一、活动简述
“时事大冲浪”作为院团委开展的一项思想教育活动，其宗旨是弘扬爱国主义、集体主义、社会主义旋律，扎实推动校园文化建设，营造文化健康，格调高雅的校园文化气氛，提高工贸大学生素质。21世纪是人才竞争的时代，人才的素质和技能成为知识经济实现的先决条件。大学生要善于通过各种形式继续学习，不断充实，提高和发展自己。大学生是对政治最为敏感，最为热情的人群。认识历史，了解历史不能马虎；认识时事，了解时事义不容辞。
二、报名：各系将参赛队选手名单于2003年11月19日前报院团委团务管理中心×××处
三、比赛时间：11月26日下午3:30
四、比赛地点：阶梯教室
五、竞赛的流程和规则
（一）第一关：必答题
1、内容主要出于由院团委统一下发的《三个代表的科学内涵》一书内；
2、每队必需答完3道必答题，每道20分；
3、每队必需在规定时间内回答完问题，超时回答予答错处理；
4、主持人直接口头提问，在主持人说“开始回答”开始记时，每道限时60秒；
5、必答题设选择题，答对加分，答错不予扣分。
（二）第二关：抢答题
1、内容主要出于《三个代表的科学内涵》；
2、此关一共设有15道题，每道10分；
3、主持人直接口头提问，各系参赛者只有在主持人读完题目，并“开始抢答”命令后，才能开始答题，违反规则，本题做废，这题由观众做答，违规队将失去下道题的抢答机会；
4、抢答题设选择题、填空题，答对加分，答错扣除相应分数。
（三）第三关：自选对答题
1、此题内容不限；
2、设10分、20分、30分题，选择、填空、简答题三种类型；每题限时60秒；
3、各系参赛者有一次选择题目并选择由哪个系回答的权力；
4、被选择队答对由选择队所选择的题目则加相应的分数，选择队扣相应的分数；被选择队答错由选择队所选择队的题目，则扣相应的分数，选择队加相应的分数。（以投影形式放题，参赛者作答）
5、简答题答错一项、漏答均予答错处理。
（四）赛间休息——向观众提问
1、内容不定；
2、观众以举手快慢来赢取做答的机会；
3、准备10道题向观众提问，由观众回答，答对者给予奖励；（以投影形式放题，观众作答）
（五）第四关：限时题
1、内容包括：历史、基本党团知识、时事政治、新政策；
2、此关设判断题、选择题（两项选一项）；
3、各系参赛者选出一名进行此关，限时60秒；在60秒限时里，答对一道
加10分，三名参赛者可以互相商讨；（以投影形式放题，参赛者作答）
（六）第五关：冲关题（风险题）
1、内容不定；
2、此关设有30分、40分、50分题，包括选择题、填空题、简答题；
3、参赛者可自选三类分数题中的一类做答，答对给予加相应的分，答错扣相应分；
4、参赛者必需在规定的时间内回答问题，超时答题按答错处理，可以弃权不选（弃权不扣分）。每道回答限时120秒；
三、关于求助设定：参赛者前三关中，共有2次求助机会，包括去项求助、亲友团求助。
1、亲友团求助：选手可请在场的亲友团参谋，并自我做答；限时30秒，亲友团讨论时间不计入本题选手回答的时间；
2、去项求助：选手可以要求去掉选项中错误的一项，然后做答；限时30秒，去项时间不计入本题选手回答时间；
3、各队拥有两支棋，使用完一次求助机会，收回一支，直至用完。
四、关于主持人、评委、参赛者与亲友团的规定
（一）主持人
1、主持人不得暗中提示，但可以多读一遍问题；
2、主持人不得有意拖长时间，影响选手做答；
3、主持人要读清题目，听清答案；
4、主持人在听清答案后，判定无误后给分；
5、主持人在未能听清答案或选手所答答案与正确答案有所出入，但不可判定其
错时，必需请评委判定；
（二）评委
1、评委必需公证严明，做到对错分明；
2、评委必需熟知各题答案的正确性；
3、评委要认真评判，不得错评；
4、评委一时不能判定正误时，要讨论通过；
（三）参赛者
1、参赛者必须服从主持人与评委的判定，不得有反对言行；
2、赛者必须遵守比赛规则；
3、参赛者必须清楚做答，不得无理取闹；
4、参赛者在权利基础上可礼貌求助；
5、参赛者对主持人、评委产生不满时，不得当场顶撞，可在大赛结束后，向主办单位提出申请，请求解决；
6、参赛者如果多次无理取闹，有意打乱竞赛进程，根据情况，评委可讨论后给予处理，处理如下：
a、对于初次抵抗者给予警告处理；
b、对于两次抵抗者给予警告，并扣除相应分数；
c、对于三次抵抗者取消竞赛资格；
（四）亲友团
1、亲友团代表各系参加，并帮助相应选手；
2、亲友团不得在求助外对选手做提示；
3、亲友团必须遵守赛场纪律，不得大声喧哗或无理取闹；
4、亲友团必须服从大赛规则，服从主持人与评委的评定；
五、关于竞赛进程
1、主持人宣布竞赛开始；2、介绍评委、参赛者及亲友团；
