[关键词]妇女工作；合法权益；提升素质组织建设合法权益文体活动
目前在世界上，各个国家根据国家制度或者思想的不同，妇女在国家中所占的地位也就有所不同。在北欧很多国家在任何的情况下，男女都是完全相同的，根本没有性别上的区别；但还有一些国家，由于其传统思想的禁锢，妇女的地位非常低下。根据我国国情，男女在社会上的地位也是相等的，只是在有些行业当中，女子处于弱势，依然不赞同女子参加，例如煤矿等。
当前，改造社会主义事业的共已经在我国取得了非常不错的成绩，我国的社会主义经济劳动生产力也得到了进一步的解放，随之而来，中国在经济、文化等当面都相继得到发展。近些年来，我国妇女在党和政府的领导关怀下，在思想上有了彻底的觉悟，也就加强了妇女在社会中的团结与组织意识。目前，越来越多的妇女逐渐走上了社会生产、工作、学习的岗位上。在当前社会知识分子的队伍之中，不管是文化还是技术方面，妇女的数量都在以惊人的速度不断增加，从某种意义上来讲，中国女性已经彻底解放。现在，各个阶层的妇女，正在为争做社会主义建设的积极分子与劳动模范而掀起一股热潮，而这个热潮将不断对劲社会主义的发展。
构建社会主义和谐社会是我国全面建设小康社会和开展中国特色社会主义事业的一项重要任务，其主要体现了全国上下广大人民群众的迫切要求以及共同愿望。妇女在整个社会中占据着“半边天”，妇女工作是在企业中起到了重要作用，她是企业中最重要的组成部分，是企业能够稳定而有序发展的必然条件。在当前社会主义新形势之下，应该如何开展好妇女工作，在维护妇女合法权益的前提之下，要如何发挥妇女在工作中的积极性，据此我们在简单介绍了以下几点看法，以供大家参考。
一、提升女职工的综合素质
根据妇女的不同性格与文化修养的情况来看，企业应该加强妇女的职业道德以及综合素质，主要体现在以下几个方面：其一，在企业中，就当前本职工作而言，妇女应该学习更多相关知识，从而提高妇女自身的知识能量以及业务水平能力；如果在条件允许的情况下，企业应该开创一些职业培训课，鼓励妇女参加并学习，妇女只有在工作中提升了个人的综合素质，才能够更好的适应工作，能够在一定程度上发挥其积极性，才会在企业中实现其自身价值。其二，通过培训，加强妇女的在政治思想上的教育和文化修养，从而提高他的职业道德水平，并能够提升其文化修养，对于自身调整与情绪控制都能够自己严格把握，在工作中体现妇女的个人价值与魅力。第三，全面提高妇女的职业道德水平教育，其中包括社会公德、家庭美德等的教育，积极激发妇女在工作中的热情，具有职业道德，对工作认真负责，并且妇女应该适应社会的发展，意识到新时代女性在社会中的重要作用。只有提高了妇女的综合素质，才能更好的适应工作的发展，在工作岗位中实现其个人的魅力及价值。
二、建立健全女职工组织建设体系
女职工队伍建设是企业发展的根本。女职工队伍素质的高低，不仅关系到女职工自身价值的实现，而且与企业的兴衰息息相关，所以一定要支持和重视女工工作，建立健全各级女工组织，配备好专兼职人员，负责女工工作。将思想好、业务精、能力强、素质高的女干部充实到工会女职工工作岗位上来，建立一支政治素质高、业务精、热爱女职工工作的干部队伍，使女工工作真正有人抓、有人管，提高女工工作委员会的向心力和凝聚力。 [1]
三、全心全意为女职工服务、解决后顾之忧
