工作过程中职会计课程设计随着我国经济的迅速发展，公司、企业数量不断增加，使会计服务市场不断扩大，新会计准则的实施，对会计教育和会计人才提出了更高的要求，急需培养大量具有扎实理论基础、懂得会计实务且具有较强职业能力的会计人员，为中职会计电算化专业学生留下了广阔的就业空间。但目前中职会计电算化专业毕业生职业能力显然不能满足企业的用人要求，我国会计教育仍存在重理论轻实践的倾向。通过广泛走访企业，向企业调查了解会计各相关岗位工作的任务及对会计人员职业能力的要求，并对调查资料进行分析研究，与企业共同制定出基于会计实际工作过程的中职会计基础课程内容。
一、课程定位
《会计基础》是会计电算化专业一门核心专业基础课程，也是财经商贸类其它专业的必修基础课程之一，是校企合作开发的基于会计实际工作过程集会计基本知识和会计基本实际操作技能于一身而建设的专业入门课程，是根据会计工作各岗位的共性需求、会计工作整体需要而设置的课程。它阐述了会计的基本理论、基本程序、基本方法和基本技能，是培养学生职业综合能力和初级会计岗位职业技能训练的岗前训练课程。
针对我校中职会计专业毕业生面向基层、面向一线技能型人才培养的办学定位和会计电算化专业的人才培养目标，《会计基础》课程定位在为中小型企业培养高技能型会计人才奠定基础，是会计电算化专业行动领域中核算行动领域中的一个重要组成部分，是会计电算化专业课程体系中培养会计基本能力的专业基础课程之一。为后续专业课程《会计核算与报告》《成本会计》《出纳实务》《纳税实务》《财务软件应用》《会计综合实训》学习打下坚实的基础。
二、课程目标
我们是按照理论够用、实用及技能过硬的原则来确定课程目标，通过《会计基础》课程的教学，学生可以掌握从事会计岗位工作所必备的专业基础知识，能够熟练掌握企业实际会计工作过程中建账、填制与审核会计凭证、登记账簿、期末业务处理以及财务报告的编制等各环节的工作内容、操作流程、应遵循的基本会计规范和基本操作方法，具备基本的会计核算与监督能力，能够独立手工处理一个业务简单的中小型工业企业的各项会计核算工作，直至提交最终的会计产品，使其具备基本的会计上岗能力，具有优良的会计职业道德情操、协作能力和团结合作意识。为进一步学习其他专业会计课程和考取会计从业资格证书打下坚实的基础。
三、设计思路
本课程的总体设计思路是面向会计工作岗位，以会计岗位职业标准为依据，以培养学生的职业能力为本位，以项目教学为主导，以校企合作为路径，融“教学做”和“课证、课训双融合”为一体的工学结合课程建设模式。根据就业导向和中职应用型人才培养规格的要求，通过召开专业指导委员会、访谈校友和一线会计人员，对会计岗位与能力进行调查，对“会计岗位――典型工作任务――所需职业能力”进行分析。序化会计核算与监督能力的构成，以会计岗位工作所需职业能力为依据，确定《会计基础》课程定位和目标。在行业企业专家和职教专家的悉心指导下，根据会计核算工作的具体作业流程，对会计核算工作所需要完成的具体工作任务进行梳理、分析和选择，确定工作项目和任务，选取工作与学习内容。课程内容设计上把会计机构设置、会计工作岗位认知、会计相关管理制度、会计账务处理基础放在首位，根据会计工作的具体作业流程设计了4个教学项目，通过教学过程分析与设计，将《会计基础》课程相应设计出四个学习情景，即“‘建账――日常业务处理――期末业务处理――财务报告’的编制。每个项目内容都按会计实际工作过程进行设计，如建账项目，在学生能够识别账簿的种类、格式的基础上，按‘购买所需的会计账簿――启用会计账簿――开设账户――登记期初余额’的过程和内容设计”。在此基础上，经过课程建设团队与会计领域相关专家论证确定课程标准，并依此编写符合中职特色的教材，最后进行课程的具体实施，在实施过程中进行资料积累，反馈实施效果，针对存在的问题进行补充和修订，不断完善《会计基础》课程建设工作。
四、课程内容与实施要求及建议
《会计基础》课程的教学内容，按“建立会计账簿”“日常业务处理”“期末业务处理”“编制财务会计报告、装订凭证以及档案保管”4个循序渐进的环节，设计4个学习情境、18个能力训练任务，具体安排如下表：
以项目一为例，各能力训练项目名称、任务、拟实现的能力目标、相关支撑知识、载体选择、教学媒介选择、教学方法选择、活动课程安排、教学中应注意的问题如下表：
五、考核方案
考核标准说明：
（1）成绩考核实行百分制，计分方法采用扣分法。
（2）除上述考核参考标准表以外，有下列情形之一者，应直接判为不及格：明显具有造假痕迹者；有明显抄袭他人行为者。
六、教材资料
在教学中，本课程使用校企共同开发的符合中职学校实际，具有工学结合特色的《会计基础》校本教材、教学案例、配套习题及学生综合实训教材，制作了教学多媒体课件。结合会计电算化专业对《会计基础》课程的要求，配合《会计基础》教材建设内容，建设《会计基础》试题库，并实现教考分离。另外，我们还进行了《会计基础》网络课程的建设。
七、教师配备
为实现本学习情境教学目标，专职教师应具备中级以上职称、本科以上学历，并获得相应的职业资格证书或职业技术等级证书，未取得职业资格证书或职业技术等级证书有一线实践经历的教师亦可。一线实践经历及双师素质型教师应占到80%以上。教师在教学中要有创新意识，勇于进行教学改革，善于采用新的教学理念，发挥学生主体，教师主导作用，驾驭课堂教学，教学中注重行动导向教学方法的运用，树立注重学生能力本位的教学理念，能采用多媒体课件进行课堂教学，指导学生实践有一定的方法。兼职教师应具备专科以上学历，具备助理会计师以上职称，实践经验丰富，在教学中能起到指导学生实践的作用。师生比例应控制在115左右。
参考文献：
[1]教育部，人力资源社会保障部，财政部、关于实施国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的意见、