3、宣布比赛规则（评第一、二、三名的标准）；4、各部门准备选手预备；
5、必答题开始；6、抢答题开始；
7、自选对答题开始；8、赛间休息——向观众提问；
9、限时题开始；10、冲关题（风险题）开始；
11、统计结果，宣布结果；12、发奖；
13、主持人宣布竞赛结果；
六、分工：
评委：×××、×××、×××、各系团总支负责人
颁奖：×××主持人：×××页面设计：×××道具：×××音响：音响部
一、指导思想
以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。
二、竞赛目标
全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。
三、竞赛内容、形式和表彰奖励
今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。
全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000元，质量优胜单位奖励2000元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。
阶段项：在原盐生产的不同时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次拉塑苫比赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将对比赛胜出者进行表彰奖励。
另外，按照三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分场；碘盐厂、原盐运储公司；机关处室）齐竞赛，四个层次（总场、分场、工区和车间、班组）争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛消耗，降成本”为主要内容的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量；比成本，降消耗；比销售，赛回款”为主要内容的劳动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤服务更规范；比业务知识、赛管理水平上档次；比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。
四、竞赛要求
1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选竞赛优胜单位的资格。
2、培育优秀人才，提高队伍素质。通过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进
职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。
3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展情况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展情况。
五、组织领导
为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，具体负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。
六、注意事项
1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，积极参与，切实搞好。
2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。
3、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，2191、cn要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。
