一、积极履行后勤管理职责，切实提高机关后勤保障能力
一是加强公产管理，提高了使用效益。今年全局共完成固定资产新增投资登记51、55万元；完成了市人大围墙等维修改造工程7项，共投入维修改造资金36、40万元；加强对办公设备设施的管理，完善了《固定资产管理制度》。
二是加强节能管理，降低了行政成本。一是广泛开展节能宣传活动，宣传《节约能源法》和《公共机构节能条例》；二是加强公共机构节能工作的信息沟通和工作协调，建立健全公共机构节能工作联络员制度，认真开展能耗调查和统计工作，及时上报相关数据；三是制定公共机构节能工作实施方案和本局节能措施，确保节能工作顺利开展；四是按方案认真组织实施，在上半年投资10余万元对“两院”办公楼亮化工作进行了LED数码轮廓灯节能改造，更换节能灯1000只，加强对用水用电管理，定期维护，及时维修，随时巡检，防止跑、冒、滴、漏和长明灯、长流水等，取得了较好的节能效果。
三是加强财务管理，确保资金安全运行。一是严格实行“收支两条线”管理，没有设立小金库、没有公款私存；二是统一规范财政收费票据，强化票据管理；三是严把报销关，坚持节约办理，禁止铺张浪费；四是规范资金收付管理，加强财务监督，堵塞收支漏洞，确保资金和人员安全；五是严格实行财务公示，增强财务资金使用的透明度。今年元月到11月底共完成财政年度预算资金617万元；上缴税金8、26万元；上缴财政专户资金50万元。
四是加强安全管理，促进平安单位建设。一是以“双创双建”活动为契机，认真落实市机关“两院”管理规定，加强“两证”出入管理，制定了整改措施，有效控制了私车、无证车辆随意进出、乱停乱放及停车过夜的现象；二是以开展平安辖区、平安院落和无毒院落创建活动为抓手，与辖区有关部门签订了《消防安全责任书》、《综合治理责任书》、《辖区禁毒责任书》等，加强普法和依法治理工作。四是依法制定安全工作应急预案，加强与公安、消防、、维稳和应急部门的密切配合，做到防患于未然。五是认真做好群众上访时的疏导工作，确保安全无事故，截止目前共疏导群众上集452次、3182人次，其中100人以上5次、50人以下423次。五是消防工作管理到位、落实到位，设备设施按要求维护，未发生消防责任事故。
五是加强采购管理，促进了廉政建设。一是制定和完善了相关制度，坚持采购人不管物、不发物，管物者不购物、不领用物，用物者不购物、不管物的原则，做到购、管、发、用的互不交叉，相互制约，购发物资数量相吻合。二是凡在我市政府采购范围内的物资、办公设备、耗材、服务项目、基建及维修项目，必须按我市政府采购的规定和本局的规章制度办理。
六是加强环境卫生管理，促进了办公环境的美化靓化。一是积极开展大院环境卫生集中整治，加强了日常保洁，确保了大院良好的卫生环境；二是积极开展爱国卫生运动，认真组织开展除“四害”活动，全年共投入人力220人次，投放药品达2500余元；三是清理整治院内水池4次，有效改善了水质环境；四是完成了重大节日大院布置，摆放花卉2万余盆，营造了重大活动和重要节日的浓厚氛围；五是定期对各种观赏类植物修剪、整形、美化和病虫害防治，更换树木10棵；六是适时给草坪修剪、施肥、和清除杂草，改造草坪1665平方米，投入人力达1000多人次；七是卫生保洁工作得到改善，全年清运垃圾达约90立方，清理卫生死角垃圾约12立方米，投入人力近5000人次，对机关职工反映的三号楼卫生问题进行了及时的整改。
二、认真抓好后勤服务工作，努力提高机关后勤服务水平
一是加强餐饮和客房服务工作，提升了竞争实力。一是科学决策，齐心协力，抓效益，促发展；二是与时俱进，提升素质，转变观念；三是完善细节，强化服务，严格奖惩；四是关心爱护职工，增强责任意识，采纳合理化建议；五是加强队伍建设，增强员工集体荣誉感和节约意识。通过抓经营组合创收入，加强管理创利润，提升服务创形象，强化安全创稳定。截止11月底，共完成营业收入579万元（其中，客房收入208万元，餐厅收入300万元，会议室出租收入22万元，对外食品销售49万元），上交税金33万余元，客房平均入住率为53%。
二是努力做好设备维修维护工作，确保运行安全可靠。一年来，维修人员克服了人员少、工作量大等困难，共完成维修任务1500多人次，确保了水、电、锅炉和电梯的安全、正常运转。一是对锅炉和电梯按国家规定定期进行年检和维护保养，禁止带故障运行；二是对水、电、气管网和线路进行有计划的改造，以适应市直机关单位对供水、供电和供气的需要；三是认真进行日常巡查，对存在的问题和隐患及时采取措施进行处理；四是对市直机关单位反映的问题，及时派维修人员前往进行及时解决；五是根据天气变化灵活调整供暖时间，保证暖气供应尽可能的满足各单位的需求。