关键词：小企业；会计基础工作规范；对策
中图分类号：F230 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）04-0170-02
一、会计基础工作规范对于小企业会计工作的意义
所谓会计基础工作是为实现会计核算和监督职能而需要首先建立起的各种基础性工作的统称，它是会计工作的基础性环节，也是各单位和会计人员开展会计工作的最基本要求和标准。加强对会计基础工作的规范，实现基础工作的制度化、标准化，对于小企业会计工作秩序的建立，对于小企业自身的健康发展，以及强化小企业的财务控制都具有重要的意义。随着经济的发展和会计行业的不断进步，中国会计工作在理论和实务上已经有了很多值得骄傲的发展，特别是小企业会计准则的颁布，更显示着中国会计核算与国际制度的接轨日益明显，但就目前来看，要真正实现这种接轨还有很长的一段道路，其根本原因之一就在于会计基础工作的缺失，基础工作中的各种弊端和漏洞，严重制约了小企业会计准则在实践中的实施和推广。为此，强化会计基础工作建设已经刻不容缓，本文尝试分析目前小企业会计基础工作存在的问题和原因，并寻找完善的具体办法。
二、目前小企业会计基础工作中存在的主要问题
1、机构开设与人员配备方面存在的问题。设置完善的会计机构、配备适合的会计人员是会计工作开展的基础，机构和人员的配置是否合理在会计基础工作实施中起到关键作用。目前小企业在会计机构设置和人员配备方面比较随意，违反规定任用会计人员的情况屡有发生，主要表现在：（1）会计人员无会计从业资格证书上岗，缺乏必要的执业能力。受制于发展前景和薪酬待遇等问题，小企业较难吸引到优秀的专业会计人员，加之会计岗位对资金把控的特殊性导致任用人员往往靠熟人推荐，或者干脆聘用企业出资者的亲属，对于其知识、能力方面的要求几乎不予关注。人员素质普遍较低。（2）岗位设置不符合要求，内控漏洞频发。基于会计工作的特殊性，为了保证企业资金资产的安全，真正实现会计工作对企业的控制作用，在进行岗位设置时《会计基础工作规范》中对内部牵制、岗位回避、定期轮岗等都提出了要求。而小企业在进行岗位开设时几乎没有按照要求加以设计，会计、出纳一人担任，岗位职责不明的现象并不鲜见。
2、核算工作方面存在的问题。（1）会计科目设置不规范。科目是进行会计核算的前提，根据《会计基础工作规范》的要求，企业需在国家统一会计制度的规范下，进行科目的选择和使用。而就目前的情况来看，企业使用科目不合规的情况很多。比如针对现金和银行存款的核算，只开设日记账而无总账的记录，导致总账与日记账之间的监控核对功能失效。再比如，有的科目填写不严格按照统一的科目编码，还存在不准确的科目编码；还有甚者，总账科目名称不按照准则要求开设，用“未分配利润”来代替“利润分配”科目。科目使用的混乱，导致企业核算结果失真，也严重影响了核算结果的横向可比性。（2）会计凭证填列不规范。凭证是会计核算的首要载体，包括原始凭证和记账凭证，目前，在凭证使用中存在的问题，主要体现在原始凭证环节上：一是原始凭证基本要素填写不齐全。入账的票据，缺少日期、缺少单位名称，更有甚者，大小写金额不一致也作为了入账的依据。还有的费用报销单据中，缺少相关人员审核盖章，但也予以报销并入账；二是原始凭证本身不齐全，无法对业务全面完整反映。如购买办公用品，没有清单和验收证明。销售货物没有出库记录。支付款项，也没有收款单位和收款人的收据。三是以原始凭证复印件代替原始凭证分割单入账。（3）会计账簿登记不规范。关于会计账簿方面存在的问题，主要体现在：一是私设多套会计账簿。根据《会计基础工作规范》第36条的规定：“各单位应当按照《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度建立会计账册，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。”而在很多小企业中依然存在设置多套账簿，私设小金库等情况；二是账簿启用和账簿交接登记缺失。账簿扉页部分的启用表在启用账簿和交接时需要进行填写，完整的填写便于进行责任的划分，而小企业会计人员往往忽视该表的重要性，将其当做可有可无的事情，或者不填，或者填写不完整、签章不完整；三是账簿登记漏洞繁多，如账簿登记存在隔行现象，空白行未做划线作废处理。又如，两页之间交替处未进行过次页承前页的登记，或只在摘要处盖上过次承前章但未进行发生额的合计。再如，现金日记账未做到每日结余额，导致“日清月结”环节缺失。账簿登记错误时，未按照规范的错账更正方式进行更正，有的企业无论何种情况统一采用划线更正方法。常见错误还有结账方面，最突出的问题是年度结账时，往往省略了“结转下年”和划通栏双红线的步骤。
三、原因分析
小企业会计基础工作环节漏洞频频，严重影响了会计信息的质量，为会计信息使用者正确的理解和认识企业制造了重重障碍，这不得不引发我们缺乏重视，究竟是什么原因导致如此多的问题。我认为主要是以下的三个环节出了问题：
1、小企业自身对会计基础工作不够重视。会计基础工作对企业财务活动的影响往往是间接的，对于只关注财务报告的企业领导来讲，往往并没有很直接的接触。因此，有的企业就认为只要能够按期报送会计报告，会计基础工作则无关紧要。领导的忽视导致会计人员也就顺其自然，缺乏对其加以规范的内在约束。
2、小企业会计人员自身专业素质较低。一直以来，会计从业门槛较低，会计人员素质参差不齐，尽管近年来，不断加大会计从业资格考试的难度，企业对会计人员继续教育工作也加大了重视力度。但要想实现会计人员素质的整体大幅度提升还需要很长的时间。人员能力的缺失是导致会计基础工作建设难以实现的根本原因。
