己也是有利的，在公司工作的这几年我学到了很多，工作能力是越来越好了的。所以我说公司和员工之间的作用是相互的，公司给我们发展的资源和空间，我们给公司创造更多的价值。
在年会上公司的董事长也做了发言，让我非常的有感触。董事长肯定了我们所有的员工在这一年中做的贡献，也确立了在新的一年中我们的发展目标。虽然是有一点难度的，但我想只要我们所有的员工能够齐心协力，是一定能够做到的。只有难的目标才能够激发我们每一个人的斗志，我们才能够尽全力的'去做好这一年的工作。我知道在明年我们是会遇到很多的困难的，但只要我们是一条心，能够团结起来的话，我想什么困难都是能够解决的。我对明年是有着期待的，我相信我们是能够做到的。
因为今年公司是有很不错的成绩的，我们每一位员工也获得了很丰厚的年终奖，我想这也是能够激励我们在之后更加的努力的。我也明白了一个道理，只有真心为员工着想的公司才能够留得住真心为公司的发展而努力的员工，那些对员工不好的公司是不会有很好的发展的，就算有员工愿意留在那里工作也只是为了工资，并不会为了公司着想。在新的一年中我是会继续努力的，我相信我和公司都能够有更好的未来。
转眼间，公司年会圆满结束，大家欢聚一堂，不亦乐乎。
这是我第一次参加泰达建设北京公司的年会，也是我步入社会后，参与的第一个年会。大学时期，一直企盼着能进入学生会，做文艺部部长，组织大家进行各种娱乐活动，但因为某种原因，愿望被迫落空。终于，部门领导给了我这个机会。筹备年会之前，以为自己只能是被动的聆听和参会，没想到第一次却是亲身参与到了会议的筹备之中，那就是——主持。
从没有过主持经验的我，这次让我得到了锻炼和挑战，虽然是小事情，但仍有很多细节需要注意。比如表情，节目间的串词衔接，以及和台下观众的互动等等，最终让我和我的搭档完成的很顺利。
本次年会的节目很少，但都堪称经典。由营销中心的同事们带来的诗朗诵——《啊！青春》，诉说的青春充满着力量，充满着期待、志愿，充满着求知和斗争的方向，让我们懂得，只有永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人，青春才能是美好的。
回望去年的短短几个月，当凝视这些可爱的人们，这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。虽然来到泰达不到半年的时间，但是能感受到过去一年泰达人走过的路程、取得的.成绩，无论是震撼还是感动，无论是眼泪还是欢笑，在这一刻，已经渐渐显现出它超越时间的力量，因为一切的变动最终都会投射到人们的内心，并留下无法抹去的印记。
作为泰达人，这里就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而“成于忍，毁于躁”，所有的成功都需要付出时间去等待它的果实，相信泰达，相信自己，相信这股激流般的力量。为了梦想成真，我们要时刻提醒自己，戒骄戒躁，朝着梦想一步步踏实前进。
有幸参加年会，短短的一天时间，心情始终处于激动之中，可用一言敝之:“把酒滔涛涛，心潮逐浪高”。
这是一次团结的大会。全公司的兄弟姐妹欢聚一堂，手挽手，心连心，充分的让我感到了这个大家庭的温暖。员工、组长、主任、经理、总监……虽然扮演的角色不同，但都是我们这个大家庭的一份子。我们团结协作，互相支援，共同组建了这个大家庭。一切欣欣向荣。
这是一次鼓舞人心的大会，听着各位部门负责人的报告，知道了我们公司在全国风机市场中经济效益好。一想到我们20xx年会达到五千万元以上，我们便干劲倍长，动力十足。公司能够发展到今天的规模，自己的个人价值也在公司的价值中得到了实现。
这是一次让人感动的大会。随着公司的发展，公司也会进一步改善我们的福利待遇，也会承担更多的社会义务。这是一次企业文化得到弘扬的大会。从徐总的讲话到相关领导的报告，处处都体现了我们公司的价值观。照顾同仁，服务顾客，精益求精。从各个部门的报告中也充分体现了我们严格遵守规范精益求精的`精神。企业文化的落实是20xx年公司的愿望之一，也是我们长期发展的法宝之一。
这是一次体现焕新精神的大会。我们的企业文化，我们的战斗口号，我们的旗帜，都充分的体现我们焕新是一个富有战斗力，敢于争先、快乐、充满活力的团队，我们精心准备认真对待，让我们焕新在西北同仁面前一展风采，让我们自己也倍感精神，欢心鼓舞。
总之，通过参加这次大会，让我们对公司的未来充满信心，坚定了信念。我们希望这种年会年年办下去，我深信公司明天会更好！
参加公司年会，是一次对公司文化、团队凝聚力、个人成长以及未来展望的深度体验。以下是我对此次年会的心得体会：
一、深化理解公司文化与价值观
年会是公司文化集中展现的舞台，通过主题设定、活动策划、领导讲话、员工表彰等形式，我深刻感受到了公司所倡导的价值观、使命和愿景。这些元素不仅体现在字面上，更在每一个环节的设计中得到生动体现，让我对公司的核心理念有了更为深入的理解。同时，年会中的各种互动环节，如团队游戏、才艺展示等，也让我看到了公司倡导的创新精神、团队协作、尊重个体等价值观在实际工作生活中的践行，使我对公司文化有了更鲜活的认识。
二、增强团队凝聚力
年会不仅是回顾过去、展望未来的时刻，更是增进团队成员之间交流与理解的重要平台。在年会的各项活动中，我们有机会与平日可能较少接触的同事深入交流，分享工作心得，增进彼此了解。团队游戏、颁奖典礼等环节，让大家为了共同目标共同努力，体验到团队合作的力量，进一步强化了我们作为公司一员的归属感和团队精神。这种紧密的联结，无疑将对日常工作中提升团队协作效率、营造积极工作氛围产生深远影响。
三、反思个人成长与收获
年会通常会对过去一年的工作进行总结，表彰优秀员工和团队。看着那些获得荣誉的同事，我深感敬佩的同时，也对自己的工作进行了反思：我在过去的一年里取得了哪些进步？有哪些不足需要改进？他们的成功经验能否为我所借鉴？这样的思考有助于我明确自身的职业发展路径，设定更具针对性的年度目标。此外，年会上公司高层对行业趋势、公司战略的解读，也让我对自身工作在公司整体布局中的位置有了更清晰的认识，对未来的职业规划有了更明确的方向。
四、激发工作热情与期待