三是圆满完成了各项会议服务保障工作。一是加强对会议服务人员的礼仪培训、保密教育和业务培训，提高服务人员服务质量和水平；二是认真做好会议准备工作，确保会议准时、顺利召开和结束；三是经常对会议音响设施进行检查维护，确保会议正常、安全；四是会后对会场进行认真清扫，平时进行日常保洁，确保会场干净、整洁、舒适；五是对重复使用的杯具每次使用清洗后都要进行消毒。全年共完成会议服务400余场，参加会议人员4、2万余人次。
三、加强后勤队伍建设，进一步提高领导班子的综合素质
一是深化学习和培训工作。一是认真落实学习制度，领导班子成员积极参加市政府办中心组学习，撰写读书笔记；坚持学习调研，每年开展基层调研不少于一次。二是进一步完善学习制度，加强“三观”学习教育，坚持学用结合、学以致用，努力提高科学思维、科学决策、科学管理的能力。三是加大对干部职工的培训力度，不断完善培训模式和培训制度，鼓励和支持干部职工参与在职继续教育，全年共5人参加省市统一安排的培训。
二是进一步加强组织建设。一是坚持民主集中制原则。领导班子在工作中既分工又合作，既抓好分管的工作，又注意相互沟通协调配合，较好地发挥了班子的整体力量。二是抓好党员教育管理，认真落实“”制度。三是认真开展民主评议党员工作。全体党员认真开展批评与自我批评，对真正起到表率作用的5名党员进行提名，经支委会审议，评为优秀，所有党员均为合格。三是以创建学习型、创新型、实干型、和谐型、廉洁型“五型”机关活动为抓手，抓好支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。四是开展以政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好为主要内容的“五个好”党员活动，不断增强党员队伍的凝聚力。
三是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。今年以来，我局的党风廉政建设工作严格按照市委、市政府本年度有关党风廉政建设的要求，以贯彻落实“一岗双责”为重点抓手，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面加强反腐倡廉建设。二是认真传达学习中央、省、市纪委全会精神和国务院、省、市政府廉政工作会议精神，进一步提高党员领导干部的廉洁自律意识。三是认真落实党风廉政建设责任制。领导班子年初认真研究部署党风廉政建设工作，班子成员严格履行“一岗双责”，全体党员干部签订了勤政廉政责任书，没有违反《廉政准则》规定的行为，党务工作按要求进行了公开。四是加强机关效能建设。严格按照市委要求召开全局职工动员大会，成立领导小组和办公室，制订实施方案，认真组织学习“1+8”文件，制订相应的实施办法，狠抓各项规定的落实；制订单位效能建设服务承诺书，并在媒体上公布，接受社会监督，对群众反映的问题认真进行整改；对违反工作纪律的同志进行了严厉的处罚，并制订相应的整改措施。五是抓好党员干部廉洁自律教育。教育党员干部严格遵守廉政规定，在春节等重大节日前提醒党员干部遵守节日期间的有关规定，今年一把手为党员上党课4次，开展警示和示范教育6次。六是狠抓反腐败源头治理工作。一方面认真开展廉政风险防范机制建设，针对一些容易产生问题的部门和岗位完善制度，对工作人员经常督促提醒，做到警钟长鸣，预防为主。另一方面认真开展岗位腐败风险防控管理工作，通过自己查、群众提、相互帮，经过认真的梳理和反复修改、补充和完善，共从重大事项决策、资产管理、采购管理、财务管理、物业管理、接待管理等方面确立具有风险的工作13项、工程流程21条、风险环节32个，风险点97个。共制定防控措施85条，完善防控制度9个，新制定防控制度4个。进一步推进了事务公开工作，所有应公开事项一律按程序及时公开，并且每月进行一次监督检查。
四、深入开展“双创双建”活动
根据市双创双建工作领导小组的安排，及时召开全局干部职工参加的“双创双建”工作启动动员大会，认真学习了市“双创双建”工作动员大会精神，进一步提高和深化干部职工对“双创双建”工作重要性的认识，增强搞好“双创双建”工作的紧迫感和责任感。根据市委市政府《关于开展“双创双建”工作的意见》和《市2011年“整脏治乱”专项行动方案》的要求，制定了我局《关于开展“双创双建”工作的实施方案》，明确了目标任务，签订了责任状，责任落实到人。通过集中整治和长效管理，“脏、乱、差”现象得到较好根治，大院停车秩序明显改善，办公室卫生明显好转；通过开展“讲文明、树新风”活动，干部职工遵章守纪的自觉性明显增强，服务水平进一步提升；通过对干部进行经济、法律、文化、社会等方面知识的培训，提高了干部的综合素质，管理能力、服务能力、指导能力得到加强。
五、认真开展普法依法治理工作
