在我记忆中，有许多件事令我难忘，这些难忘的事都变成了美丽的贝壳，其中有一个贝壳显得更加美丽更加耀眼。
二年级的一天上午，我瞅了一眼考试卷子就傻眼了，哎“糟糕了”有很多题目都没有见过，我好不容易才熬到考试时间结束，真是度日如年啊！下午，老师发下刚刚改好的考试卷，一个鲜红的“77”映入我的眼帘，我愣住了，不争气的我眼泪夺冠而出……
“婷婷，多看一些课外书，丰富一下你的知识。”“婷婷，多做几道练习题，这样对你的数学有帮助。”知道了啦，知道了啦，真烦人，每天都这几句话，耳朵都听出茧子了！这些小知识我早就会了，我的知识都浩如烟海了。每一次爸爸妈妈，爷爷奶奶要我看书，我都极不情愿地。这下子我可焦急了：“哎，完蛋了啦，回家肯定免不了听思想教育，也肯定免不了挨打！怎么办呢？”我绞尽脑汁才想出一条妙计。我拿起红笔把那个鲜红的“77”改成了“99”。
我刚刚回家就看到了慈祥的妈妈站在门口等待着我。妈妈见到了我，问：“宝贝，肚子饿了没有？妈妈给你煮了许许多多好吃的，也都是你爱吃的，还给你准备了饭后甜点呢，快进去洗一下手吃吧！”妈妈对我这么好令我越来越觉得内疚。我吃过晚饭，吃过甜点，就忐忑不安地把考试卷子给妈妈看，因为妈妈正在忙着准备公司要的材料所以没有仔细看，看一眼见是99分，就高兴地说：“嗯，不错，再接再厉，不要骄傲哦！”我不知道怎么的了，听见了妈妈的赞扬，我一点儿都高兴不起来。心里想：如果让同学知道了我偷改成绩，他们一定会笑话我的；如果让老师知道了，就不会再信任我了……夜深了，星星在天空中眨着眼睛，人们都进入了甜蜜的梦乡，我却翻来覆去，在床上许久不能入睡……想了一晚上，我终于决定了向妈妈坦白一切。
第二天早上醒来，我便鼓起勇气向妈妈坦白一切。“妈妈，对不起，我昨天对您撒了谎……”话未说完，泪水就来凑热闹了。我惭愧地低下头，等待着妈妈的批评。“孩子啊，谁能不犯错呢，你知错能改，就是个好孩子。这次考不好，吸取教训，下次要努力……”妈妈语重心长地说着，那温和又亲切的语句犹如一股涓涓细流滋润着我的心田，又犹如一股甘甜的泉水般在我的心里流淌。抬起头，望着妈妈那双充满鼓励的眼睛，我顿时感到有一盏明亮的灯指引着我。
是呀！人最重要的就是诚实，只要不忘诚实，那么分数又算的了什么呢？只要我们大家心中不忘诚实，那就是最大的动力。
诚信是每个人必须要有的东西，可是有一次我差一点就丢了这个诚实。
记得那天，我去做公交车，每一次都要叫2元钱的，正直那天，我要上车的时候发现身上没带钱，可是我又要坐车，这可怎么办啊？我慌了起来，于是出了一个坏点子，这时，我发现上车的人很多，而司机根本就没空去管他人有没有投钱，我从人群中钻了出来，于是找了一个座位坐下来，心中正在暗暗窃喜司机没有发现自己浑水摸鱼的进来了。
这时，我我旁边的一对母子在对自己的儿子说：“一个人，你可以没有钱，你可以没有房，也可以没有车，但是你一定要有诚信，如果一个人连基本的诚实都没有那请问，如何生存？”听到这里，我脸红了，发誓，等下次坐车的时候一定要把这两元钱补上去。
终于到了这个弥补我遗憾的时候了，我一上去先投了两个进去，又投了两个进去，司机奇怪的问：“只要两元钱呀，你为什么要投四元钱？”我低下头说：“因为我上一次坐车的时候没有带钱，所以....没有给钱，所以我想...今天给补上。”司机用着赞赏的眼光打量着我，说：“你真是个诚实的好孩子。”车上的人都纷纷在脸部的左上角微微上扬。
从那时，我发现了诚实的重要，而且一个人你可以什么都没有，但你一定要记住，你不可以没有诚实。
诚信是金，诚信是胜，诚信是称。诚信，是人生中一笔最宝贵的财富。
——题记