3、企业内控的缺失。小企业内控制度普遍不够健全，内控的不足导致缺少必要的制度约束，从而不能有效地发挥监督职能，监督的缺失使得会计基础工作即使出了问题也没有被揭露的渠道，这也是导致会计基础工作薄弱、会计行为不规范的内在原因。
四、对策建议
针对以上原因，我认为，要想规范会计基础工作，在小企业中真正落实和推行健全的企业核算监督制度，应该从以下方面着手加以完善：
1、加强对基础规范重要性的宣传，增强小企业负责人对该项工作的重视程度。基础工作能否真正得以强化和落实，在小企业来看，企业负责人的态度和意识发挥着非常决定性的作用。因此，加强对基础工作规范的宣传，从管理者的角度深化对基础工作的重视是让小企业的会计基础工作得以逐渐建设并完善的前提条件。
2、加强会计从业人员的素质提升和队伍建设。而从业人员素质的低下导致了基础工作规范难以在小企业中真正得以“规范”，因此提高会计人员专业素质势在必行。而人员素质的提升关键又在于拓展和提升会计教育的水平。目前，中国会计从业人员教育的形式虽然较多，包括了学历教育、社会岗前培训等方式，同时也配合有上岗后的各种继续教育，但不得不承认的是，教育的总体水平不高、参差不齐。全面提升会计教育质量，首先要强化上岗教育，这是会计人员素质和能力得以保障的首要环节。上岗证是会计行业的入行门槛，通过上岗教育，让从业人员熟悉会计基础工作要求，树立起规范的从业意识，并形成基本的会计职业道德具有非常重要的作用。其次，对于上岗后的继续教育也需要进一步拓展其教育内容、设计更加多样的教育形式。目前的继续教育从内容来看主要以核算准则的培训为主，形式也以面授培训为主。加入基础规范的教育内容，增加网络授课等形式充分发挥继续教育的作用。
会计基础工作是现代企业管理的基础，也是会计管理的基础，在企业经济管理方面起到了不可或缺的作用。会计基础工作的好坏在一定程度上决定着企业经营状态的好坏。作为企业内部管理的基本需要和外部利益者的需要的一个基本渠道，会计基础工作更要做好。不少的企业，一方面处于自身利益的原因，或者是内部会计人员的技术因素，导致了会计基础工作的马虎及不认真，或者是对外信息的不完全和不真实，影响正常的会计管理秩序；另一方面就是会计基础工作本身存在的问题，也包括岗位问题和人员设置问题。主要探讨会计基础工作普遍出现问题的原因以及如何加强会计基础工作。
关键词：
会计；财会人员；账务；会计监督
1、详细剖析会计基础现存问题
1、1对会计基础工作的认识不足
不少企业的负责人和领导对于会计基础工作的认识不足，认为会计基础工作就是简单的收款、付款、整理凭证、做账务账本，而没有认识到会计基础这项工作对于企业发展的长远作用，没有考虑到会计基础工作会影响到企业的经营情况，从而在思想上没有加以重视，因而在技术要求方面就没有对会计从业人员提出明确而具体的要求，培训工作也因此做得不到位，而且部分企业的会计制度也因此制定得不合乎标准，导致了会计从业人员跟不上会计行业的变化，以至于企业内部出现问题，导致会计核算的一些环节与企业脱轨。
1、2会计从业人员自身的素质有待提高
在一些非公有制股份的公司，很大一部分会计人员没有相关的从业资格证，因而一些人员经常流动作业。这就导致了相关账务人员不能专注地忠于职守，从而出现了思想懈怠。还有就是一些财务人员并没有进行专业的财会知识学习，缺乏专业的知识素养，这主要表现在：①不能按照专业的制度进行记账和核算相关的凭证记录，从而造成了随手记账、账目不清、账实不符、一些手续错乱，编制凭证单据不全等；②一些财务人员只顾自身的经济利益，违反自身职业道德，只按照企业领导的吩咐办事，而没有按照国家相关的会计监督方面的法规制度对企业进行良好的会计监督，影响了正常的市场经济秩序。
1、3会计基础工作的监督力度不够
会计基础工作人员及相关的财会人员本身就具有对企业的监督职责和义务，但往往出于自身所在的企业为自身提供的利益的原因而不能进行很好的监督。一些企业存在为了税务的缴纳而制造假账的现象，开假发票、做伪账；而有的企业则是财产长期未清查，一些在账目上存在的资产可能早已不复存在，存在财产不实、账目失真的现象，造成会计信息严重错乱、不真实。这样的会计信息的可利用度和可信度大大降低。长久下去，不仅不利于企业的成长，也损害了需要这些信息的人员的利益的丧失。
2、如何有针对性地加强会计基础工作
2、1认识到会计基础工作的重要性
会计基础工作是财务管理工作的重要基础，首先要和它在整个企业管理中的作用。不管是中小企业或大企业的领导都要认识会计基础工作对于财务管理工作的作用，完善好企业内部的会计基础从业体系和培训体系，对于从业人员的技术要求要有更高、更专业的标准。是在会计企业文化更新的现在，更要加强会计的基础性培训，让企业的财会人员与时俱进，跟上目前发展的大趋势和潮流，从而更好地促进企业会计基础工作的进步和提高，让企业更有发展的空间。
2、2提高财会人员的职业素养和道德修养
对于提高财会人员的职业素养和道德修养，可以从以下几个方面入手：①要求企业聘用专业全职的财会人员开展基础工作，尤其是中小企业不能再聘用兼职会计。否则，会导致会计基础工作程序不规范——规范工作秩序和制度也是提高财会人员职业素养的一大利器。②要求企业的财会人员要从自身出发，正确认识到自己在职业方面的优势和不足，要加强职业道德规范的学习和自身思想道德的加强，更加透彻地领悟会计人员职业素养的内涵，时刻要求自己自觉遵守会计职业道德，做好自己的本职工作，依法提高自我素养技术水平，学习专业理论，不断更新人员的专业水准。③要求企业高层领导根据需要，在不同的岗位配备合适的财会人员，合理利用分配人力资源。
2、3建立、完善会计监督体系
