1、舒服的，往往就是退步的。
2、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
3、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
4、敢于负责任，才能担重任。
5、产品的次能鉴别，问题产生能解决。
6、修身重德，事业生根。
7、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
8、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
9、管理始于训练，止于训练。
10、人人提案创新，成本自然降低。
11、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。
12、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
13、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
14、不看错不错，只求好不好。
15、人人提案创新，成本自然减轻。
16、成功与失败同在，竞争与超越并存。
17、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
18、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
19、干部怕的就是不知道自己怕什么。
20、管理的第一个功课，就是先管好自已。
21、高层管理不等于高高在上。
22、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
23、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
24、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
25、心常圆满，天下宽平。
26、带给一流的服务，让顾客完全满意。
27、班前准备，班中维持，班后整理。
28、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
29、人生百年，只争朝夕。
30、沟通重在换位思考。
31、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
32、心事宜诚，才华宜蕴。
33、没有执行力，就没有竞争力。
34、做好时间管理，做自己的主人。
35、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
36、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
37、舍己施人，善不图报。
38、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
39、加强沟通与交流，促进支持与合作。
40、执行力不讲如果，只讲结果。
41、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
42、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
43、没有想法，就没有结果。
44、规范管理科学化，创新管理全员化。
45、管理就是行动。
46、先计划再行动，先策划再沟通。
47、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
48、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
49、平日用心做得好，企业提升跟着跑。
50、管理者更应重视对一线人员的培训。
时间：2017-09-29 09:19:57编辑：霍兴51、管理的第一个功课，就是先管好自己。
52、取是能力，舍是境界。
53、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
54、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
55、观念决定思路，思路决定出路。
56、虚心明理，实心却欲。
57、若要如何，全凭自己。
58、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
59、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
60、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
61、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
62、人的差异化，管理的标准化。
63、静中真境，淡中本然。
64、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
65、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
66、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
67、理念变，天地变；理念不变，原地转。
68、心地平和，万物自在。
69、习惯于缺点是最大的缺点。
70、金须磨砺，矢不轻发。
71、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
72、管理就是树立榜样。
73、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
74、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
75、工作三要素：责任人，时限，结果。
76、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
77、结果不好，就是不好。
78、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
79、留意多一点，问题少一点。
80、行动不及时是因为痛苦达不到。
81、管理者要是坐下，部下就躺下了。
82、管事先管人，管人带作风。
83、实地着脚，虚处立身。
84、持之以恒，精益求精。
85、不昧己心，民生为本。
86、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
87、简单的才是有效的。
88、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
89、品质加效率，大家齐发奋。