如果说诚信是一种颜色，那么我会毫不犹豫地选择金色；如果说诚信是一种气味，那么我会说是大自然中的一缕清香；如果说诚信是一朵花，我将会选择诚信花。
诚信是金——诚信待已
想必《狼来了》的故事对大家来说并不陌生了吧！
一个小孩，在山上放牧，闲得无聊，两次欺骗山下的村民说狼来了，从而博取人们的同情，用诚信开玩笑。结果有一天，狼真地来了，当小孩再一次声嘶力竭地大喊救命时，没有人再给于理睬，他们都认为小男孩又在开玩笑，结果也就可想而知了，小男孩的羊就这样命送狼口了。这一教训，给人们敲下了多深的警钟！
在我们学生的身上，诚信就更为重要了。处于新时代的我们，身上背负着的已不仅仅是学习，我们必须振兴国家为社会做出榜样。可是，考试作弊为了谁？抄作业又是为了谁？教师？父母？学习只为自己！
诚信是胜——诚信待人
季羡林老先生想必大家都知道。他是当代著名的东方语言家，教育家，散文家，还曾担任过北大副校长。而在他担任北大副校长时，一件不起眼的事，就是他成功的秘决。
多年前，一个北大的新生入学时，提着大包小包的东西，在偌大的校园里不知所措。情急之下，他看到一位长衫老者，把行李往地边上一放，说：“师傅，麻烦您帮我看着点儿。”一个多小时后，这位新生办完手续回来，看到那位长者依然守在行李旁，寸步不离。这位长者就是季羡林老先生。“人背信则名不达。”这是一句我们耳熟能详的话。诚信，作为一种道德要求，是需要人人都遵守的。
诚信是称——诚信待国
诚信顾名思义就是诚实与守信，我可以毫不惧色地说它是一种体现个人、民族和国家的实质物体。不管国家有多么强盛，经济发展多么迅速，如果没有诚信，一切都将归为0。
国民素质决定一个国家的未来，一个没有素质的国家，注定走不远。他们在短暂的时间内飞得越高，注定坠落时将会让痛苦刻骨铭心！
中国人，经过了二次世界大战，南京大屠杀，圆明园的毁灭……这些教训还不够吗？为什么还是有那么多人制造假币、卖假货，为了钱，不惜一切代价呢？为什么一定要痛了才悔改？
在诚信与金钱的岔路口上，有多少人选择了金钱——这一种短暂的东西？有没有人曾想过，拥有了金钱一定会拥有诚信吗？
诚信，不仅是一种行为，一种态度，更是一种精神，一种灵魂。它是一种比金钱更可贵的财富！
一、道理论据：
1、以诚人者，人亦以诚而应;以术驭人者，人亦术而待。——程颐
2、人与人之间的相互关系是对人生的幸福最重要的莫过于真实，诚意和廉洁。—富兰克林
3、自以为聪明的人往往是没有好下场的。世界上最智慧的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实的和历史的考验。——周恩来
二、事实论据：
1、海瑞为人民请命。明朝的海瑞是为民请命的著名人物。他部冒杀头之险，上书皇帝，指斥皇帝不理政事、放纵贪官污吏。他上书前准备好后事，买了棺材，他诚实的一生因兴利除利弊而遭打击、坐牢、罢官，但从未屈服。他写过《严师教戒》一文，阐述处世做人的看法，他一生也是这样实践的，并受到后代的称颂。
2、彭德怀敢说真话。老一辈革命家彭德怀为人刚正耿直，忠心耿耿。1959年，他因反对“大跃进”的盲目冒进而遭到错误的批判。在蒙受不白之冤时，他仍坚持说真话。一次，他指着茄子秧对侄女说：“茄子不开虚花，小孩子不说假话。我这个老头子就像小孩子一样不说假话。”朴素的语言，诚实的心，令人仰慕。
当一个员工因工作业绩较差，态度恶劣，技能、经验达不到公司要求等原因即将遭到公司解雇时，公司最好告诉员工，让员工明白的确是因为绩效较差的原因才接到了公司的通牒，公司还可能给员工一个改进绩效的时间和机会，希望员工能把握机会，找出自己的不足，迅速调整自己，以达到与公司要求同步发展，否则，公司将不得已实施解雇行动。