会计这个独特的工作，决定了在会计基础工作的各个环节都不能缺少监督环节。基于此，首先要建立、完善会计监督体系。具体来说，可以从以下三方面入手：①离不开国家的一些法律法规进行强制性的建设；②会计人员在充分认识自身工作性质的基础上，需要进行自我监督和检验。在岗时，要做好自己份内的事情。③需要审计或行政监督单位对企业的基础会计工作做必要的外部监督。对于企业的一些不合理的工作程序，要进行相应的警告和曝光。
3、结语
总之，会计基础工作的加强主要从上述几个方面做起。同时，要加强会计工作，重要的是先要找到原因，然后进行有针对性的整改。
参考文献
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【关键词】基础会计 工作流程 教学改革 任务式和流程式
《基础会计》是会计专业的一门专业基础课程，是一门集理论性与技术性于一体的应用型学科，操作性和实践性很强。对于课程的教学，目前仍然还存在着单一的课堂理论讲授，在这种传统的教学方式下学生理解和掌握都存在一定难度。如果能在理论教学的基础上，加上大量仿真的会计资料演练，不仅能够培养学生的学习兴趣，而且还能加强学生对会计核算方法的理解，提高专业学习能力，培养学生分析问题、解决问题的能力。
一、《基础会计》教学现状
1、教学方式和内容比较枯燥。现在仍有一些学校在教授《基础会计》时采用满堂灌的形式并且在不多的实训课上给学生发一些凭证、账页，要么采用老师说答案、学生听写的办法，要么让学生照着书本上的例题填写，无法调动学生们对会计学习的热情和对企业真实生产经营的关注。
2、会计模拟实训不足。目前基础会计实训课普遍存在重结果、轻程序的问题。对原始凭证、记账凭证的审核过程以及账簿的核对过程有明显的淡化，且过分注重结果导致对学生合作精神和职业道德的培养都有所缺失。而这恰恰是实际工作中企业很看重的一项内容。
二、以实际工作流程作为授课模式改革的创新点
《基础会计》课程的设计理念根据会计电算化专业课程的特点并结合国家示范校专家指导委员会成员的意见及企业实地调研而形成，既是本专业的基础课程又是会计实务操作的入门课程。在此基础上，我们将课程设计为任务式和流程式，并将每一项流程按照岗位任务的不同划分，让学生们分工合作完成模拟实习环节，每一套实习材料都按照职责分工设置：有出纳、制单、记账、审核，可设定一组3—4个人共同完成，每个组员的角色轮流互换，掌握每个角色的使命，增加了团结合作的精神及对团队和工作的责任心。
三、《基础会计》课程改革的具体实践
将全班学生分组，每组3至4人，每组学生共同完成一套企业1个月模拟账务处理，设定组长及每位组员的职责（如出纳员、审核人员、制单人员、记账人员等），每位组员的分工是互相轮换、互不重复的，这样可以使学生熟悉在企业账务处理各个环节的工作。将每组的人员及职责设定后可以把基础会计课程建设的具体实践体现在以下5项任务中。具体情况介绍如下：
任务一：原始凭证的填制和审核
按照会计工作流程第一环节是填制和审核原始凭证。此任务是要求正确、规范地书写会计数字并且按照会计的有关要求填写和审核原始凭证。因此可分成书写会计数字填写和审核原始凭证这两个任务。
任务二：记账凭证的填制和审核
按照会计工作的流程，其工作过程的第二项任务是填制和审核记账凭证，这是会计工作中承上启下的重要环节，是很好的检验前期理论知识是否扎实的试金石。原始凭证的填制和审核等基础工作完成后，学生通过分析判断确定会计账户、记账方向及涉及金额，进而采用借贷记账法将其记录下来。整个流程涉及核算工作四个环节中的前三个基本环节，即确认、计量和记录。为了保证记账工作的正确性，还应该对填制的记账凭证进行审核。因此，本流程可分成四个工作任务：描述分析经济业务；根据经济业务确定账户名称、方向及其金额；运用借贷记账法填制记账凭证；对所填记账凭证进行审核。
任务三：账簿登记、对账与结账
按照会计工作的流程，其工作流程的第三个任务是账簿登记、对账与结账。凭证审核完以后，学生应根据不同的账户选用不同格式的账簿进行登记，期末需要进行对账与结账。因此，本流程可分成两个工作任务：登记账簿；对账和结账。
任务四：会计报表的编制
按照会计工作的流程，任务四是会计报表的编制，它是会计工作流程中体现结果的环节。对于初学会计的学生，一般要求掌握资产负债表和利润表即可。因此，本流程可分成两个工作任务：编制资产负债表；编制利润表。
任务五：整理和装订会计档案
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账务处理流程结束后，会计资料应当保存，所以要求学生正确进行会计档案的整理和装订。因此，本流程完成的工作任务：正确整理和装订会计档案。
一、抓好规范化必须坚持以人为本
抓好规范化必须坚持以人为本，就是加强工会负责人、工会会计工作者和广大职工群众之间密切配合，通力合作，以工会会计基础工作为基准，加强对工会财与物的管理，共同为工会事业服务。工会财务工作者要尽职尽责为企业职工服务，贯彻上级指示，维护职工权益。他们既是符合《会计法》规定具有会计从业资格的会计人，又是保证工会发展建设，为工会开展各项活动提供物资需要的当家人，还是贯彻落实党和国家方针政策，管好工会资产的把关人。因此，工会负责人要高度重视工会财会管理工作，关心工会财会工作者的工作和生活，加强对工会工作的领导与支持。其次，企业职工群众应该关心、支持工会财会工作，做到按章办事，在民主管财、理财的进程中献计献策、发挥群众监督作用。由此，工会负责人、工会财会工作者、广大职工群众三者之间形成合力，就能为工会财会工作规范化创造良好环境。
