院学生会纳新面试问题
生活部
1、 你认为你加入生活部的优势在哪里？
答案：1、有上进心，有耐力，做事认真仔细，对待事情有责任心。
2、 你认为加入学生会怎样和其他部门搞好关系？
答案：在工作上听从各部长的安排，配合各部工作，工作之余要与学生会中的每个人搞好关系，使我们这个大集体更加团结提高我们工作的速率和效率。
3、 为什么选择加入生活部？
答案：我觉得生活部能更加贴近学生的生活去工作，为更多的同学提供更好的帮助与服务。
4、 如果你班里的工作和学生会的工作时间有冲突，你怎么办？
答案：分清两者工作的轻重，在不影响学习的情况下，我会以学生会的工作为主。
5、 生活部坐班是你会准时到吗？
答案：应尽可能的准时到，如不能去，会提前与部长请假。
6、 怎样把“认真负责”的态度运用到工作当中？
答案：仔细认真的完成自己的工作，注重工作细节，保证工作质量。
7、如果别的部门需要你的帮助你会怎么做？
答案：会听从安排，服从个部长的安排，尽可能的去帮助其他部门的工作。
8、你怎样看待院学生会生活部与各系生活部之间的关系？
答案：院生活部统领各系生活部集体工作，院与各系之间要互相帮助，更多的服务于同学们得生活。
9、如果你对部长留给你的任务存有意见，你会怎么做？
答案：部长说的我会听取，如果我有更好的意见我会及时提出，保证我们生活部的工作完成的更加出色。
10、你觉得怎样发展生活部？
答案：组织各种活动，让更多人了解生活部。
11、你会怎样处理与部长之间的关系？
答案：在工作当中要尊重部长，以部长为主，工作之余要把部长当成最好的朋友，更多的去沟通，来促进我们生活部的团结与共同奋进。
12、如果你完成部长留给你的任务期待部长表扬吗？
答案：当然希望部长给我表扬，来鼓励我更好的完成以后的工作，我相信我所做的努力部长会看在眼里，付出终有回报，我会一直热情的工作下去。
13、如果部长在分配任务和工作时，总是把最困难的工作交给你，你会怎么想？
答案：我觉得这是部长对我的另一种偏爱，让我完成最困难的工作来提高自己的能力，让我得到更好的锻炼。
14、加入生活部你想得到什么样的锻炼？
答案：我想通过加入院生活部来提高自己的组织能力和动手能力，增强自己的责任意识。
15、简单评价一下自己？
答案：
1、 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？
2、 如果你这次没有进入学习部呢？
3、 你为什么要加入学习部？（判断 沟通能力和口才） 你对学习部了解有多少？
4、 我们这个部的工作很XX的，你能做过来么？
5、 你学习紧要么？你学习那么紧，还进来学生会干吗？ （加入部门的目的）
6、 你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）
7、 你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）
8、 你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）
9、 你进入学生会后的第一件事情会做什么？
10、 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）
11、 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力）
12、 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？
13、 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
14、 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
15、 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
16、 谈谈你对学习部的认识？
17、 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
18、 你进学生会的目的是什么？
19、 谈谈你对学生会的理解和认识？
20、 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
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生活部纳新问题
1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
2，谈谈你对自己的认识？
3，既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识？
4，你进学生会的目的是什么？
5，你对学生会的理解和认识？
6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
8，对你影响最深的一句话，竞选格言！
9，你能给学生会带来什么新的元素？
10,学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎么处理？
11你对这个部门有什么想法
12你认为这个部门的主要职能是哪些当意见不统一时该怎么办 或者说 比如说 有活动 然后你又有课 你需要逃课不？即如何协调学习和工作的时间？
14，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（谈谈中职学习生涯你有什么目标？什么计划？）这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！
15谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！
16你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
17谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的18你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？你们班举办过什么晚会么？当晚会结束后地面很脏，有很多同学主动留下来打扫卫生，你留了吗？（你会留下吗？）为什么没留下来？（考察学生诚实态度）你觉得你在这个部门，可以负责哪方面工作？在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待？ 23 对于一项工作，你愿意个人完成，还是团体合作？