2011年，是实施“五五”普法规划的最后一年，一方面，按要求对2006年以来的普法依法治理工作进行自查，一是查找不足，及时整改和完善资料；二是总结经验，巩固取得的成效，继承好的做法。另一方面，认真抓好最后一年的普法依法治理工作，为“五五”普法工作划上一个圆满的句号。今年的“五五”普法工作在抓好日常工作的同时，一是狠抓《干部职工学法用法工作制度》和《重大决策法律咨询制度》的落实，有力的促进了后勤保障法制化建设和廉政建设；二是按照省、市关于开展“法律六进”活动的通知要求，我局归口市政府办统一开展了法制宣传工作进社区、乡村活动，送学习资料、送法律服务。同时，结合“法律六进”活动开展“平安院落”、“无毒单位”等创建活动，不断丰富“法律六进”的内容，提高实际效果；三是结合我局实际，进一步增强法制宣传教育的针对性和实效性，今年组织全体干部职工集中学习了《消防法》、《节约能源法》、《公共机构节能条例》等，结合保密法制宣传教育,深入开展保密法规宣传教育活动。四是充分利用单位网站政策法规专栏，宣传相关法律法规；五是开展12、4法制宣传日活动，活动主题是：弘扬法治精神，促进社会和谐；六是积极组织参加“五五”普法学习考试，取得了较好的成绩。
六、深入开展党建扶贫工作。
根据上级的安排部署，今年我局的党建扶贫点继续在水城县乡村，为确保党建扶贫工作取得实效，局长亲自带队，深入村进行认真细致的调研，制定帮扶计划，选定并启动帮扶项目。一是开展扶贫济困送温暖活动。春节前给村送去了慰问金2000元和衣被20套，让困难群众过上一个高高兴兴的春节。二是对干旱和冰雹造成的灾害进行实地查看，为村民出谋划策，帮助村民度过难关，鼓励村民增强信心，将灾害损失降到最低。三是筹集资金3万元为村修建党员活动室并送去电脑2台。四是筹集资金9900元为村修建人畜饮水二期工程，现已竣工验收。在去年底今年初遭受的特大旱灾面前，我局为该村修建的人畜饮水工程发挥了巨大的作用，该村不但不缺水，且每家都有自来水。五是筹集资金4万元，用于明年初为该村村委多功能活动室的档土墙和保坎的修建。六是监督项目的实施，认真组织验收。
2011年度我局没有发生科级干部选拔任用情况，我局的人事工作由市政府办党组负责。
大家好！按照会议安排，现将2020年上半年履职情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、落实学院党委要求，抓好党建和思想政治工作
1、“两学一做”学习教育制度化、常态化。一是以“专题学习班+理论学习日”为载体，结合疫情防控实际需要，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的和二中、三中、四中全会精神、来陕考察重要讲话精神和总书记关于教育的重要论述等。二是积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，先后组织各类学习共计19次，开展“学用新思想、奋进新时代”交流分享会2次，党建云平台下发学习任务17项。三是认真组织师生观看了呼书记、高院长返校复学“第一课”，加强师生思想政治教育，严格落实常态化疫情防控工作。
2、严格落实“三会一课”制度。一是各支部定期召开会议，支部书记定期上党课，做到规定学习内容不走样，支部书记讲党课2次，党总支召开主题党日活动2次。二是召开《中国共产党支部工作条例》专题学习会议1次。三是培养入党积极分子45名，发展预备党员12名，预备党员如期转正16名。
3、推动《中国共产党支部工作条例》落地见效。一是认真贯彻落实学院“支部建设提升年”活动，制定了活动实施方案，建立了问题台账和整改清单；二是积极推行“承诺-积分-评议”党员管理一体化办法，把党员教育管理抓在经常、严在日常；三是严格落实延安市共产党员“政治生日”制度，激励党员担当作为。
二、加强党风党纪教育，党风廉政建设常抓不懈
一是强化教职工作风建设，狠抓《新时代高校教师职业行为十项准则》、《学院教职工工作作风建设规定》责任落实；二是开展冯振东、祁玉江案“以案促改”专题交流会，正风肃纪；三是与全体教职员工签订了党风廉政建设公开承诺书，提高了教职工反腐倡廉意志和决心。
三、牢牢把握政治方向，加强意识形态工作
一是全面落实意识形态工作责任制，做到守土有责担责尽责，下好先手棋，打好主动仗。二是牢牢把握意识形态工作领导权，抓好课堂、网络、微博、微信等各类阵地，课程建设、教材选用、学术活动等问题上把好政治关。三是强化意识形态阵地管理，建立健全分析研判机制。
四、不忘立德树人使命，推进“六维”育人工程，勇担疫情防控责任