工会财务人员提高综合素质的基本途径主要有两方面：一是加强思想政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识。工会财会人员要关心时事政治，要认真学习贯彻上级工会精神，及时完成上级下达的任务。财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代脉搏，要视国家、企业的利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的财务制度，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，重视履行财务监督职能。二是加强业务学习，提高财务人员的业务能力。工会财务工作涉及会计学、统计学、计算机及文科等诸多专业知识，涉及党和国家的法规政策，专业要求高，政策性强。不专心业务、不精通本行是难以干好本职工作的。当今社会是一个信息时代，新知识，新问题不断呈现，为了跟上社会前进的步伐，工会财务人员除了要学习会计本专业之外，还应不断地学习与之相关的各学科领域的新知识。向书本请教，拜内行为师。同事还要积极参加社会实践，不断总结工作的经验，力争使自己成为行家里手。
二、抓好规范化必须完善制度体系
制度约束人的行为。抓规范就应把建立健全各项规章制度作为做好财务管理工作的前提，工会财务管理更应如此。单位工会内部会计监督制度，是会计基础工作规范化实施细则的重要组成部分，通常包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制度、内部稽核制度、原始记录管理制度、财产清查制度、财务收支审批制度、货币资金控制制度等，是保证单位工会经济活动正常运行所采取的一系列必要的管理措施。《会计法》规定；各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。这一规定体现两层含义。一是各单位都必须建立内部会计监督制度，这是法律规定，必须执行。二是各单位内部会计监督制度必须健全，就是说仅制定制度是不够的，还要必须在执行中不断完善、健全，既符合职务分离的要求，又符合岗位人员互相制约的要求。实践证明，建立健全并严格执行单位内部会计监督制定的，工会会计基础工作就比较扎实，工会会计工作在工会经济管理中就能有效发挥作用。
加强工会财务制度的科学化管理。一是完善工会经费使用制度。用制度管事，用制度管人。按照“量入为出、收支平衡”的原则，完善预算管理制度。确定预算项目支出的基本标准。根据国家有关规定，结合工会组织的特点，从本单位实际出发，确定工会经费支出的基本标准，体现效率公平。二是严格执行各项规章制度。工会经费的支出在遵守国家统一制度的情况下，还要遵守上级工会的统一规定，切实按照上级工会批准的预算办事，杜绝支出的随意性，不能擅自提高支出的标准，更不能违犯财经纪律，必须在制度许可范围内开展财务工作。上级部门拨付的专款、社会莫娟的资金要坚持专款专用，责任到人，按照年度和规定范围开支。三是健全工会经费使用监督制度。过去，有很多企业工会出纳、会计两项工作一人担，给工会财务埋下了隐患，这是制度上所不允许的，所以应完善内控制度的落实。企业工会出纳和会计决不能一人兼任，并且要坚持民主理财，实行财务公开，定期向职工通报财务收支情况，增加工会经费使用的透明度，接受职工群众监督，保证工会财经制度落地有声。
三、抓好规范化必须注重求真务实
会计基础工作是会计信息系统运行所必需的基本条件和技术环节。其中主要包括；会计机构和会计人员、会计职业道德、会计核算、会计监督、内部会计（管理）监督制度等内容。许多工会组织认识到会计基础工作的重要性，把会计基础工作于改善管理、建立制度等结合起来，使其在工会整体管理工作中发挥重要作用。但是目前，个别工会组织对会计基础工作还存在片面认识，有的认为会计凭证、会计账簿、会计报表只要字迹清晰、工整、不涂改就规范化了，有的认为会计凭证有关人员签字或盖章齐全、装订考究、财薄上没有铅笔字，结账后不漏红线，扉页上图章齐全就规范化了，这些都是对会计基础工作规范的误解。会计基础工作既要追求外美，更要注重内实。因此，工会财务工作者不但要有为职工当家理财的责任感，更要有办事讲原则，工作按程序，求真务实的精神。
关键词：会计基础工作 规范化 问题 规范途径
会计基础工作主要包括会计核算和管理服务两部分，是会计工作的基础环节，是保证会计管理工作有序进行的前提和保证。会计基础工作强势，对于会计职能的有效发挥有着重要意义，对于维持社会经济秩序也有着重要作用。如果会计基础工作长期处于薄弱状态，则容易对会计职能的发挥和社会经济秩序的稳定起到反作用。为此，相关的财务管理部分应该不断加强对会计基础工作的规范，建立正常的会计工作秩序，确保会计职能的有效发挥。
一、会计基础工作存在的主要问题
（一）会计核算的规范性缺失
1、原始凭证的填制有失规范性
在填制原始凭证的过程中，不规范的现象屡见不鲜。比如，从外单位获得的原始凭证有相当一部分都不欠缺规范，摘要、大小写、日期、单位名称等的填写均不符合规定；关于大宗办公用品的购买，清单和验收证明不完整，收款人和收款单位的发票也存在缺失的问题；员工在公出借款时也没有事先填写借款单，借款的收回也没有任何单据证明；借款、转账、报销等单据上需要签字的地方也没有相关责任人的签字，难以保证原始单据的真实性。
2、记账凭证的填写具有随意性
具体到会计工作的实践，很多企业在记账凭证的摘要部分就存在随意性问题，摘要不能涵盖所有的业务内容，附件张数的填写也具有随意性。会计凭证的填制缺乏相应分工人员的审查和签名盖章，比如制单、稽查、记账、会计主管等人员的签名。其次，一张记账凭证包含不同类别的原始凭证也是常见的不规范现象，同时，对于记账凭证的更正和调整，其所有方法也不完全正确。再次，在很多企业中，会计凭证传递不及时，大量积压，原始凭证丢失等现象也十分常见。
3、会计账簿的登记缺乏规范性