24如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？你觉得生活部能够带给你什么？假如你留下来了，工作了一段时间后，发现你的工作和无聊，想退会，或因为别的什么原因而选择中途退出？如果没能通过面试，你会有什么感觉？你会怎么做？你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？你觉得自己被录用的可能性有多大？
29、 老师（上级）布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同学（下属）不配合你工作，你怎么办？凭你的个人第一感觉，看出部长（副部长）的缺点是什么？
31 你心情很不好时，什么都不想干，生活部的事情又要让你做，你会怎么处理？
32、 对生活部的建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？
33、 各部门有活动都需要组织部成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗？
34、 说出你们部门你最不满意的一点？
35、 你觉得你怎样的同事是你无法容忍的？
36、 你希望在团队中出于怎样的位置？
37、 成为生活部部员不会有想象中的光荣，反而干的是学生会最苦最累最烦人的活，分不清哪个部门该做的事，就交给生活部做，而且没有丝毫好处，你会继续选择进生活部么？你认为生活部该不该干这么多杂事？
38、 团队能力和个人能力，你更注重那个？
39、 对委任的任务完不成的时候，你会怎样处理？
40、 如果你被录用，有人说你托关系走后门，此时你会怎样说，怎样做？
学生会纳新问题
1，你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
2，谈谈你对自己的认识？
3，既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识？
4，你进学生会的目的是什么？
5，你对学生会的理解和认识？
6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
8，对你影响最深的一句话，竞选格言！
9，你能给学生会带来什么新的元素？
10,学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎么处理？
11你对这个部门有什么想法
12你认为这个部门的主要职能是哪些当意见不统一时该怎么办 或者说 比如说 有活动 然后你又有课 你需要逃课不？即如何协调学习和工作的时间？
14，谈谈你心目中的中职生活？你设想的如何度过你的中职生涯？（谈谈中职学习生涯你有什么目标？什么计划？）这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！
15谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！
16你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
17谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实 ww www、 w、 而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的18你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？你们班举办过什么晚会么？当晚会结束后地面很脏，有很多同学主动留下来打扫卫生，你留了吗？（你会留下吗？）为什么没留下来？（考察学生诚实态度）你觉得你在这个部门，可以负责哪方面工作？在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待？ 23 对于一项工作，你愿意个人完成，还是团体合作？
24如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？你觉得组织部能够带给你什么？假如你留下来了，工作了一段时间后，发现你的工作和无聊，想退会，或因为别的什么原因而选择中途退出？如果没能通过面试，你会有什么感觉？你会怎么做？你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？你觉得自己被录用的可能性有多大？给你一元、十元、一百元，你会选多少？打算干什么？在组织部，给你一张纸、一支笔、你想干什么？凭你的个人第一感觉，看出部长（副部长）的缺点是什么？
31 你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又要让你做，你会怎么处理？
32、 对组织部的建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？
33、 各部门有活动都需要组织部成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗？
34、 说出你们部门你最不满意的一点？
35、 你觉得你怎样的同事是你无法容忍的？
36、 你希望在团队中出于怎样的位置？
37、 成为组织部员不会有想象中的光荣，反而干的是学生会最苦最累最烦人的活，分不清哪个部门该做的事，就交给组织部做，而且没有丝毫好处，你会继续选择进组织部部么？你认为组织部该不该干这么多杂事？
38、 团队能力和个人能力，你更注重那个？
39、 对委任的任务完不成的时候，你会怎样处理？
40、 如果你被录用，有人说你托关系走后门，此时你会怎样说，怎样做？
41、 如果你的室友有些习惯，你会跟他说吗？怎么说？
42、 老师（上级）布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同学（下属）不配合你工作，你怎么办？
43 给你一个权力，可以问我一个问题，请提问？
办公室纳新问题你对这个部门有什么了解？你为什么想要进入这个部门？假如你通过了你会怎么做，有什么想法？对于进入这部门你有什么优势？进入办公室这个部门，以后会有繁琐的工作，你怎么看？ 6你怎样面对学习与工作，要是有冲突怎么办？怎样协调？ 7想在办公室学到些什么？
8你认为这个部门的主要职能是哪些？
10你以前对此有经验没？当意见不统一时该怎么办？
12比如说，有活动，然后你又有课，你需要逃课不？ 13这么多部门为什么选这个部门？
14你会用什么办公软件？
15是否会收纳整理分类处理？
16当你是部员时想不想做部长或者主席为什么？
17说说你眼中的办公室？
18人往高处走看，水往地处流，可大海却容纳百川，从中你能悟出什么？
19进入办公室后你希望自己有个什么职位？
20如果你成为办公室一员你第一件想做什么事？