互联网时代，获取就业信息的方法趋于多样化。主要方法有以下四种：
在毕业生就业过程中，主管部门会及时向毕业生发布有关需求信息，进行就业指导，让毕业生大致了解社会对大学生需求的状况以及有关就业的政策规定，这种方法具有针对性强、可靠性高、成功率大的特点。
在人才市场不仅可以了解到许多各类不同的机构和职位，还会提供一次极好的锻炼面试技能和增强面试中自信心的机会。
每年毕业就业之际，报刊杂志上一般都会刊登一些关于大学生就业的指导信息。
实际上大多数用人单位更愿意录用经人介绍和推荐进来的求职者，求职者应珍惜这样的机会。一般会为你提供就业信息的主要有以下几类人：
除去以上几种渠道外，求职者可直接向数百家公司投递求职信件和个人简历，或亲自拜访等方法来取得有用的就业信息。但这几种方法，要花的精力比较大，而且收效很小。