杰克·韦尔奇称之为“诚实的残忍”（honestcruelty）。
的确，在一个优秀的组织里遭到解雇是残忍的，如果在不知情，感觉良好的情况下遭到解雇更是不能接受的。
有这样一个案例：在某公司供职的员工突然接到了自己被公司解雇的通知，由于事出突然，员工本人毫无思想准备，被解雇当然是不能接受的，在与公司交涉未果的情况下，一纸诉状诉到了劳动仲裁部门，请求仲裁部门为之主持公道。
于是，仲裁部门到公司展开了调查取证工作，取证结果大出仲裁人员的所料，在该员工每年的考核评价表都清楚地标明“优秀”的字样，而且各个部门都给了该员工相当高的评价。那么，为什么一个优秀的员工却遭到了公司的解雇？
在与公司各级领导仔细沟通后发现，原来，这个员工根本就是工作绩效极低，表现极差，每个部门都不愿意用的人，为了尽快地将该员工推到其他部门，他们都采取了欺骗的手段，故意给该员工很高的评价，好让下一个部门容易接收。就这样，这个员工被依次调动了很多的部门，直到公司无法忍受，才做出了解雇的决定。
这个案例告诉我们，解雇员工是一个极端的行动，容易引起员工的反抗，解雇员工是需要理由的，而且理由应该是充分的。否则，公司与员工的劳资官司将不可避免。
因解雇而发生的劳动争议官司在我国的企业里实在不少。原因很简单，没有将员工的工作表现反馈给员工，好的表现没有，差的表现更是遮遮掩掩，只是在公司无法忍受或者公司认为时机恰当（比如劳动合同到期，公司组织结构调整等）的时候才做出解雇的决定。
韦尔奇所讲的残忍应该有两层含义：一是员工将失去一份工作，面临失业和生活困难等问题，被解雇是残忍的；一是公司没有能够培养好员工，没有能够使员工在自己的企业里得到发展，公司不得不解雇员工，对公司来说，这也是一个残忍的决策。
为了避免如上述案例那样的事情发生，韦尔奇用他富有想象力的大脑创造性地提出了“诚实的残忍”（honestcruelty）的理念，将解雇这样一个残忍的事情淡化，使得公司的解雇的决策有理有据，使被解雇的员工心服口服，避免了劳资双方无谓的争吵，避免了本不应该发生的劳动争议官司。
做到“诚实的残忍”（honestcruelty）需要做到以下几点：
一、建立完善的绩效管理体系
建立完善的绩效管理体系，理顺绩效管理的流程，明确绩效管理的目标，建立必要的绩效面谈辅导制度和考核评价制度。通过理顺绩效管理的流程，让员工明确自己的绩效目标，明确自己的职责所在，进而确立奋斗目标和培训目标，通过面谈指导，管理者帮助员工清除绩效障碍，改进和提高绩效水平，提升员工的自我管理意识和能力，帮助员工实现绩效目标，达到公司发展的要求。
二、做好有关员工绩效表现的记录
管理者需要在平时认真观察并记录员工的绩效表现，形成系列化的文挡，比较典型和重大的事件还应该请员工签字认可，以便于做绩效考核平时的文字资料，使绩效考核有据可依，有据可察，没有意外发生。没有意外应该是管理者牢记的一个原则。
三、将员工的绩效表现反馈给员工
管理者应及时地将员工的绩效表现反馈给员工，包括积极的表现和消极的表现，尤其注意针对消极表现所进行的负面反馈，这是许多管理者所不愿意做的一件事情，他们害怕不愉快的局面，害怕与员工争吵。其实，争吵是早晚的事情，没有平时的反馈沟通，员工面临被解雇时将更加不能接受，争吵将更加的激烈。
及时真诚的反馈是减少争吵的最好的办法，通过持续不断的反馈让员工正确认识自己的不足，不断改进，不断调整，使自己更好地适应公司的要求，是受员工欢迎的。
同样，正面的反馈也很重要，员工喜欢看到上司对自己工作的评价，管理者将员工的成绩通过沟通的方式告诉员工，能激励员工的进取心，鼓舞员工士气，塑造愉快的工作氛围。激励是一点一滴的积累，将员工的工作成绩告诉员工就是一种很好的激励方法。