为切实加强交通行政执法队伍建设，提高依法行政水平和业务素质，使我市的交通行政执法工作逐步走上规范化的轨道，总站决定开展交通行政执法工作规范竞赛活动，现制订如下实施方案： 一、竞赛时间： 竞赛时间从2004年11月15日起至2004年12月5日止，时间20天。 二、竞赛对象: 以各执法单位为一个参赛团体，单位正、副职领导和部分交管员是本次活动的主要考评对象，其中参加竞赛候选的交管员应占总人数60%以上。 三、竞赛内容： 交通运政、征稽业务及稽查工作规范，具体包括： ㈠指挥停车： 分为徒手指挥和使用停车示意牌（灯）两种。 ㈡检查车辆： 车辆停稳后，稽查人员应向驾驶员出示执法证件，明确表达检查项目，文明检查。 拦截检查车辆不得超过三辆，不得同时双向拦截检查车辆。 ㈢调查取证： 稽查人员对有违法、违章行为的车辆，应展开调查，提取证据；证据包括书证、物证、视听材料、证人证言、当事人陈述、勘验笔录和现场笔录等。 ㈣制作执法文书： 对认定有违法、违章行为的车辆，适用简易程序的应当场制作《交通行政处罚决定书（当场）》交违法当事人，并告知当事人有关事项；对适用一般程序、听证程序的违法行为按《交通行政处罚程序规定》办理。 填写各类文书一定要按规定内容填写，不得省略或简写。 四、竞赛办法： 交管总站组织人员组成考评小组负责本次竞赛活动的具体工作，竞赛分理论和实际操作两方面同时进行： ㈠现场考评交管员的稽查工作（含指挥停车、检查车辆）； ㈡在规定时间内完成一宗违章案件的调查取证工作，现场制作询问笔录，欠缴养路费案件限时15分钟，未经许可从事道路运输案件限时25分钟； ㈢现场听取稽查人员对案件的分析以及对案件违章事实的认定，拟作出的行政措施和行政处罚决定以及执法文书的制作。 五、评分办法： 本次考评满分为30分，实际操作科目满分为20分，理论科目满分为10分；考评小组现场给参赛人员综合评分，即时公布考评得分。 六、评分标准 ㈠指挥停车要求：指挥要做到立姿端正、手势明确、动作规范，指挥车辆停放位置适当。 评分标准：满分3分，考评小组根据参赛选手的完成情况量情给分或不得分。 ㈡检查车辆要求：车辆停稳后，能正确出示执法证件，明确表达检查项目，文明检查。 评分标准：满分2分，考评小组根据参赛选手的完成情况量情给分。 ㈢调查取证要求：对有违法违章行为的车辆按规定程序展开调查、提取证据；采集证据思路清晰，制作现场笔录内容详实，证据确凿，能够认定案件的违章事实，字迹清楚，书写整洁。 评分标准：欠缴养路费案件满分5分，未经许可经营道路运输案件满分10分；考评小组根据参赛者完成情况量情给分。 ㈣制作执法文书要求：各类执法文书的使用必须符合《交通行政处罚程序规定》，一定要按规定内容填写，不得省略或简写，时间（年、月、日）、地点应准确无误，需证人、鉴定人、当事人签字的必须按规定办理，不得忽略；适用法律、法规条文准确，行政措施、处罚裁量合法、适当；决定书的送达应按程序规定的要求办理。 评分标准：欠缴养路费案件满分4分，未经许可经营道路运输案件满分6分；考评小组根据参赛者完成情况量情给分。 七、奖励办法： 根据考评小组的综合评分，给予得分前五名的单位依次奖励500元、400元、300元、200元、100元，并通报表扬前三名，得分最末的单位将给予通报批评。
一、指导思想
认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，以省、市和分公司关于加强安全生产工作的文件精神为指针，推动中心安全生产管理，落实安全生产责任制，强化安全生产的基础工作，不断提高管理者的安全技术和管理水平，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，杜绝重、特大事故的发生，从而达到和谐中心、平安中心的目标。
二、参赛范围
线路中心所属技术维护安装组、光缆维护安装组、电缆维护安装组、独山段、惠水段、马场坪段共6个部门83人。
三、活动内容和方法步骤 1、宣传动员阶段（20xx、06、01-06、15）：中心将在6月14日利用政治学习时间进行全中心的安全生产动员大会，但中心各班组也要作好动员工作，充分利用各种形式，大力宣传竞赛活动，使广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准，并积极参加竞赛活动。
2、组织实施阶段（20xx、06、16-7、15）：组织实施阶段，是整个活动具体实施的关键性阶段，要按照活动内容和考核标准，有条不紊地把活动开展好。从6月中旬开始，在中心的统一安排下，中心竟赛活动领导小组将深入一线了解各部门班组职工参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查。各部门要结合实际，通过多种方式，将好的经验、典型及时反馈到中心竞赛活动领导小组，并组织交流推广。 四、组织机构
为加强对“安康杯”竞赛活动的领导，线路中心成立“安康杯”竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织领导。组长：王一平副组长：吕鸽辉、王王禹成员：中心所有在职职工、代维人员和临时聘用工领导小组设在中心办公室，由王一平同志全权负责。中心各部门班组要设专人负责，抓好各自部门具体的组织实施和活动开展过程中的反馈工作。