维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工说话办实事，做女职工的贴心人，一直以来是工会女工组织的一项重要工作。一要从政治上关心，最大限度地维护女职工的合法权益，让女职工学法、知法、懂法、用法。要为女职工营造良好的工作氛围，对工作中表现优秀的女职工要给予肯定，提拔、晋升干部上予以优先。二要从生活上帮助，要深入调查研究，掌握实情，多途径帮助女职工解决生活困难，要建立健全特困女职工和单亲女职工档案，了解和反映她们的困难，开展对特困和单亲女职工的帮扶救助活动，为她们分忧解难，帮助她们树立信心，战胜困难，渡过难关，用真情来感动她们，激发她们奋发向上努力工作的信心。
四、突出特色、积极开展有益于女职工身心健康的文体活动
在企业中，应该积极组织创新活动内容，例如组织和鼓励妇女职工参加文艺演出、拔河赛、三·八妇女节等活动，或者组织妇联+协会等妇女经济协会，从而拓展妇女职工的视野，增进了女职工相互间的感情交流，加强了各部门之间的沟通与联系，促进了女职工的身心健康，增强了组织凝聚力和向心力，使广大女职工倍感工会这个大家庭的温暖，为我处平稳健康的发展奠定了基础。[2]
五、结束语
综上所述，让妇女在社会中体现“半边天”的价值，在社会上工作是一项非常艰巨的工作。当前在社会主义经济快速发展的趋势下，妇女工作仍旧在社会上面临着很大的困难。然而在这种社会发展新形势下立足于社会，在社会上工作，是最我国经济稳定发展起着非常重要的作用，因此，在妇女工作中，一定要根据妇女的自身条件以及实际情况出发，自己要不断努力，补充内在涵养，不断向新时代女性靠拢，另外，国家应该不断探索女工工作的新思维、新方法，更新观念，转变作风，大胆践，研究新情况，开辟新途径，解决新问题，提高女工的综合素质，维护女工切身权益。只有这样，才能做好女工工作，才能创造良好和谐的工作环境，才能真正调动起女工的积极性，充分发挥她们的“半边天”作用，从而推动企业又快又好发展。
参考文献：
关键词：周学熙；广仁堂；育婴堂；女学堂；女工厂；女子职业教育
中图分类号：G718 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2012）11-0179-02
1907年（光绪三十三年），直隶工艺总局总办周学熙（1866～1947）在向直隶总督袁世凯呈报的《筹办工艺情形文》中，历数了五年来创办的各项事业和取得的成就，绝大多数项目“皆为男子生计而计”，涉及“女子工业”唯一的一项便是天津广仁堂女工厂，称它“延订女工师，教授贫寒妇女，学习制玲珑西式花缏，并机器缝纫、描花、刺绣等项手艺，兼授修身、书、算等课，俾具普通知识，有自赡身家之资格，现在制品颇有可观，西人每争购之”。①从上述文字可以看出，这一创举不单单是为“贫寒妇女”谋生计，更倡导和做到了使她们学习文化知识，增进道德修养和掌握劳动技能，也就是通常所说的，不是授人以“鱼”，单纯地为贫寒人家施以救济，使其获得生路，而是授人以“渔”，提升素质，掌握谋生的技艺和本领，能自食其力，也为社会制造产品，增加财富。以当今的观点和语言表述，就是早期的既传授文化、技能，并拥有“实训基地”，又能制造实用商品的职业教育。这在当时封闭落后的中国，大多数女性仍禁锢于家庭，尚未挣脱缠足陋习的年代，称得上是一项创举，因此，有人著文指出，此举“实开妇女运动之先河”。②
晚淸时代，中国经鸦片战争之败，洋人的坚船利炮轰开了清帝国的大门，清廷屡屡遭帝国主义列强胁迫，一次次地签订丧权辱国条约，割地赔款，使得大清王朝盛世不再，步步走向衰败，已处于“日薄西山，气息奄奄”的悲惨局面。洋务运动和维新变法多少向中国传入了近代文明，有了一些近代工业，但又主要集中在军火制造方面，就基本国情而言，仍处于农耕社会。风气开放较早的当属广东、上海一带，19世纪后期，已出现了适合女工劳动的缫丝厂一类的单位，然而其并非妇女解放运动的产物，而是资本主义工商业发展的需要，女工则多出身下层，为生计所迫，走进基本上是靠手工操作的工厂。沿海一带如山东、河北等地，则有农村妇女利用农闲时间，手工编织草帽缏、钩制花缏以供出口的传统，但多是分散的家庭生产，也是为谋得生计之举，与近代职业教育的技艺传授不是一回事。