1、提高政治站位，坚持思想教育不放松。一是组织全体教职工认真学习关于疫情防控工作重要指示精神、总书记来陕考察重要讲话精神。二是组织全体师生认真观看呼书记和高院长返校复学“第一课”，不断提高自觉防疫意识。三是利用晚教育和主题班会活动，展示国家制度的优越性，坚定“四个自信”，弘扬爱国主义精神。
2、推进“六维”育人工程，坚持立德树人不放松。一是召开学生纪律教育专题会议，动员学生人人争做防疫先锋小卫士。二是将党建与创建文明校园有机联动，促进学生的文明习惯养成。三是深入教室宿舍，切实掌握学生的思想、心理、学习和生活情况。四是对“问题”学生及时进行关心爱护，帮助其身心健康成长。
3、严格落实防控措施，坚持勇担责任不放松。一是形成全员参与，上下联动的防疫有效机制。二是系部多次召开疫情防控专题会议，细化任务、夯实责任。三是制定了“疫情防控实施方案”、“疫情防控工作流程”、“春季开学工作专班”等。四是严格落实常态化疫情防控期间值班人员责任制。
4、精耕细作促提升，紧盯重点人、重点环节不放松。一是严格落实辅导员工作考核办法和学生管理规定，突出疫情防控期间的常规管理。二是严格学生考勤和请销假制度，坚持常态化体温检测、复测、日报告、零报告制度。三是严格执行请销假学生行动轨迹追踪制度。四是坚持值班人员每晚查寝制度。
5、开展学生身心状况排查，坚持心理教育疏导不放松。一是组织开展了“心随影动”观影等多项心理健康教育活动。二是组织学生参加“崇尚健康，爱上运动”趣味活动。三是定期召开主题班会，教育引导学生学疫情期间的心理防护及自我管理，缓解学生心理压力。
6、做好“六稳”落实“六保”，坚持保就业就好业不放松。
一是多措并举，全力做好疫情期间毕业生就业工作，2020届毕业生就业率达94、73%。二是毕业生就业质量逐年提升，今年毕业生就业于陕西延长石油集团有限责任公司、延安能源化工集团有限责任公司等大型国有企业比例达到62、22%。三是对家庭贫困学生实施“一生一策”一对一帮扶制度，全面落实学生就业帮扶工作。
五、党建带团建，做好工会工作
一是加强团总支建设，增强号召力和凝聚力。开展丰富多彩特色活动，团支部书记讲主题团课4次，获学院五四红旗团总支称号。
二是全力支持工会工作。持续做好“献爱心、送温暖”工作，关注教职工身心健康；积极组织教职工参加学院工会开展的各项活动，丰富教职工业余生活。
六、存在的问题及原因分析
1、存在的问题
一是学习的深度和广度不够，学习形式方法单一，政治理论水平不够高。二是对党员干部监督不够，有时对工作要求不高，存在“老好人”的思想。
2、原因分析
一是对学习重要性认识不够，学习内容不全面系统，对政治理论研究的不深不透。二是责任担当意识有所淡化，创新突破的锐气不足，敢于动真碰硬的干劲有所松懈。
七、2020年下半年工作要点
一、勤于学习，做到与时俱进
为了掌握政策，吃透精神，指导工作，推动实践，我自觉加强政治理论学习，不断增强推进个人作为党务工作者的政治责任感和历史使命感。2014年年初本人担任党办主任一职，从落实党的群众路线教育实践活动、到开展三严三实、两学一做学习教育，从2014年校党委班子换届到2016年的党支部选举成立支委会，个人的政治理论水平和党性修养在逐步学习贯彻落实治国理政思想中得到了进一步的提升，个人党务工作能力也在不断加强我校党组织规范化建设的过程中经受住了实践的检验。
二、埋头苦干，做到恪尽职守
2017年，围绕我校全年党建总体工作目标，先后起草了《两学一做学习教育活动方案》、《党风廉政建设工作要点》、《学习宣传贯彻党的精神实施方案》等相关党建及党风廉政建设的各类文件，共计十余万字，既明确了工作目标，又落实了责任主体，较好地推动了学校相关工作的开展与实施。全年按政治理论学习计划，组织党委中心组、党支部集中学习34次，开展县处级以上领导干部和各党支部专题研讨共计8次；组织开展了2次专题民主生活会和2次组织生活会并起草了相关的实施方案；组织全体党员七一重温入党誓词活动；邀请专家对党支部书记进行集中轮训2次。全年组织党员领导干部集中学习在60课时以上。除此以外，核定我校党费收缴标准2次；组织开展了在职党员进社区义务劳动活动；组织“七一”走访慰问活动，为5位生活困难党员送去了党组织的关怀；顺利完成了史翠林同志的辽阳市人大代表的推选工作；不断推进我校五包五促工作的全面开展；对我校整改工作落实与开展情况进行了及时地总结、报告。
其他工作：1、较为圆满地完成了全年离退休人员管理工作的各项事宜；2、全年完成328学时的高中班语文教学任务；3、圆满地完成了学校宣传报道工作与礼仪接待工作。
三、严于律己，做到以身作则
作为一名中层干部，我严格要求自己，平时能踏实干事，诚心做人，努力做到工作中谦虚谨慎，遇到问题不推诿、不揽功推过。不仅如此，我还注意发挥作为一名党员干部的带头作用，在科室中着力倡导营造一种肯干事、多干事、干成事的氛围，努力用自身的言行影响大家。为了更好的完成本职工作，我经常加班加点，挑灯夜战。