五、采取的措施
1、加强组织领导。各部门人员思想要高度重视，积极配合中心抓好此次活动，层层抓落实，使整个中心的安全工作落实到实处。
2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《电信线路作业安全技术规范》等法律法规，防患于未然。
3、认真落实安全生产目标责任制，坚决执行“一票否决”制度。
4、加强宣传教育，进行深入广泛的发动，使广大员工充分认识到搞好竞赛活动的重要性和深远的意义。
5、健全规章制度。以这次活动为契机，依据《安全生产法》等法律法规进一步健全中心的各项规章制度。
为深入贯彻执行《内务条令》，切实加强全市公安队伍正规化建设，根据省厅关于深化《内务条令》夺标竞赛活动的要求和市局《关于开展以“狠抓正规化建设，构建和谐警营”为主题的思想政治工作意见》，市局决定在全市公安机关继续深化开展遵守《内务条令》夺标竞赛活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会和“三文件三会议”精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕“基层基础建设年”的要求，把贯彻落实《内务条令》作为加强队伍正规化建设的基础性工程，全面推进全市公安队伍建设和公安工作上新台阶。
二、组织领导
市局成立遵守《内务条令》夺标竞赛活动领导小组，由__副局长任组长，__书记、__主任、__主任任副组长。领导小组成员由__支队__政委、机关党委__副书记、政治部__副主任、监察室__主任、装财处__处长、指挥中心__主任、督察队__队长和队伍管理处__处长组成。领导小组办公室设在政治部队伍管理处，主任由__处长兼任。
三、评比时间和方法
1、竞赛活动每季度评比一次，并进行网上通报。
2、竞赛考评实行百分制。依照__市公安机关遵守内务条令夺标竞赛评分细则规定的条款（另行印发）进行评扣分。
3、实行分层分类横向评比。
a类：由市局机关__部、__室、__处、__队、__室、__处、__处、__处、__处、__中心、__处、__处、x处、x学校组成；
b类：由市局机关__支队、__支队__支队、__支队、__支队、__支队、__支队、__支队、__所、__所和__、__、__、____分局组成；
c类：由__个县、市、区公安局、分局组成；
市局机关每季度按类按得分高低评出四个优胜单位。对c类的检查包括市局领导下基层的检查指导、市局督察队的督察和市局夺标竞赛领导小组组成的季度综合检查组的抽查，以上检查发现的问题按季或随时通报，并作为年度开展夺标竞赛活动的主要评分依据。各县、市、区公安局、分局应按照市局深化夺标竞赛活动的要求，认真组织开展竞赛活动，并于每季末将竞赛活动情况上报市局竞赛活动领导小组办公室。
4、实行日常检查和季度综合检查相结合的办法。
日常检查市局机关的日常检查由职能部门负责检查、记录和提供，并做到每月进行一至二次检查记录，每季末的25日前向竞赛活动领导小组办公室提供一次检查情况。其职能区分是：
（1）纪检、监察和督察队负责民警违法违纪情况、遵守“五条禁令”情况和《内务条令》中的值班备勤、着装仪容、工作秩序、接待群众、车辆管理使用规定、枪支弹药保养情况的检查。
（2）办公室负责印章使用保管、文件的登记保管及保密规定落实情况的检查。
装备财务处负责办公环境、办公场所的卫生及内务设置的检查。
（4）政治部负责民警请销假、指纹考勤报备、紧急行动和各种集体活动的集合、会场纪律及机动队管理、临时性任务完成情况的检查。
对各县、市、区公安局、分局的日常检查以市局领导下基层的检查指导和督察队的督察进行。
季度综合检查市局机关的季度综合检查由市局竞赛活动领导小组召集，分别由a类和b类各组成一个检查组，于每季最后一个月 组织交叉检查，即a类组成的检查组检查b类所属的单位，b类组成的检查组检查a类所属的单位。对各县、市、区公安局、分局的季度综合检查由市局竞赛活动领导小组召集组成检查组，明察暗访县级公安机关的科室、所、队各一个。
三、竞赛措施
1、将竞赛活动情况纳入各县、市、区公安局、分局和市局机关年度工作综合考评中，对四个季度检查评比的情况进行综合，按好、较好、一般给予评分。
2、竞赛活动与单位民警的绩效考评相挂钩。由各处室所队具体抓落实，因民警个人原因导致在竞赛活动中扣分的，应在当月绩效考评中相应扣分。
四、具体要求