1878年（光绪四年），李鸿章任直隶总督时，地方突遭天灾，当时生产力水平还相当低下，民众生活很是穷苦，在大难临头的情况下，根本无力抵御，以致流离失所，甚至竟有“掠卖妇女”、“孤寡不能自存”的情况出现。负责督办河间（现属河北省）赈务的官员，经呈准，将部分灾民转送天津，建广仁堂收容，并吁请江苏、浙江、安徽三省士绅捐资解难。顾名思义，“广仁堂”便有着慈善济困的涵义。屋漏偏遭连天雨，1900年，又遇庚子劫难，广仁堂遂渐废弛。
1901年，李鸿章逝世，山东巡抚袁世凯奉调继任直隶总督。曾于山东受袁命筹建山东大学堂的周学熙，不久亦来津继续在袁氏手下供职。当年，朝廷施行“新政”，1903年创建了直隶工艺总局，周学熙出任总办，建工厂，育人才，振兴实业，发展工商，颇有成效，深受袁氏重用，先后任银元局总办，兼淮军银钱所会办、银钱所总办、北洋支应局总办等多项要职，1905年，又奉命署天津道。就在这一年，周学熙运用主持工艺总局的经验，将废弛多年的广仁堂重新整顿，从关注贫民生计出发，招收妇女入厂习艺，以求谋生自立。这样，就有了广仁堂女工厂的建立，广仁堂也就由单纯的社会救济组织转变为培养女工，传授技艺，进行职业教育，同时组织生产的一个单位。周学熙在其《自叙年谱》中记载：“（1905年）又开办广仁堂女工厂，收学徒三百余人。由室人偕两女前往亲自提倡，教授手工，是为女子职业之先河也”。③
我们从当年遗存的史料中可以看到，《广仁堂女工厂章程》共有二十四条，规定相当详尽。首先明确了女工厂“专以致授女工为宗旨”，即培养入厂女工学习掌握生产技艺，但又不是沿袭传统的师傅带徒弟的方式，而是以劳动实践为主，由“艺师”指导，在实践中学习；同时要教授文化知识，“每日轮班在讲堂兼习书算一点钟毕，仍归工厂习艺”。其所招收的女徒工，多为当地下层妇女，分甲、乙二班，甲班为12～20岁从未接触过生产技艺者；乙班为20岁以上、40岁以下粗知技艺者。“先行教授西式花缏、机器缝纫、刺绣、草帽缏、毛巾、织布、编绒七科手艺”，日后拟再增设绘画、裱褙、印刷等适合妇女操作的专业技艺。女学徒初入厂对所学科目“试教数日”，如若“懵然无知”，则“改习别艺，以期因材造就，免至徒劳无益”。工厂实行八小时工作制，重大节日均有固定假期。学徒自带“干粮咸菜”，工厂供给“稀饭汤”，这一措施是为杜绝“只图吃饭，不图习艺”者。教授女学徒的教师称“艺师”，选自“妇女中有手工精巧者，不拘何项（技艺）均准随时报明本厂考验收录，量才酌定工食（报酬）”，每半年进行考核，“如所教学徒进步甚速……另给优奖，倘所教无效随时剔退”，不容滥竽充数。女学徒在学期间，需接受习艺各科的女监工“察看勤惰”，凡做足一工，对原料没有“偷减糟蹋”，奖制钱八十文；反之，有“偷工减料，或工作草率不用心学习者”，则“应记过罚扣奖赏”；学至一个月“毫不用心，全无长进”者则“斥退”除名，补招新人入厂。女工厂组织严密，纪律严明，如在厂或在讲堂“均不准接谈言笑，不准吸食水旱洋烟”，“赴厕所必须结伴三两人同往，不准一人独行”，“上下工均须挨次鱼贯而行”……等等，这也是当年“风气初开”的一种现象。工徒毕业，发给文凭，可至各府、州、县任教习，或留本厂充艺师。