在企业的会计管理工作中，存在会计账簿设置不合理的问题：账簿启用表填写不完善，记账人员和审核人员等均没有签字或盖章，账簿登记、更错和结算有失规范，更正方法不到位等问题突出。
（二）会计监督规范性不足
在实际工作中，良好的会计管理秩序需要会计监督的维护和支持。为此，在企业内部，应该设立合理的会计监督岗位，对于原始凭证进行严格审查，维护会计管理工作的秩序性。但是，很多企业单位在日常的管理工作中，坐支现金现象屡见不鲜，现金收支范围也不符合国家相关规定，单位之间大额现金的收支严重违反了库存现金限额管理的规定。其次，在很多企业的会计基础工作实践中，会计监督职责不能贯彻落实，审查力度不足，对于白条抵账、圆珠笔和铅笔签字、原始发票摘要填写有误、费用报销发票不规范、详细的结算清单缺失等问题，不能及时指出，这些均是会计监督规范性不足的重要表现。第三，在会计基础工作中，部分原始凭证没有审批就被受理，这也是会计监督规范性不足的重要表现。
二、企业会计基础工作的规范途径
（一）加强对企业会计基础工作的重视程度
企业相关领导和相关负责人员应该就会计基础工作存在的问题加强对工作的管理、监督和指导，并建立配套的激励机制，调动会计管理人员的工作积极性。相关工作人员应该充分了解我国的会计政策和法律法规，履行法律所赋予的神圣职责，加强会计基础工作，对于不合理现象要及时整改，提高会计基础工作水平。
（二）加强对财务会计基础工作的监督
为了规范会计基础工作，应该不断完善内部控制和监督制度。为此，在实际操作中，各个企业应该根据《会计法》等相关法律法规，并结合本单位的实际，建立健全内部控制制度，明确会计人员之间的责任和权限，保证会计基础工作的规范性和有效性。为了加强对财务会计基础工作的监督，企业应该设立专门的岗位，派遣专门的工作人员，对原始凭证、记账凭证等会计原始数据进行审查，并根据执行情况对内部控制制度进行完善，对会计岗位不相容职务分离的情况进行审查，出具相应的内部审计报告，确保会计基础工作的监督工作的有效性。
（三）完善凭证的审核和管理工作
会计凭证是会计基础工作中的重要环节，对于会计核算和管理的意义重大。为此，在规范会计基础工作的过程中，需要对会计凭证加强管理和审核，并对会计账簿进行规范。为此，首先，需要对自制原始凭证进行规范，并外来原始凭证进行审查，保证原始凭证金额准确，要素齐全，手续完备。其次，在审核工作中，应该对原始凭证的填制和管理进行强化审核，并通过正确的会计分录填制记账凭证，保证记账凭证的准确性。第三，合格的记账凭证要求附件齐、摘要明确、数据准确、签字或盖章完善，之后需按照一定的编号进行装订。最后，对于会计账簿的设置，应该根据企业自身的实际进行规范。
三、结束语
会计基础工作对于维护会计管理工作的正常秩序，增强企业的综合竞争力有着重要意义，促进会计基础工作的规范化势在必行。但是会计基础工作的规范化不是一蹴而就的，规范途径的实施具有明显的长期性和复杂性，为此，在实际工作中，相关企业应该从细节入手，持之以恒，不断完善企业的内部控制制度，加强企业内部的会计监督，促进会计基础工作的规范化，促进企业的可持续发展。
参考文献：
[1]白峻岭、对会计基础工作规范的现状与途径的探讨[J]、企业文化（下半月），2011，（3）：232-233
会计基础工作包括原始凭证的审查，企业会计机构设置、人员配备以及内部会计控制制度的建立等，范围很广。
会计岗位需要有科学合理的职责分工，相互协调、相互制约才能确保会计信息的准确。一个完善的会计体系大致可以分为：会计主管、出纳、核算、财务档案管理，从体制上相互制约，账目、资金、物品分管，并有计划地进行岗位轮换制度，使财会人员熟练各项工作的同时也起着相互监督的作用。账目、款项、各类事项在正常运行中，必须由专业人员进行监管。
由于企业会计人员是本单位职工，其经济利益直接由单位所掌握和决定，受业绩及利益驱动，无法真正行使会计职权，难以违背本单位领导意志独立进行会计核算，使会计人员坚持原则的能力减弱，存在违反会计职业道德的现象。会计主管、出纳、会计核算的工作是会计工作的基础，为了进一步统筹管理，在这里我们要单独设立财务档案管理机构，可以方便会计信息使用者随时亲自审阅财务状况，给财务监管机构提供便捷的监管方式。通过规章制度约束财务管理，提高会计信息的真实性、可靠性。提高会计信息的质量的方式在于会计基础工作的准确性。会计基础工作在科学高效的管理模式下才能相互制约，用准确的会计信息服务于社会，推动社会经济发展。会计档案是会计工作的重要历史资料，会计档案的保管必须齐全，不仅包括会计凭证类、会计账簿类和财务报告类，还应包括银行存款余额调节表，银行对账单等其他重要的会计专业资料。规范化的会计档案管理，不仅外观美观，同时极大地提高了其利用效果。企业应当对每年形成的会计档案按类别统一格式和规格装订，达到整齐划一，有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。
每年会计人员都要参加由单位组织或者自行报名的继续教育培训学习，以通过会计证的年审工作，但事实上企业为年检而组织的培训学习常会流于形式，致使企业的会计基础工作做的不规范不扎实。
企业会计基础工作不规范，致使会计基础工作的内容各异，会计记账随意性大。有的企业一方面原材料已购进，甚至已耗用了大部分，由于供货发票未到，就一直没办理材料入库手续，导致财务账面记录与仓库实存记录差异很大，核算不实。
原始凭证不完整、不合规。原始凭证内容不完整，最常见的是发票无名头或名头不完整；报销会议费、培训费未见通知、会议记录等相关会议信息；报销差旅费未标明出差事由；白条入账，代开发票不符合单位注册地或劳务发生地的税法规定。
使用会计科目归集成本费用形式各异。有些企业把招待费、大额宣传企业形象的广告费等列入办公费，把原材料采购过程中装卸费、运输费等计入机械使用费等等。