一年来，在校党委的正确领导下，我知难而进，尽力而为，做了一些有益的工作，也取得了一些可喜的成绩，但我清醒地认识到，自身还存在一些有待改进提高的不足之处，主要表现在：1、自己的知识结构还不够完善，政治理论、业务知识、还需要不断巩固，组织、协调、写作能力还需不断提高；2、有关党支部规范化建设方面的相关内容还需不断学习。今后，我将在领导和同志们的帮助下，进一步加强学习，锐意创新，恪尽职守，廉洁奉公，为实现学校各项工作更好更快发展做出自己应有的贡献。
2017年，在局党组的领导下，在全体同事的大力支持下，我紧紧围绕年初制定的目标任务按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，积极发挥助手作用，全力推进落实各项具体工作，保证了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了积极的作用。由于工作调整，及时介入全局外资外贸工作和招商引资工作。现将一年来的工作总结如下：
1、提高办文水平。一是突出文稿撰写的准确性。对公文的文字、内容、格式等进行严格把关，高质量完成了招商工作简报、招商推进组文件和领导讲话等材料和文件的撰写工作。二是严格按照行政机关公文处理要求，从文件的起草、审核印发，每一步都严格按照程序规定办理，做到公文编发无差错、无失误、无泄密。三是做好公文归档工作，制定专人做好文件归档工作，基本实现公文处理无错传、无漏传、无漏办。
2、认真总结，宣传工作成效显著。一是加强商务网站建设。注重舆论引导，加大宣传力度，及时宣传、报道本单位经验做法和工作成绩，提高网站信息更新速度，宣传了我局良好形象。二是区委、区政府信息名列前茅。今年办公室主抓商务信息工作，取得显著成效。今年我局充分利用政府网、信息、政务信息等，不断加大宣传力度，准确把握商务工作动态和政务信息报送重点，加强对各类信息的筛选，挖掘深层次的内容，去粗存精，着力提高信息质量，元至9月份，两办信息均为全区前三名。
3、强化机关管理：制定了局机关纪律细则，坚持日常考勤制度，较好的完成了全局纪律检查工作，没有出现被市区纪委通报现象。(全文完)
宿舍管理小组年终总结
又到一年期末时，在即将过去的一年中，我作为武当武术学院宿舍管理组的小组长，这一学年来在后勤部领导关心重视下、在宿管小组全体成员的共同努力下、在广大同学的大力支持下，工作开展的井然有序，完成了后勤部交予宿管小组的各项任务，承担起了我们宿管小组应尽的职责。
回顾本学期的工作，既有成功也有不足。日常工作方面本着协助学校辅导员服务于同学的理念有条不紊的开展各项日常工作。
内务卫生方面：宿管小组每天早晚都按时对宿舍楼进行打扫清理，及时清理垃圾，拖干净地面，保证宿舍楼环境的干净整洁。积极引导同学们把垃圾放到走廊的垃圾桶，不乱丢乱扔，注意保持寝室的卫生，提升了宿舍整体精神风貌。
后勤整理方面：宿管小组及时登记学生宿舍的损坏情况，积极协助学校物业维修学生寝室，保证学生良好的寝室环境，让每个学生都可以把寝室当做自己的家。据统计，全年协助维修2号楼宿舍11次，3号楼宿舍28次，4号楼宿舍58次，5号楼宿舍11次。
消防安全方面：消防安全大于天，宿管小组每位成员都牢记这句话。从9月1号开始，宿管小组协助学校保卫科每周检查宿舍楼的消防栓。协助学校学生会全年不定期地对宿舍进行安全检查，严查酒精炉、大功率电器以及其他违禁物品，严肃处理和耐心教育违纪学生，保证了宿舍的消防安全。一年来，我校宿舍楼未发生一起安全事故。
管理纪律方面：宿管小组严格登记进入宿舍的外来人员，坚决禁止任何非本栋楼的人员在无正当理由下进入宿舍楼，保证学生的安全。在假期也严格遵守宿舍管理的各项规章制度，做好防盗措施。每天早上5点30准时开门，晚上11点宿舍大楼都准时锁门。但是因为部分学生纪律性不强，无视校纪校规，经常在宿舍锁门之后才回来。又因担心学生晚上回不了寝室而在外面惹是生非，既断送了自己大好前程，也给毁坏了学校的声誉，宿管小组几乎每次值班都牺牲自己的睡眠时间，给晚归的学生打开了宿舍楼大门。据不完全统计，3号楼全年给晚归的学生开门220余次，4号楼开门280余次，5号楼开门80余次，2号楼因为没有宿管员，记录只给开门了3次。
晚归的学生不仅影响了自己第二天的学习，也影响了其他学生的正常休息，长此以往，将会对其他学生产生不良的示范作用，带坏了学校风气。希望学校继续加强对学生的安全意识教育，加强学生对校纪校规的遵守意识，对长期无视学校纪律的学生予以严重处罚，为学生的学习成长创造一个良好的空间。