女工厂管理人员配置齐全，派设女监督一名，总管全厂事务。设女稽查一名，负责考勤及领料、缴货。女巡查一名，专司厂内巡逻，“纠察一切犯规之事”，“辅稽查之所不及”。女监工二名，“监视各科工作”，“细核师徒所做之工”，并进行登记。设女教人，“专司教授学徒书算、识字、图画等课”。另雇用女仆八九名，“专供烧茶、洒扫、承接料物”。
女工厂门禁森严，除工艺总局领导人“因公进厂”，并“应著公服”，且需“不携男仆”，此外“一切男子不准擅入一步”。④
至于女工厂所制成产品的销售，则由工艺总局附设的工业售品所代为办理。为此，双方还专门订有合同，规范彼此的权利和义务。
值得提出的是，当年的社会还相当封闭，鄙视体力劳动在上层社会成为风气，而周学熙的夫人刘氏，虽出身于官宦之家，竟出面主持该女工厂，“躬自莅堂，督饬布署，井井有条，一时堂中工艺大振，孤子女赖以成立者甚众，远近闻之，妇女习俗为之一振”，⑤实为难能可贵。
在同一时代，天津育婴堂也提出了“添设女学堂工艺厂”的计划。育婴堂原本是收养弃婴、孤儿的场所（少数时候也有收费寄养的特殊情况），属于社会慈善机构。相关史料表明，天津育婴堂早在1793年（乾隆五十九年）便已创办，历史悠久。在清末直隶“新政”的大气候下，富有生命力的女学、女子职业教育逐渐兴起，特别是受工艺总局实习工场的影响，且其时育婴堂已得到地方商会人士的倡导和赞助，开始“创习织布……编织草帽”，改变了以往“有养无教”的状况。在此基础上予以“改良扩充”，自然会收到事半功倍的效果。有鉴于此，一份由主管单位“运司”（盐运使）呈报的《天津育婴堂改良添设女学堂工艺厂章程文》，⑥以及另一份《谨拟育婴堂扩充工艺及改良旧章条陈六则》（以下简称《六则》）⑦放到了直隶总督袁世凯的案头。
《六则》一文，首先有一段对当年妇女状况、地位和提高妇女素质重要意义的论述，称之为“设讲堂以重德育”。文中写道：“中国女子之懦弱实原于公德之缺乏，而欲讲女德，目以兴学为根本。夫人自襁褓以至垂髫，凡饮食晏息，无分贵贱贫富，不恃于母也。故有贤女而后有贤母，有贤女而后有贤子。然则女学之兴，不惟于女界振精神，实可与人才相消长。况育婴堂女婴及年出聘，半系贫家，是虽有子向学，而以食指之忧，势难兼显，若得贤母则日隙夜余不难传授，是贫儿亦不致有失学之叹，则育婴堂女子之宜讲，当为亟亟者也。”这段颇具逻辑的文字，道出了女子教育的重要性和迫切性。而“扩充工艺”的主张，则是为“增工艺以辟利源”。《六则》指出：“中国今日之患贫，在分利之人多，而生利之人少，女子之分利尤占大部分。男子不能赡养其家，不能娶妻，影响生殖……女子有工艺，可助夫谋生”，从而进一步阐明了妇女参与工艺的诸多益处。还具体地策划，要在已有的织毛巾、编草帽之外，添设织布、缝纫项目。从更广的范围看，“中国女子风气渐开，尤可派往各处充作技师，以广教育。即此培养女才，振兴工艺，其收实效非浅鲜矣”。
呈文附《育婴堂附设女学堂章程》，计十一条。首先明确“学堂以开导女子普通知识，便于日用为宗旨”。鉴于当时女子早婚，有16岁即出聘的习俗，因此，学堂规定“以十六岁为卒业年限”。设课四门，即“字课、读书、修身、习算”。由于同时需“习工艺，自不能因学废工”，故参照实习工厂“每日授课一时为率，庶免偏废”。规定设四班，每班约二十人。特别指出“学生装束以朴素洁净为要，不得崇尚浮华，以及涂脂抹粉”等等。对上述呈文，直隶总督袁世凯批曰：“应如所拟办理，至所需经费，由该司（盐运署）预算若干动拨。”这样，另一所推行女子职业教育的机构又在天津出现了。