经济合同管理不规范。财务部门对经济合同的签订、执行与结算过程监管缺失，会计人员被动地接受核算部门传来的结算单据，依据自己对结算单据的理解进行核算，甚至没有经济合同的备案资料，这种经济信息传递过程中的不准确、不及时，导致财务数据失真，会计核算严重滞后，使出具的财务报表与真实的经济业务不附。
往来款项清理不及时。部分单位往来款项的管理存在清理不及时，跨越时间长，资金余额大等问题，致使往来款项的核算内容失去真正意义，也容易引起一些违法违规问题的发生。
费用报销手续欠缺。购买电脑耗材、办公用品等不附购货清单也无相关低值易耗品登记，购买实物缺少签收手续，发放物品无发放明细。这不仅影响费用的可靠性、真实性，同时也会使单位内部管理产生不同程度的漏洞。我们必须切实重视会计基础工作，为使财务管理制度化、规范化、建立健全内部会计管理制度就显得尤为重要。建立健全内部会计管理制度，是贯彻执行会计法律、法规、规章制度，保证会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计基础工作的重要手段。规范会计基础工作就要做到依法记账、算账、报账，实现会计工作秩序的根本好转和水平的不断提高，进一步拓展会计管理职能，更好地为企业管理服务，为发展市场经济服务，逐步建立适应社会主义市场经济要求的会计运行机制，保证会计工作规范有序和工作质量的不断提高。
造成会计基础工作不规范的原因是多方面的，归纳起来大致有以下几个方面：
一、 对会计基础工作的重要性缺乏足够的认识
会计基础工作对企业经营管理工作的影响往往是间接的，因此，有的单位负责人不重视会计基础工作，认为财务会计工作就是支付中心，不重视会计人员业务学习和会计知识的更新换代，这也导致企业会计人员对会计基础知识缺乏了解，对会计基础工作规范缺乏足够的认识。
二、 会计人员的素质参差不齐，缺乏自觉学习精神
会计人员的素质包括职业道德素质和业务素质两方面，由于会计人员的学历层次参差不齐，虽然有一定的业务水平，但长期忽视对新业务知识的更新和业务法规的学习。此外，部分会计人员因缺乏应有的职业道德，不严格执行会计制度，造成会计核算工作的不规范。
三、蓄意造假造成会计基础工作的混乱
一些企业为了小团体利益，在会计数据上做文章，造成账实不符、虚盈实亏或虚亏实盈，以达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩等目的。 还有一些单位内部管理混乱，单位负责人、等等，这必然导致会计基础工作混乱。
四、 主管部门监督、检查力度不够
有些企业的上级主管部门没有负起监督、检查的责任。因此，这些单位的会计工作实际上处于无人监管的境地。会计基础工作是否规范、会计核算工作程序是否符合要求，财务会计制度是否健全，无人问津等问题，虽然有一些检查，也只是走过场，应付了事，缺乏对基层单位会计基础工作的全面检查、监督和指导。
会计工作管理中，各个岗位人员的配备，是财务管理的重点。公司的管理者沿袭传统的经营管理模式在财务部门安插自己的亲信，来确保会计信息的可靠性，这个方法是不科学的。一个优秀的管理者不应该投机取巧，要立足实际。单凭操控账面的几个财务数据，偷税漏税是不能创造出好的业绩的。在财务工作中，经营者要任用专业会计人员。近年来我国社会经济快速发展，会计行业的资格认证已经完善。高等院校为企事业单位输送大批具有会计从业资格的人才。
一支高素质、高水平的会计队伍，是保证做好会计基础工作、充分发挥会计职能的前提。会计工作是一项经济管理工作，要求有较高的会计专业理论知识和实际操作能力以及管理能力。会计人员爱岗敬业，这是做好会计工作的基本出发点，后续的培训学习必须加强。企业应建立常态化、多样化的培训方式，加大培训力度，提升会计人员业务素质、会计知识理论水平。与此同时，也要提高会计人员的职业道德水平。
会计基础工作规范化对企业经营管理具有非常重要的意义。
一、有利于执行财务标准制度和维护财经纪律
会计基础工作规范化不仅对会计机构的设置和会计人员的任命提出了具体的要求，而且对会计主管、会计和出纳的业务分工和相互制约关系也作了具体的规定，这就从组织上保证了有专门的机构和人员来履行会计的监督职能。
二、 有利于加强企业的财务管理
会计基础工作能对各项支出作出准确、及时的反映和有效的控制，它所提供的各种信息，既反映了企业的财务收支活动、预算的执行情况，又为管理者提供了决策的依据。
三、 有利于提高会计工作质量和工作效率
会计基础工作通过收集、处理、利用和提供会计信息，对经济活动进行核算和监督，从而为改进和加强经营管理服务，使得财务工作汇总的难度和强度有所降低，从而提高会计工作质量和工作效率。
实现企业会计基础工作严密、规范、无漏洞，要做好如下几个方面的工作：
一、加强会计人才培养及队伍建设
企业加强会计基础工作，提高会计核算质量，必须靠广大财会人员来实现。加强对会计人员的职业道德教育，促进会计行为规范化。切实加强会计人员的继续教育。建立健全企业财会人员业绩档案管理制度。建立健全企业会计人员培养制度，如培训、考核、晋升、淘汰等。
二、加强企业内部会计控制建设
内部会计控制的系统性能够更加全面地保证会计基础工作规范化，这就充分保证了会计基础工作的系统性和全面性。内部会计控制手段的多样性能够更加有利于会计的监督工作。传统的会计监督手段主要以查错防弊为主，内部会计控制已将风险评估作为主要的控制手段，是针对内部控制系统的运行稳定性设置的，其主要体现在事前控制，以保证会计监督的针对性更强。内部会计控制监控对象的广泛性能更加可靠地加强会计基础工作。企业的绝大多数人员从事的工作和业务均会在会计系统中加以反映和核算。内部会计控制信息的有效沟通能够促进会计信息反映的准确性。
三、建立健全会计基础工作规范化奖惩制度，建立会计基础工作激励机制，完善奖惩制度