四、建立领导者的领导力模型
所谓领导力模型，即是领导者的考核评价体系，是公司的领导哲学。通过建立领导力模型，明确管理者的职责权限，将管理者的责权利很好地统一起来，使管理者管理行为更加科学规范，更符合现代管理理念的要求，使管理者认真地负起自己应该担负的责任，实施好自己的管理职责。
解雇员工不是一个简单随意的行为，处理不好容易引起不必要的麻烦，需要我们认真对待，科学处理，“诚实的残忍”给了我们一个很好的思路和借鉴。
何谓“诚实”，在大多数人眼里，诚实意味着不说谎。在老师眼里，诚实的学生才是好的；在家长心目中，诚实的孩子才是最棒的。从前，我也以为诚实是为人之本，无论什么事都应以诚待人，要做诚实的好孩子。但自从宿舍里发生的一些事后，我发现：有时诚实是种错，某种意义上破坏了舍友间的友情。
依稀记得，宿舍里第一次违反纪律时，我的态度很冷漠，毕竟与自己无关。所以在舍友们绞尽脑汁地想着如何与老师解释时，我不冷不淡地说：“说实话得了干嘛说谎骗老师呢？”可舍友们立即反驳道：“什么呀，你说的容易，说实话老师不骂死我们啊！”那时的我，只想到欺骗老师是不对的，忽略了舍友们的处境。后来，舍友们编了个理由，希望瞒天过海，但在我的不断地劝说下，我们全体宿舍成员向老师说了实话并道歉，自然老师怒不可揭，把我们当着全班同学的面教训一通。也因为我的“诚实”，宿舍里产生了极大的影响。而这影响，是我无意听到的，或许正是这份大意，使我对“诚实”开始困惑。
那晚群星闪烁，月光洒满大地。我躺在宿舍里温暖的床上，朦胧中我听到“对呀，要不是她，老师怎么会骂我们！”我一听，愣了，是说我吗？理所当然，我仔细听着。“就是因为她，只想着跟老师说实话，她有没有想过我们呀，要不是她一直叫我们说实话，说什么要诚实也不会这样了。”“只想着自己没事就好，太自私了。”我静静的听着，泪水轻轻滑过脸颊，我错了吗？
或许上天爱捉弄人，宿舍里又一次出事了。早晨，我见舍友愁眉苦脸说着什么，我没有说话，安静的听着。我宁可装着什么都不知道，因为这样既没有违背诚实，也不会让舍友难堪。我以为这样就不会听到那晚的话，可我错了最终我还是听到了“向值班老师求一下吧，某个人不会帮我们撒谎的。”这句话。
我不知自己如何走出宿舍的，我一直思索着，我错了吗？诚实是我的原则，，可它使室友陷入困境，诚实有那么重要吗？
宿舍里最后一次出事给了我答案。那晚舍友们谈天说地，我默默地听着，突然，一束灯光照过来，我意识到，我们被查了。门“吱呀”一声被打开，“谁说的话”，我紧闭双眼。老师应该是一个个照过来，我被刺眼的灯光逼得睁开了眼，于是老师把我叫出去，质问我有没有说话，后来又有几个女生被叫出去，我们几个都没有说话，但似乎心有灵犀的都闭紧着嘴，只字不提，我不知道自己怎么做到的，瞥了一眼说话的同学的床铺，我把头转向地面，“我不知道。”这是我对老师一大堆的提问的唯一回答。老师让我们几个到一楼站着，另一位舍友想方法帮我们，反而也引火上身，被叫了下去。后来如何也不记得了，唯一记得的是我很坚定的不说一个字，坚定地看着老师，坚定地在纸上写下我的名字，我知道值班老师会把我们的名字告诉葛老师（管宿舍纪律的老大），然后我们就要收拾东西回家，不能上晚自习了。我的泪不禁簌簌地流下，但我知道，我的泪水带走了从前的我，“诚实”的我，不懂友情的我。我想，我不会像从前那样明哲保身了，患难与共才是才是一个宿舍成员该做的。只可惜我懂得太晚，我被分到了另一个宿舍，再也没有违纪的现象，可不知为何，我惊一直怀念着一起为错误买单，一起患难的日子，一起度过的时光。