以上两例，虽范围不大，涉及人数也不多，但在那个年代却有着开创性的移风易俗意义。中国传统社会一向是“男主外，女主内”，崇尚“女子无才便是德”，作贤妻良母是妇女的“天职”。女学堂、女工厂的出现，则一改旧日风气，使妇女得以走出家门，学习技艺，参加社会劳动。对广仁堂、育婴堂而言，更是改变了昔日“有养无教”的状态。就妇女这一庞大群体看，有了文化和劳动技能，从而可自食其力，在一定程度上可获得男女平等的地位。同时，也动员了新的劳动力资源，使妇女从“分利”者变为“生利”者，成为创造新的社会财富的力量。上述一切，又都可归结于我们今天所说的“以人为本”、“关注民生”这一崇高主题。
注释：
①④虞和平：《周学熙集》，华中师范大学出版社1999年版，第173，116-120页
②③⑤周小鹃：《周学熙传记汇编》，甘肃文化出版社1997年版，第133，26，285页
⑥⑦《北洋公牍类纂》卷十八（网络版），第1325-1327，1327-1330页
1、报告的定义
报告是行政机关和党的机关都广泛采用的重要上行文。
《国家行政机关公文处理办法》对报告功能的表述是：
适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
《中国共产党机关公文处理条例》对报告功能的表述大致相同：
用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问。
作为党政机关公文的报告，和一些专业部门从事业务工作时所使用的、标题中也带有“报告”二字的行业文书，如“审计报告”、“评估报告”、“立案报告”、“调查报告”等，不是相同的概念。这些文书不属于党政公文的范畴，注意不要混淆。
2、报告的文体特点
（1）行文的单向性
报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议时使用的单方向上行文，不需要上级机关给予批复。在这方面，报告和请示有较大的不同，请示具有双向性特点，必须有批复与之相对应，报告则是单向性行文，不需要任何相对应的文件。为此要特意提请注意：类似“以上报告当否，请批示”的说法是不妥当的。
（2）内容的陈述性
报告在汇报工作、反映情况时，所表达的内容和使用的语言都是陈述性的。本单位遵照上级的指示，做了什么工作、怎样做的这些工作、取得了哪些成绩、还存在:请记住我站域名哪些不足，必然要一一向上级陈述。反映情况时，也要把时间、地点、人物、事件、原因、结果叙述清楚，向上级机关提供准确的现实性信息。即便是提出建议的报告，也要在汇报情况的基础上，才能深入一步提出建议来。
（二）报告的类型
1、工作报告
凡是用来向上级汇报工作的报告，都是工作报告。工作报告又可分为综合工作报告和专题工作报告两种。
综合报告涉及面宽，要把主要工作范围之内的方方面面都涉及到，可以有主次的区分，但不能有大的遗漏。大到国务院提供给全国人民代表大会的政府工作报告，小到某单位向上级提供的年度、季度、月份工作报告，都属于这种类型。
专题报告的涉及面窄，只针对某一方面的工作或者某一项具体工作进行汇报，如党的机关关于“三讲”工作的报告，行政机关关于技术革新工作的报告等等。
2、情况报告
如果本单位出现了正常工作秩序之外的情况，譬如说发生了事故，出现了意想不到的问题等，对工作产生了一定程度的影响，应该及时向上级将有关情况原原本本的进行汇报。即使对工作没有太大影响，一些有倾向性的新动态、新风气，以及最近出现的新事物等等，必要时也要向上级报告。凡此种种，都属于“情况报告”。