计划生育工作作为基本国策，应常抓不懈，我局领导对计生工作历来高度重视，始终把计划生育工作摆在重要议事日程，且纳入年度目标考核内容之一。
坚持党政第一把手亲自抓、负总责。成立了以党委书记颜小玉同志任组长的粮食系统计划生育工作领导小组，局属各单位也相应成立计生工作领导机构，并配有专（兼）职计生工作人员，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓的格局。同时确保计划生育目标分解落实，年初，局党委召开会议，根据县计生领导小组的目标任务和要求，将计划生育工作任务进行责任分解，并由局主要领导与各股（室），局属各单位负责人签订计划生育责任书，做到一级抓一级、层层落实。
粮食系统在计划生育工作中，大力开展计划生育政策法规、生殖健康及计生基本知识的学习，特别是单独二孩政策、独生子女一次性奖励政策的学习和认识，通过大会、小会，教育引导干部职工从讲政治、讲大局的高度，充分认识加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的重大意义，从维护国家和集体利益出发，自觉严格遵守计生政策。
粮食系统的计生工作与其他单位相比具有相同点又有不同之处，不同点主要体现为企业改制带来人员不稳定、流动性大，这对做好计生工作增加了难度和工作量。为此，作为县计生工作领导小组成员单位，在明确职责做好经常性工作（在职干部、职工）的基础上把做好本系统下岗职工的计生工作列为重中之重，并按照属地管理的原则，协助所属乡镇管理好企业职工计生工作，同时协助社区管理好原单位房产和房屋出租户的计生工作。
1、__县粮食局改制后现有干部职工130余人（含局属收储公司、物业公司、直属库、机关），育龄妇女28人，由于企业改制员工流动性大，管理难度相对加大。
2、经党政联席会研究，2014年粮食系统计生工作与工作效益挂钩。为此2014年度粮食系统各项目标均达要求。即重点环孕检率达100%，对本单位人员管理达100%，节育措施及时率、到位率100%，没有发现公职人员、企业人员计划外生育现象。
3、根据需要建立计划生育台帐，及时报送各种计生表格。
担任幼儿园责任督学这半年以来，我严格遵守《中小学校责任督学工作守则》，能够坚持督导标准，认真负责，忠于职守，实事求是，做到定期到责任区幼儿园督导检查，细致了解情况，查阅档案资料，并及时与幼儿园负责人交换意见。现将督学工作简单汇报如下：
一、明确任务，认真履行职责
被聘为兼职责任督学以来，我认真学习《教育督导条例》、《中小学校责任督学挂牌督导规程》、《中小学责任督学工作守则》等文件，详细了解责任督学基本职责及工作程序和方法、制度与要求等，明确自己的任务。根据幼教组《2014年度责任督学工作计划》每月至少到责任区幼儿园督导一次，通过实地察看、查阅档案资料、谈话交流等多种方法，对责任区四所幼儿园的各项工作进行督导，提出合理化意见和建议，认真填写责任督学备案表。
二、高度重视，加强沟通与交流
除每月到责任区幼儿园督导外，日常还与各幼儿园园长保持联系，反馈各类信息。如：灵沼中心园的数名家长打电话询问开园事宜，我就与冯园长联系了解情况，给家长明确的答复;XX星幼儿园部分家长打电话反映幼儿园不给孩子统一购买教材的问题，我向家长详细讲解国家政策，宣传幼教理念，取得家长的理解，并且将情况反馈给幼儿园，提醒她们做好家园沟通工作，以争取家长对幼儿园工作的理解与支持。另外，责任区幼儿园咨询的任何事宜，坚持做到有问必答，或者一起商讨，找出解决问题的方法与途径。
三、认真学习，探索督学新方法
重新巩固学习了《幼儿园工作规程》、《幼儿园教师专业标准》、《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等政策性文件，在督学工作过程中，通过集体督导，个别督导与随机访谈相结合的方式，对责任区的XXX等四所幼儿园的开学工作、园务管理、园所文化建设、幼儿园卫生保健及食品安全管理、教师队伍建设、家园沟通等工作进行了督导。保持与其他责任督学的联系，互相交流，学习督导工作先进经验。
四、存在问题
因为还有自己手头上的工作任务要完成，常常面临时间紧，任务多的现象，有时候督导工作匆匆忙忙，做的＇不够细致，严格来说有时候督学工作流于形式。另外，因为是同行，能够体会到工作的艰辛，所以往往对幼儿园的工作肯定、鼓励的多，遇到问题就轻描淡写，简单带过，或者碍于面子，委婉的指出。现回想起来，这样的方式其实不利于解决问题。
在今后的督导工作中，我将正确处理本职工作与督导工作的关系，加强自身学习，不断转变教育思想，树立新的教育观念，坚持督与导相结合，以导为主，以督为辅，强化服务职能，加大工作力度，把督导工作做得更好，为长安区督导工作及幼教事业的发展，做出自己应有的贡献!
