1、与销售部总经理和其他销售代表讨论发掘相关医院的开发的潜力，重点医院的筛选，关键人物的公关，确保合理制定预算和资源的合理利用，
2、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
3、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
4、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
5、人生的选择决定一切。
6、召开或参加区域销售会议，提交工作阶段报告，总结并评估各项工作，不断提升工作质量
7、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
8、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
9、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。
10、有非凡志向，才有非凡成就。
11、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
12、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
13、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。 这样逮到机遇的机会就会增大。
14、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
15、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
16、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
17、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
18、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
19、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
20、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
21、 配合市场部制作产品推广资料，组织参与医院协会举办的各种会议和论坛，做好专家组和各院主任的接待工作，扩大公司产品影响力。
22、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适者生存。
23、负责广州区域市场有实力和资质的代理商的招商工作，提高产品的市场占有率。
24、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
25、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
26、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做! 立即行动!
27、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
1、人们所认识到的是成功者往往经历了的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
2、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
3、看一下老板是不是善于管理他的'员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
4、养成每天读十分钟书的习惯。 这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。
5、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
6、创新是做大公司唯一之路。
7、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。 他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
8、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。
9、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
10、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
11、我们需要的是世界上最优秀的人才!
12、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
13、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
14、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
15、电视上演的并非真实人生。 现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
16、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
17、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
18、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
19、分析区域所属医院相关产品的使用量，生产厂家，价格和进货渠道，
20、区域市场销售活动策划及执行；已经开发使用产品医院的维护、销售、回款。
21、我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。
22、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
23、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
24、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
25、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
26、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!
27、人生是不公平的，习惯接受吧。
1、我工作是为了乐趣。
2、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。
3、负责相关产品的回款，业务员的管理以及维护现有市场的代理商的、关系，并为其提供产品的推广和临床的指导工作，
4、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
5、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
6、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
7、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
8、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
9、区域终端人员的管理及产品临床知识的培训；
10、失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。
11、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。