根据规范化程度，每年对验收合格的单位通报表彰，对验收取得优秀的单位实行物质奖励。对复查不合格的单位予以通报整顿，确保会计基础工作的健康发展。
四、提高企业管理水平
关键词：加强 会计 基础工作 措施
会计基础工作是财务工作的基本环节,也是经济管理工作的重要基础。各单位要认识到会计基础工作的重要性,把会计基础工作与改善经营管理结合起来，积极采取措施加强会计基础工作。
1、会计基础工作的主要内容
会计基础工作是会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。范围非常广泛，主要包括：以实际发生的经济业务事项为依据进行会计核算，会计凭证的填制、审核、传递、保管，会计账薄登记、核对、结账，会计报表的编制和审核，会计机构和会计人员的配备及管理，会计档案归档、移交、销毁程序，会计岗位责任制的建立和职责分工，单位内部会计管理制度等。
2、加强会计基础工作的重要性
2、1加强会计基础工作有利于改善单位的经营管理
会计行为的规范和会计资料的质量，完全取决于会计基础工作。会计基础工作能对各项支出作出准确、及时的反映和有效的控制，它所提供的各种信息，既反映了单位的财务收支活动、预算的执行情况，又为管理者提供了决策的依据。会计基础工作做得好，有利于单位管理人员等会计资料使用者及时知悉了解和有效利用会计资料；影响到会计资料在加强经营管理、加强内部控制、防范经营风险、加强会计监督等方面发挥重要作用。这就要求我们必须加强会计基础工作，保证其提供的会计资料真实、完整，能为各利益关系者普遍认同和接受。
2、2是提高会计工作水平和会计人员素质的需要
会计基础工作是会计工作的基本环节，是会计工作开展的第一步。如果没有健全的会计基础工作，那么收集、处理、利用和提供会计信息就失去了可靠保证。如果单位会计工作秩序混乱、管理失控、假账泛滥、账目不清，会计工作就不能很好发挥其应有的作用。加强会计基础工作是提高会计工作水平和会计人员素质的需要。
2、3是规范会计工作秩序的需要
会计基础工作为正常、有序的会计工作提供保障。会计工作秩序混乱往往首先从会计基础工作的薄弱环节开始。他常常会消弱会计职能的发挥，使得内部财务收支处于失控的状态，给违法违纪行为创造可乘之机。
3、加强会计基础工作的主要措施
3、1合理配备会计人员，实行轮岗、换岗制度，加强会计职业道德建设，提高会计人员的综合素质
配备的会计人员要爱岗敬业、熟悉法规、保守秘密，要有职业道德，在工作中依法办事、客观公正、搞好服务，并能积极主动学习，领会会计职业道德内涵，增强责任感，努力提高自身职业道德水准，不断加强专业理论学习，不断更新业务知识，提高业务素质，从而不断提高自己的综合素质。在内部有计划地轮岗、换岗，及早发现会计基础工作中的不足，以便更好的把会计基础工作做好。
3、2建立健全规章制度、强化内部监督机制
建立健全内部会计制度、会计人员岗位责任制、内部稽核制度、内部牵制制度、财产物资管理制度、不相容职务分离制度。要做到全方位、全过程的监督。确保会计信息质量。
3、3严格做好会计核算审核和管理
（1）加强对原始凭证的审核和监督。原始凭证填制要规范。从外部取得的原始凭证，原始凭证不能有涂改、挖补等现象。基本要素要齐全，摘要、大小写、日期、单位名称等相关事项要按规定填写，支付款项有收款单位和收款人的收款证明。自制原始凭证有经办单位领导人或者其授权人员签名或者盖章。
（2）加强记账凭证审核和管理。记账凭证是登记账簿的直接依据，在该环节，要注重对原始凭证的进一步审核，根据审核无误的原始凭证，按要求填制记账凭证。要按照经济业务事项的内容加以归类，并据以确定会计分录。记账凭证应序时编号、附件齐全、摘要简明、数字准确、签章齐全、装订成册。除结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账凭证必须附有原始凭证。
（3）规范会计账簿的设置和登记工作。单位应根据核算内容及具体会计业务的需要设置会计账簿。账簿启用表填写齐全，记账人员和会计机构负责人、会计主管人员要签字或者盖章。
（4）财务报告数据要求真实。单位必须根据登记完整、核对无误的会计账簿记录和其他有关资料编制会计报表，做到计算准确、数字真实、内容完整、说明清楚。不能为了掩盖真实的财务状况和经营成果，任意伪造、变造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表，不能违反会计职业道德，不认真行使会计监督职能，参与违法违纪活动，甚至为违法违纪活动出谋划策等。不符合会计制度的会计事项不仅削弱了会计基础工作，影响了会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥，也在一定程度上干扰了社会经济秩序，对各单位的经营管理工作产生极为严重的消极影响。
（5）加强会计档案管理。会计资料要按要求及时归档。凭证、账簿等借阅必须办理登记手续；调阅财务系统数据办理相关审批手续。按规定办理会计档案移交手续、会计档案销毁手续。
（6）加强会计工作交接管理。会计人员工作调动或者因故离职，必须按规定将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。
4、结束语
加强会计基础工作是提高会计工作水平的需要，会计基础工作规范化势在必行。由于会计基础工作规范化是一项长期而复杂的系统工作，必须细致扎实、持之以恒的坚持下去，积极采取措施加强会计基础工作，全面提高会计基础工作水平。
参考文献：
[1]刘彦铭：论加强会计基础工作：现代商贸工业，2008（6）、
[2]王琳：浅议加强会计基础工作规范化措施和成效，2011（22）、