责任督学履职情况汇报材料
本学年的学校责任督学工作始终坚持以“导”为主、以“督”为辅的工作思路，本着规范办学行为、稳定教学秩序、提高办学质量的基本思想开展督导工作，形成了“督有重点，导有目标;以督促改，以导促建”的工作效果。为更好地总结经验，取长补短，现就本学年的督导工作情况进行总结。
一、认真贯彻教育法律法规，促进依法治教。
依据《义务教育法》、《教育法》、《教师法》，坚持以人为本，促进学生全面发展，坚持从实际出发，注重德育机构和教师队伍的建设，以科研兴教为先导，重视教育现代化手段的运用，重视对教育工作的指导、监控，严格督查课程开全和课时开足情况，严查以分数考核教师，以升学率考核班级的现象。
二、做好本职工作，积极履行督学职责。
1、督查队伍管理情况。督查学校严格执行考勤制度，公平、公正管理考勤，缺勤必罚，满勤必奖，根治懒、庸、散。严格落实岗位责任制、考核与奖惩制度，增强激励导向作用，通过抓教师考勤从而抓好队伍管理。
2、督查德育管理情况。
(1)督导常规管理，督导分层次设计德育目标，落实德育工作常规，搞好搞活德育相关活动，充分发挥德育渗透作用，取得良好的思想教育效果，陶冶了学生的情操。
(2)督导教师教学及管理工作，强化了教师队伍建设，形成了齐抓共管的良好局面。
(3)督查德育工作目标责任落实到位，形成了学校、家庭、社会教育的三结合。
3、督查教学管理情况。督查学校严格落实课程计划，执行国家、地方、校本课程方案，开全、开足课程。保证了学生每天一小时以上的阳光体育活动时间。对科学学科教师的演示实验和学生分组实验开设率进行督查。定期督查教学过程管理，注重教育教学常规的落实，规范教师的教育教学行为，营造良好的教育信息化教育教学环境。督查教学设施利用率情况，保证教育教学效果。深入课堂，推门听课，及时有效了解学校课堂教学情况。督查学校加强教师的教与学生的学的流程管理，并确立了教学流程各环节的质量标准，管理到位，为课改实现“高效课堂”，提高教育教学质量。为了提高学生的全面素养，督查学校加强科技、艺术、体育、卫生、综合实践活动管理，特别是在学生的兴趣特长培养方面，管理规范，成效显著，发展了学生的个性，培养了学生的能力。
4、督查科研管理情况。督查学校加强教育科研管理，建立、健全、完善科研组织、机构、队伍，以及制度落实情况。督导教研计划的执行情况，调动教师参加教研课改研究工作的积极性。
5、督查安全教育情况。督查学校认真落实安全教育目标责任书，管理措施到位，无一例体罚或变相体罚现象，无重大安全责任事故及其他造成严重社会影响的违规、违纪行为。在全面落实安全责任制的基础上，加强校舍实施、学校周边环境、师生施救自救、交通安全管理和学生自救演练等方面安全措施，加强全体师生的自救演练，现场参与指导学生多次开展紧急疏散演练和应急演练，提高了广大师生对突发事件的应对能力。
6、督查教育经费管理情况。督导四所学校贯彻一费制情况和要求，学校设立公开栏，公开收费的范围、标准，广泛接受人民群众的监督。通过对学校的＇收费情况认真督查，集中审核，没有发现一例乱收费现象。多方协助学校自筹资金或向上级部门争取资金或设施、设备，努力改善教师办公条件和教学环境，校园变化显著。
计划生育责任制履职情况汇报材料
鄂州市人事局
计划生育是我国的一项基本国策，对于提高人口素质，促进人口与经济社会协调、可持续发展发挥了重要作用。今年，我局作为市人口和计划生育工作领导小组成员单位，紧紧围绕市委、市政府下达的计划生育工作责任目标以及计划生育工作领导小组成员单位职责，以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实《人口与计划生育法》，按照“发挥职能优势、有利人口计生”的原则，把人口计生综合治理分工职责作为本单位工作职责之一，充分发挥人事编制工作的职能作用，协同其他成员单位齐抓共管，共同做好人口计生综合治理工作，取得了一定的工作成效，现将有关情况汇报如下：
一、强化管理，切实抓好局系统计生工作
1、加强领导，健全机构。局党组始终将计划生育工作摆在突出位置，纳入总体工作计划，认真制定年度具体实施计划，与其他中心工作同部署，同落实、同检查、同考核。不断强化组织领导，切实做到“三个确保”。一是确保有专人抓。今年初，局党组根据人员变动情况，及时调整了局计划生育工作领导小组，局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长任副组长，相关科室和局属二级单位负责人为成员。二是确保工作经费。局机关严格按照省、市有关规定，将计划生育工作经费纳入年度预算，确保经费供给，保证计划生育工作能够正常运转。三是确保计生责任目标分解落实。年初，局党组召开会议，将计划生育工作目标任务进行责任分解，并由局主要领导与各科室负责人和局属二级单位负责人签订计划生育责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。
2、加强教育，常抓常新。将计划生育宣传教育纳入年度学习计划，经常开展计划生育宣传教育活动，不断增强局系统机关干部计生责任意识。如在“计划生育日”和《人口与计划生育法》颁布实施周年之际，利用宣传栏、宣传牌进行人口和计划生育知识的宣传教育；把计划生育的宣传教育列入文明单位创建的一项主要内容，促进机关干部主动抓落实。正是由于宣传教育工作到位，全局干部职工计划生育知识知晓率达95%以上。
3、加强督办，严格落实。为将计划生育工作真正落到实处，局党组规定，计划生育责任科室和局属二级单位必须每月进行一次计划生育工作自查，局系统每季度必须组织一次抽查，每半年必须进行一次检查。对检查结果，实行量化考核，被检单位得分率达到100%的，予以表彰；达到98%以上的，为达标单位，不奖不惩；未达到98%的，为未达标单位，将追究相关责任人的责任，责任人要作深刻检讨，并写出整改报告。如发生严重计生问题的，将直接定为不合格单位，实行一票否决，不能享受任何评先表彰待遇。