年会中，公司领导对来年的发展规划、战略目标的.阐述，以及对全体员工的鼓励与期许，让我对公司未来充满了信心与期待。这不仅激发了我对新一年工作的热情，也让我意识到自己在实现公司宏伟蓝图中的责任与价值。同时，年会中设置的各种激励机制，如年度奖励、晋升机会等，也为我提供了明确的努力方向和动力源泉，使我更加积极地投入到新一年的工作中。
总结而言，参加年会让我对公司文化有了更深的理解和认同，增强了团队凝聚力，引发了对个人成长的深度反思，也激发了我对未来工作的热情与期待。这是一次收获颇丰、意义深远的经历，我相信，带着这些心得体会，我会以更饱满的热情、更明确的目标，投入到新的一年的工作中，与公司共同成长，共创辉煌。
年会，对于每一个员工来说，都是一个充满欢乐、团结与期待的盛宴。我有幸参加了这次年会，不仅感受到了公司的关怀与温暖，更从中获得了许多深刻的体会和感悟。
首先，年会是一个展示公司文化的重要平台。在年会上，我们看到了公司的成长历程、辉煌成就以及未来的发展规划。这让我更加深刻地认识到，公司的发展离不开每一位员工的'辛勤付出和共同努力。同时，年会上的节目表演、互动游戏等环节，也充分展现了公司文化的多元化和包容性，让我感受到了公司的活力和凝聚力。
其次，年会是一个增进同事间友谊和团结的绝佳机会。在年会上，我们与同事们一起分享美食、欢笑和感动。通过参与各种团队活动，我更加深入地了解了同事们的工作和生活，增进了彼此之间的了解和信任。这种团队精神和友谊，将是我们共同面对未来挑战的强大动力。
此外，年会也让我对自己的职业发展有了更深刻的思考。在欣赏他人的表演和分享中，我看到了自己的不足和需要提升的地方。我意识到，要想在职业道路上走得更远，我需要不断学习和进步，提升自己的专业素养和综合能力。同时，我也要学会珍惜每一个机会，勇于挑战自己，不断超越自我。
最后，我想说，这次年会让我感受到了公司的温暖和关怀，也让我更加坚定了在公司继续发展的信心和决心。我相信，在未来的日子里，我们会携手共进，共同创造更加辉煌的未来。
总之，这次年会给我留下了深刻的印象和美好的回忆。我会将这次年会的体会和感悟转化为动力，以更加饱满的热情和更加坚定的信心，投入到未来的工作中去。
在近期召开的公司电视电话会议上，公司领导对一年的工作进行了总结批示，通过认真学习，我有深刻的认识，怎么才能形成自己的思想?这不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质，更为关键的是怎样将思想与行动统一起来，勇于实践，打破习惯和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题
作为一名基层刚入职的员工，我觉得更要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想，以清醒的头脑，做好我们公司现有枯燥乏味工作，使我们公司时刻保持着对工作的热情。严于律己，坚持原则，通过认真学习年终公司的总结报告，我深刻反思自己，得出以下几点需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。
一、要勤于学习。董事长在报告中提到要建设一支高素质的企业管理干伍和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战略，企业优先是基础，队伍建设是根本这就要求我们公司必须拥有一支高素质的管理队伍，必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍，必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话，切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题，切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题，这是我们公司提高工作效率的前提。解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。作为一名基层管理人员要有新的'理念，既要有扎实的文化素质和专业技能，又要把握企业文化的真谛，了解企业发展的规律，掌握现代企业信息技术，担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同事、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。
二、要善于思考。就一个公司而言，实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们公司企业的一种特殊“产品”，“产品”的合格率高说明了企业的质量就高;所以，以提高企业文化和员工个人素质为根本，去努力实现人才、产品、企业的同步发展。
如何去实现?一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，精益求精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想零售客户所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。
三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。我们公司在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验和诱惑，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，同时，在工作中要能够破除旧观念，与时俱进，适应新时期的工作需求。
脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们公司勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，为公司的蓬勃发展献出自己的一份力量。