尊敬的单位领导：
首先感谢单位近段时间来对我的.信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为单位服务，现我正式向单位提出辞职申请，将于20xx年XX月XX日离职，请单位做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为单位带来的不便，我深感歉意。
望单位批准!谢谢!
祝单位业绩蒸蒸日上，大展宏图!
此致
敬礼!
xxx
20xx年XX月XX日
尊敬的领导：
我向公司正式提出辞职。
我自20xx年7月12日入职以来，到现在已经5个多月了。在这段时间里，领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢！但是由于我工作能力有限，不能很好完成工作任务，以及其它种种原因，给店里带来了损失，我自觉提出辞职。写这份辞职报告的时候，充斥在我心里的是内疚、遗憾。
在这个时候离开，我愧对同事们的.帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀，遗憾不能再与同事们同甘共苦。
xxxx公司目前正是储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。本着对公司负责的态度，为了不让其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我影响经济发展等，我郑重向领导提出辞职，望领导给予批准！
在此新年之际我衷心地祝公司稳步发展，祝领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
辞职人：xxxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司指导：
您好!非常感谢您给了我在公司工作的时机以及在工作期间给我的帮助和关心!由于某些个人原因，今天我在这里提出辞职。
想了好久也不知道什么时候递交辞职书适宜，今天终于传到您的手中，感谢大话一大堆，真心感谢xxx给我的机遇和挑战!
我考虑在此辞职书递交后的2-3周内分开公司，这样您将有时间去寻找适宜的人选，来填补因我离任造成的空缺，在我未分开岗位之前，是我的'工作请指导尽管分配。
对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿xxx公司的业绩一路飙升!在今后的开展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!指导及各位同仁工作开心顺利!
此致
敬礼！
申请人：
日期：
刘总：
您好！思考良久，还是打算提笔写下这封信。
很感谢能有时机与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩白，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有时机在树下纳凉。
而在眼下的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现工程的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力本钱的压缩了（08年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力本钱97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际奉献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际奉献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房工程的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员方案（在目前而言，员工的将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之
后裁员的难度与裁员本钱），对于山谷工程而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期方案实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的开展根本都感到迷惘，公司的`战略目标不清晰，他们对自己的开展也感到迷惘，如果仅是山房工程而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们
留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的开展，企业的文化气氛来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是开展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化气氛我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询参谋来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与根本的管理在参谋焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力根本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的，特别是有关09年人力规划、招聘＼培训方案都跟公司开展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要参谋的咨询成果出来后做出来的规划、方案才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于参谋的结果来进行确定，但公司行政类的根本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是标准日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的开展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是适宜的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：xx，传承百年！
签名：
xx年xx月xx日
尊敬领导：
您好!
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我认识到了自身的不足，了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了领导及同事们的倾心指导及热情帮助，使我获得了很多学习的机会，也学到了很多知识，积累了一定的经验，在各方面的.能力都有所提高，对此我深表感激。
离开公司纯属家里原因，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开，离开近两个月的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后，衷心的祝愿(公司名称)业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康!