作为下级机关，有责任做到“下情上达”，保证上级机关耳聪目明，对下面的情况始终了如指掌，这就是情况报告的意义。如果隐情不报，则是一种失职的表现。
3、建议报告
对自己职权范围内的某方面工作有了深思熟虑、切实可行的设想之后，将其归纳整理成意见、办法、方案，上报上级，希望上级机关采纳，这就是建议报告。如林业部制发的《关于进一步加强森林防火工作的报告》。
对于建议报告，上级如果采纳，可能会批转给有关部门实施，这是建议报告目的的最终实现。但上级部门也可能不予采纳，这也是很正常的。作为下级机关，有建议的权力，却没有逼迫上级机关一定采纳的权力，对此，也要有清醒的认识。
4、答复报告
答复上级机关询问的报告，称为答复报告。这种报告内容针对性最强，上级询问什么，就答复什么，不能答非所问。对待上级机关的询问，一定要慎重，如果不了解真情，要经过深入的调查研究后再作答复。
5、报送报告
这是向上级报送文件、物件时使用的报告，正文通常非常简略，只需写明“现将××××报上，请查收”即可。真正有意义的内容都在所报送的文件里。
（三）报告的写法
1、报告的标题和主送机关
报告的标题，有两种写法：一是发文机关＋主要内容＋文种的写法，如《中共中央纪律检查委员会关于清理党政干部违纪违法建私房和用公款超标准装修住房的报告》；二是主要内容＋文种的写法，如《关于进一步加强我市公共场所防火工作的报告》。
行政机关的报告，主送机关尽量要少，一般只送一个上级机关即可。但行政机关受双重领导的情况比较多见，只报送其中一个上级机关显然不妥，因此，有时主送机关可以不止一个。报告应报送自己的直接上级机关，一般情况下不要越级行文。
作为党的机关公文的报告，要按《中国共产党机关公文处理条例》第十二条的规定执行：“向上级机关行文，应当主送一个机关；如需其他相关的上级机关阅知，可以抄送。”
2、报告的正文
（1）报告导语
导语指报告的开头部分，它起着引导全文的作用，所以称为导语。
不同类型的报告，其导语的写法也有较大不同。概括起来，报告的导语有以下几种类型：
背景式导语。就是交代报告产生的现实背景，例如：
前不久，中央纪委召开了部分省市清理党员干部违纪建私房座谈会，总结交流了各地清房工作的情况和经验，并就清房中遇到的一些政策性问题，进行了讨论，根据各地的做法和座谈会中提出的问题，中央纪委常委研究提出以下建议：
根据式导语。就是交代报告产生的根据，例如：
根据省委、省政府领导同志的指示，我厅于去冬派人到涪陵市和渠县，与市、县的同志一道，对城镇贫困户的情况作了一些调查。涪陵市委、市政府和渠县
县委、县政府对此十分重视，在调查研究的基础上，立即采取措施，着手解决这一问题。现将两地城镇贫困户的情况及采取的措施报告如下：
叙事式导语。这种导语是简略叙述一个事件的概况，一般用于反映情况的报告。例如：
19××年2月20日上午9时40分，我省××市百货大楼发生重大火灾事故，市消防队出动15辆消防车，经四个小时的扑救，大火才被扑灭。这次火灾除消防队员和群众奋力抢救出部分商品外，百货大楼三层楼房一幢及余下商品全部烧毁。时值开门营业不久，顾客不多，加之疏散及时，幸未造成人员伤亡。但此次火灾已造成直接经济损失792万余元。
目的式导语。是将发文目的明确阐述出来作为导语。例如：
为认真贯彻落实《国务院批转林业部关于进一步加强森林防火工作报告的通知》（国发〔19××〕42号）切实做好我市防火工作，保护和发展森林资源，更好地为改革开放和经济建设服务，结合我市实际情况，就进一步加强森林防火工作提出以下几点意见：
报告导语的写法不止以上四种，运用时可以举一反三，融会贯通，灵活处理。