（一）加强领导，强化落实。各级公安机关要把开展夺标竞赛活动作为全市公安机关和广大民警贯彻落实《内务条令》的有效载体、作为促进队伍正规化建设的一项重要举措强化组织领导。要进一步提高广大民警的思想认识，增强全体民警贯彻落实《内务条令》的自觉性、积极性，切实在基层科室所队和广大民警中形成贯彻执行《内务条令》长抓不懈的意识，促进《内务条令》落实的经常化、基层化、习惯化。
为进一步提升城市文明程度和市民文明素质，激发街道广大职工积极投身创城活动热情，充分发挥工会组织的凝聚力，激发和调动广大职工的积极性、创造性，增强主人翁责任感和紧迫感，街道工会联合会决定在全街道职工中开展劳动竞赛活动。
一、总体要求：高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以“创建全国文明城市”为载体，进一步凝聚职工力量、激发职工创造活力，为街道创建文明城市作出贡献。
二、竞赛主题：深化文明、提升素质、服务创优、敬业奉献
竞赛时限：6月15日至10月31日
三、活动目标
通过竞赛活动，创造良好氛围，履行社会责任，提升文明素质
四、活动内容
1、围绕打造靓丽家园行动，动员社区居民共同扮靓美好家园；2、围绕提升街巷品质行动，打造城市街巷风景线；3、围绕建设温暖城市行动，让城市更加温暖、更加便民利民；4、围绕建设诚信万柏林行动，开展诚信宣传教育，履行诚信承诺和社会责任；5、围绕提升文明素养行动，引导居民积极参与城市治理，强化文明健康行为习惯养成，优化城市环境秩序，实现共享共治。
五、劳动竞赛领导小组
加强组织领导，成立以街道工会联合会主席为组长、兼职副主席为副组长，各社区联合工会主席为成员的领导小组，下设办公室，由街道工会联合会办公室人员负责具体的协调工作，。
六、活动要求
1、高度重视劳动竞赛工作。街道社区工会要统一思想，提高认识，把劳动竞赛作为工会服务经济社会发展的一项重要工作来抓。采取有效措施调动职工参与的积极性，让职工自觉投入到劳动竞赛活动中去。
2、运用多种宣传方式，大力开展文明有礼、诚信宣传教育活动，形成良好的文明习惯，形成文明有礼的社会风尚，提文明素质和形象。
3、“烟头革命”“文明养犬”“不随地吐痰”等关乎环境卫生的活动继续开展，街道出现更多的文明养犬人、市民自觉养成烟头不落地的好习惯，街巷看不到痰渍现象，创建干净整洁的街巷和小区。
4、“最美文明政务工作者”活动的开展，突出优化环境、强化服务、规范管理、树立典型。提升窗口单位干部职工文明素质，更加利民，然市民切实感受到温馨服务，让城市更加温暖。
2、介绍评委、参赛者及亲友团； 3、宣布比赛规则（评第一、二、三名的标准）；4、各部门准备选手预备； 5、必答题开始；
6、抢答题开始； 7、自选对答题开始；
8、赛间休息——向观众提问； 9、限时题开始；
10、冲关题（风险题）开始； 11、统计结果，宣布结果；
12、发奖； 13、主持人宣布竞赛结果；
一、指导思想
以党的十七大精神和科学发展观为指导，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以深入开展社会主义核心价值体系建设和职业道德建设，弘扬白求恩精神教育为主要内容，通过深入开展职业道德竞赛活动，促进全院医德医风的进一步改善，提升职业道德素质和服务能力以满足人民群众对医疗服务的要求。
二、活动内容
把社会主义核心价值体系教育贯穿到思想政治建设、职业道德建设、精神文明建设和医疗服务之中，使之转化为职工的自觉行动。要在全院广大干部职工中坚持不懈地进行社会公德、职业道德、个人品德和家族美德教育，深入进行爱国主义、集体主义和社会主义荣辱观教育。
三、方法步骤
职业道德竞赛活动作为全省、全市大练兵、大比武活动必赛的科目内容，共分两个阶段进行。第一阶段为学习教育阶段，第二阶段为考核测评阶段。
（一）学习教育阶段
2010年5月到2010年2月，为全院职业道德练兵学习教育阶段。
1、各党支部、各科室要坚持集体辅导与自学相结合，做到学习教育有规划，有时间安排，有具体内容。
2、各党支部、各科室学习教育前要广泛收集有关文件资料，包括医院印发文件与资料等（目录符后），并认真组织实施。
（二）考核测评阶段
2010年3月到2010年6月为全院职业道德竞赛考核测评阶段。
1、2010年3月，在对全院大练兵的成果进行测评时，对职业道德活动一并进行测试和评估。2010年4月—6月，在全院组织开展职业道德知识专题竞赛活动。
2、我院职业道德练兵比武竞赛采取问卷答题，知识竞赛等形式进行。各科室在职业道德练兵效果评估时，要注重患者、社会对科室医德医风等医疗服务的评价。医院采取患者满意度调查，出院患者意见征求，回访，行风监督员明查暗访等形式客观评价。
四、几点要求
1、各党支部、各科室要提高对开展职业道德建设的认识，高度重视，加强领导，统筹安排，精心部署，抓好落实。