诚实，有时不一定是好的，有时诚实是一种错，它带来的是别人的不信任，因为所谓的诚实，我差点失去与舍友之间难能可贵的友情，但我最终挽回了我在舍友间的形象，与舍友无所不谈，只可惜我还没来及细加体会就离开了这个宿舍……
我相信每个同学都有过给被父母误解的经历吧？特别是由于诚实而被父母曲解的事情，我敢肯定一定是件让你最不好受和最难忘的事。我想从自己的亲身过的事情来谈谈看法，同时也希望所有的家长能够读完后，能从中得到一些启示，就足够了！
记得有一次，我对父母说：“今天放学时，在学校附近的小书店里，买了一套我渴望以久的《我为歌狂》的书。花去了不少钞票”。对买书一直采取支持态度的父母听后，用我意想不到的过火态度，将其中的几本书给撕破了。当时的气氛可想而知了。
亲爱的父母，当您们一件心爱的藏品被不小心弄坏时，难道不心疼吗？同样，如果这件事不告诉您们，整天忙于工作的您们，又有谁会去发觉和去检查呢？难道这是诚实的代价吗？望女成凤的您们，一定是为买这“闲书”而大发雷霆。这就是我诚实所带来的后果，但我认为是值得的，因为诚实是做人的基本准则。亲爱的父母，难得您们不能化上一些时间来听听我的“辩解”，与我有些沟通吗？不能以您们的想法和意志来强加于我，社会在发展，在进步，说不准我的看法也有一定道理。我相信，每个同学都会有过类似于我的经历，请父母多给孩子们点自由度，用您们的丰富的阅历，协助他们去分辨社会上的是是非非。能让他们茁壮地成长。也同样让许多孩子宁愿有事和同学商量，也不愿多与父母交流的尴尬，远离您们！好吗？
父亲给我讲过许多关于小孩子不能撒谎的故事，有匹诺曹的长鼻子，放羊娃的“狼来了”等等，但都不如我自己看到的两个故事印象深刻。我最喜欢《皇帝的、新装》末尾那天真的童声：“嗨，皇帝什么也没有穿呀!”它痛快淋漓地将虚伪的大人的谎言撕碎并抛弃。从此，我明白诚实在一片黑暗的虚假中才更显可贵。我也曾读过这样一则感人至深的小故事：一位得了癌症的老人指着病历上的Ca问一个小姑娘是什么意思。小姑娘想了想，隐瞒了实情：“Ca代表钙，说您缺钙呢。”老人听了很放心，快乐地生活了许多年。小姑娘撒了谎，却救了老人。从此，我更明白诚实在爱心的基础上才最有价值。
总是有人为说谎的人辩解：一句谎言说上一百遍，连自己也认为是真的了。
但是，没有哪个真理会因被误解了一百年而最终和谬误同流合污了。我相信事实不是用时空能敷衍的，对诚实的召唤也不是随着时空的推移可以减弱的，尤其在复杂的社会生活里，利益是诚实的敌人，胆怯是诚实的敌人，麻木是诚实的人。在那么多敌人的围攻下，我们要固守一片诚实的净土，割舍诱人的利益，拿惊人的勇气，不受习惯的麻醉，这是何等的不易。人群中那么多自以为是的大欺骗了自己的心。我们权衡的天平上，一边是小孩澄清无瑕的双眸，眼眸里有众人肮脏的心灵，藏着见不得人的假恶丑。相信我们都会选择美好我们在生活中都加重着诚实这一边的砝码。
说真话的孩子的勇气，但我更体谅说了假话的小女装的爱心。小姑娘『.许久的，她要违背冷酷的现实，做一个传递爱心的小天使，于是她艮的善意的谎言。我们不能埋怨她的不碱安，因为她真诚地希望老人实实在在地托起了老人生存的信心。诚实在黑暗面前应该是开天辟冷漠的，困境中却应该是温馨如梦的臂膀。我们无力改变突如其来的我们却可以塑造一个足够美丽的氛围来对抗和缓解一下残酷。诚实叮以变成一只安抚的手，因为那是发自内心的爱而形成的手，所以我一两句不太属实的话语，与一片很深厚的爱相比，它们只是一抹很浅!何况诚实本身是为了维系我们身边的爱。我们在犯猎后，诚实是为艮里自身的可爱;我们在真相面前，诚实是为了维系对无辜者的爱。
诚实价值才更深远。
给将来的孩子讲许多关于诚实的故事，因为做人不能没有诚实的准则;应为我热爱这些未来的生命，就像热爱真理、看重诚实一样。