辞职申请人：
20xx年4月22日
尊敬的医院领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。
我来医院一年多了，很荣幸自己成为新城医院的一员。在公司工作一年多中，我学到了很多知识与技能，结识了很多的工作伙伴。非常感谢领导对我的栽培和信任，也非常感谢公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的时机。
但是我因为个人怀孕不能坚持上班。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。我希望在20xx年3月31日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的.职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请。
祝您身体安康，事业顺心。并祝医院事业蓬勃开展。
辞职人：xxx
20xx年x月xx日
20xx年xx月xx日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。
截止到今天，我在xx公司已然过去了四年多。这四年多时间里，和很多优秀的人成为同事，公司培养了我，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的.每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。
虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，让公司的损失降到最低，尽请谅解。
根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这辞职申请，望领导批准。
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
敬爱的班主任辛琳老师：
在这两年以来，学生会给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外，在您和学生会、二管委共同工作过的的同事朝夕相处的这段时间里，彼此建立了由浅到深的友谊，我很希望这份感情能不受影响，继续保持下去。
在这里我要郑重地向您申请，辞去我现任的文艺委员的职务。
辞职的理由有三：
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
1.我不负责任。虽然您给了我一次悔过自新的机会，让我再次在班委中任职，但是我却没有好好把握您再次给我的机会，依旧没有做好一个班委该做的工作，还与其他的班委起了不小的摩擦。由于我的个人原因造成了班级中的不和谐因素。我为此深感抱歉。
2.我过于偏激。您昨天说的很对。我的确是在做人方面有问题，我无法做到让人人都觉得舒服的人。我没有办法很好地去团结班级里面的同学来完成工作。由于我某些过分的行为已经在班级里造成了很恶劣的.影响，所以，我觉得我不合适在这个位子上继续做下去。
我是一个事事较真的人，当我每做不好一事，我会深深地怀疑自己的能力，怀疑我哪里出了问题。同时我又是一个善于给自己制造阴影，又不善于走出阴影的人，我在这份工作中频繁地走进贬低自我能力的阴影，如此往复，也常常给自己和身边的人带来不必要的麻烦。每当我想放弃时，都会看到您，作为一个班主任信任期待的目光，我是您的助手，是一个在您忙碌时能搭把手的人，您的鼓励和鞭策常常使我打消放弃的念头，继续管好班级，继续努力地做着我已不能胜任的工作。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
3.我自私自利。关于这个方面我会好好自我反省的。在班级集体意识方面我确实不如许多人，身为班委竟然没有多少这样的意识，这个方面确实是做的非常不好。我辜负了同学们以及您对我的信任。
而且经过了这次的事件让我更加深刻的认识到了自己的肤浅与任性，让我也深刻的感觉到，这样的我作为班委是在太过分，恐怕难以让同学们信服，让班委中的其他人信服。对于您给我的信任与机会我一次又一次的辜负和浪费，虽然您这次宽宏大量的原谅了我，但我自己实在是没有办法原谅我这么过分的行为。感谢您对我的厚望，但是我真的做的太不好了。
所以在这里我再次恳求，请您撤销我文艺委员的职务。这次的事情是我做的太过分，如果没有一个合理的惩罚，不管怎么说也说不过去。
虽然没有了职务，但是我依旧会努力去为班级做我可以做的事情。我知道经过这样的事情我已经给您留下了很不好的印象。但我会对这次的事情好好反省的，认真的总结，以后好好做来弥补这次的过失。
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于学校对我能力的信任，使我得以加入学校，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在学校从事工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。
此致
敬礼!
XX部部长：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
由于个人的原因，这个月是我在广东工贸工作的最后一个月，非常学校上级领导一直以来对我工作的支持和肯定，在此衷心的说声谢谢！
首先感谢许校能给我的两次次工作的机会，记得第一次，我怀着对教育事业的憧憬，我怀着一种懵懂地心情来到了广东工贸，也给自己以后画出了一幅蓝图。而且，由于个人店铺问题，不得不突然地离职回去处理店铺相关事项。然后，当我把自己的店铺的相关事情处理完成后，再次向许校提出，回学校继续上班，再次得到许校对我的认可及肯定。再次我衷心地很抱歉的应向你说声，谢谢您对我信任！
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！
在此之前，当我决定要离开时，我徘徊不定。然后，当我遇到了自己的幸福的另一半时，那么我应该去勇敢地去最寻属于自己的幸福。不但，我会离开广东工贸，明年我一定也不在江门。在江门，我留下了很多回忆，经历与成长在江门，我得到了自身的历练。
其实，我对于广东工贸真的`有很不舍的。在工贸，我也努力付出过，我也得到了时间与经历的沉淀，很感觉广东工贸给了我这次的人生机会。
今后，无论我人在何处，我都会记得曾经的我，也成为过工贸的一员而骄傲，或者这对于我是幸运的。
明天的太阳依旧会升起，我希望我们的工贸会越办越好！
在此祝，各位领导工作愉快！祝，各位同事工作顺心！
此致
敬礼！
尊敬的老板：
您好首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。xx这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这xx半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的`歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾。馆，以便完成工作交接我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡xx！献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日