4、加强管理，规范操作。一是严格按规定建立计划生育台帐，及时报送各种计生报表。对局系统干部职工晚婚率、晚育率、计生率、独生子女领证率、统计准确率必须确保达到100%。二是每季度组织局系统已婚育龄妇女进行三查（查环、查孕、查病），确保三查率达100%。三是关爱女职工身心健康，每年组织一次女职工妇检和一次身体全面检查，妇检人平380元，身体检查人平530元，有效保证了局系统女职工的身心健康。四是坚持属地管理的原则，积极配合凤凰街道办事处和寿昌社区做好流动人口计划生育管理、计生宣传、婚育新风进万家等活动的开展。
二、把好“三关”，切实履行领导小组成员单位义务
作为计划生育领导小组成员单位，我们坚持人事工作与计生工作相配合，努力为计划生育工作把好关，服好务，切实履行计划生育成员单位职责。
一是坚持计划生育“一票否决”制，把好评先表彰关。一方面，严格按照《鄂州市人民政府关于加强全市表彰奖励工作管理的通知》要求，在进行评先表彰或与各相关部门进行联合表彰时，坚持计划生育“一票否决”制，即先由计划生育工作委员会签订计划生育工作落实意见，再由人事部门审核，对违反计划生育政策的单位和个人一律不予核准表彰意见。今年，我们推荐表彰的2个部级先进集体、3名部级先进个人，5个省级先进集体、25名省级先进个人，全部通过了计生委审核，无一例违反计划生育的现象。另一方面，对全市机关事业单位工 作人员年度考核结果，坚持对违反计划生育政策的个人不得评定为称职以上等次。
二是坚持开展计划生育知识穿插培训，把好思想关。今年，在对全市公务员进行公共管理核心内容知识培训和专业技术人员继续教育培训过程中，我们坚持将计划生育相关政策、知识穿插到讲座中，进行警示教育，全市共举办各类培训班12期，培训500余人，考试合格率达100%。我们与市委组织部联合推出了公务员学习培训超市，开展公务员网上学习培训工作，在制定培训课目时，把人口和计划生育工作作为一项重要内容，供全市公务员学习了解，在进行公务员处分条例培训时，对违反人口与计划生育政策将受到什么处罚又进行了重点培训，在全市公务员队伍中切实筑起一道计生思想防线。
一、勤于学习，做到与时俱进
为了掌握政策，吃透精神，指导工作，推动实践，我自觉加强政治理论学习，不断增强推进个人作为党务工作者的政治责任感和历史使命感。2014年年初本人担任党办主任一职，从落实党的群众路线教育实践活动、到开展三严三实、两学一做学习教育，从2014年校党委班子换届到2016年的党支部选举成立支委会，个人的政治理论水平和党性修养在逐步学习贯彻落实治国理政思想中得到了进一步的提升，个人党务工作能力也在不断加强我校党组织规范化建设的过程中经受住了实践的检验。
二、埋头苦干，做到恪尽职守
2017年，围绕我校全年党建总体工作目标，先后起草了《两学一做学习教育活动方案》、《党风廉政建设工作要点》、《学习宣传贯彻党的精神实施方案》等相关党建及党风廉政建设的各类文件，共计十余万字，既明确了工作目标，又落实了责任主体，较好地推动了学校相关工作的开展与实施。全年按政治理论学习计划，组织党委中心组、党支部集中学习34次，开展县处级以上领导干部和各党支部专题研讨共计8次；组织开展了2次专题民主生活会和2次组织生活会并起草了相关的实施方案；组织全体党员七一重温入党誓词活动；邀请专家对党支部书记进行集中轮训2次。全年组织党员领导干部集中学习在60课时以上。除此以外，核定我校党费收缴标准2次；组织开展了在职党员进社区义务劳动活动；组织“七一”走访慰问活动，为5位生活困难党员送去了党组织的关怀；顺利完成了史翠林同志的辽阳市人大代表的推选工作；不断推进我校五包五促工作的全面开展；对我校整改工作落实与开展情况进行了及时地总结、报告。
其他工作：1、较为圆满地完成了全年离退休人员管理工作的各项事宜；2、全年完成328学时的高中班语文教学任务；3、圆满地完成了学校宣传报道工作与礼仪接待工作。
三、严于律己，做到以身作则
一、政治理论学习情况
一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，为此，我把学习理论、提高支部成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的支部整体形象作为带领我支部成员完成工作任务的重要环节。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到以下几点：1、积极要求上进，始终与院党委要求保持高度一致，并严格要求自己，坚持认真看书；2、关心国家大事，不断提高自身政治素养；3、工作中，利用政治理论指导自己的实践，使自己在学习与工作中不断提高。
二、履行职责情况
1、加强组织领导和党员队伍建设，充分党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。坚持抓紧、抓实、抓好支委成员学习制度和三会一课制度，建立了党员长期受教育，永葆先进性的长效机制。我支部培养预备党员2人。
2、加强党风廉政建设，接受广大群众监督。认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展并参加院党委组织的系列教育活动，结合具体工作，围绕优质服务的重点，制定行之有效的系列活动，通过学习党章、实施纲要和艰苦奋斗的教育，写体会谈感想，认知开展批评和自我批评。
3、以科学发展观为知道，紧紧结合我支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻剖析，切实解决党支部中存在的问题。强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党对队伍的整体素质。
三、廉政自律情况
用政策法规和纪律严格要求自己，自觉遵守党中央有关廉洁自律的规定，要求自己做到：上级不准做的我绝对不做，上级要求达到的我力争达到，不违章、不违纪、不犯法。
四、存在的问题
1、 自身理论学习需要进一步加强
2、 支部工作有待进一步完善