（2）报告主体
报告的主体也有多种写法，下面择要介绍几种常见形态。
总结式写法。
这种写法主要用于工作报告。主体部分的内容，以成绩、做法、经验、体会、打算、安排为主，在叙述基本情况的同时，有所分析、归纳，找出规律性认识，类似于工作总结。
总结式写法最需要注意的是结构的设计安排。按照总结出来的几条规律性认识来组织材料、安排层次，是最常用的结构方式。例如20__年3月5日在第九届全国人民代表大会第三次会议上朱镕基总理所作的政府工作报告，全文分为十个部分，分别是：一、1999年国内工作回顾；二、坚持实行扩大内需的方针；三、大力推进经济结构的战略性调整；四、继续推进改革，全面加强管理；五、加快科技、教育发展，加强精神文明建设；六、进一步扩大对外开放；七、搞好社会保障体系建设，维护社会稳定；八、从严治政，加强政府自身建设；九、促进祖国和平统一大业；十、关于外交工作。
“情况——原因——教训——措施”四步写法。
这种结构多用于情况报告。先将情况叙述清楚，然后分析情况产生的原因，接着总结经验教训，最后提出下一步的行动措施。例如《××省商业厅关于××市百货大楼重大火灾事故的报告》，采用的就是这样的写法。
建议式写法。
这种结构多用于建议报告。希望上级部门采纳建议，批转给有关部门执行、实施，是建议报告的基本写作目的。为此，要针对某项工作提出系统完整地方法、措施和要求，对工作实行全面的指导。形式上采用分条列项的方法逐层表达。例如《××省计划生育委员会关于进一步加强厂矿企事业单位计划生育工作的报告》，针对计划生育问题向省人民政府提出了四条建议：一、加强组织领导；二、明确职责；三、提高干部素质；四、落实经费。
（3）报告结语
报告的结语比较简单，可以重申意义、展望未来，也可以采用模式化的套语收结全文。模式化的写法大致是：“特此报告”；“以上报告，请审阅”；“以上报告如无不妥，请批转执行”等等。
【 例 文 一 】
全国妇联办公厅
关于全国妇联系统开展扶贫工作的报告
国务院办公厅：
从80年代中期开始，全国各级妇联组织紧紧围绕党中央、国务院关于扶贫工作的总体部署和要求，充分发挥妇联广泛联系社会各界的组织优势，积极参与扶贫开发，把帮助贫困地区妇女儿童解决温饱问题、促进贫困地区妇女儿童发展作为一项重要工作来抓。从1985年到1995年，各级妇联通过建立扶贫联系点和联系户、文化技术培训、组织劳务输出等方式，直接帮助160万妇女摆脱贫困。1996年根据《国家八七扶贫攻坚计划》精神，我会与国务院扶贫办共同开展了“巾帼扶贫行动”。各级妇联通过组织拉手结对帮扶、兴办妇女扶贫项目、省际对口扶贫、小额信贷等扶贫到户的方式，到20__年底，又帮助187万贫困妇女脱贫。现将我会开展扶贫工作的情况汇报如下：
一、主要做法及成效
(一)组织贫困妇女学文化、学技术。从1988年以来，联合有关部门先后培训贫困地区妇女干部1500人，培训少数民族地区乡村妇幼保健人员2300多人，并多次组织少数民族妇女干部赴内地和香港考察培训。12年来，联合农业部、国务院扶贫办等15个部委、通过开展“双学双比”活动和“千万农家女、百项新技术”推广培训活动共帮助20__万妇女脱盲，组织近300万贫困妇女参加各类实用技术培训。
(二)建立扶贫联系点、联系户。各地妇联根据当地扶贫工作的目标，积极承担包扶任务，广泛建立扶贫联系点、联系户，不脱贫不脱钩。把贫困家庭作为帮扶的基本单位，把贫困妇女作为帮扶的主要对象，建档立卡，明确责任，制定措施，把资金、技术、信息直接送到她们的手中。“九五”期间，仅甘肃省五级妇联就建立扶贫联系点5万个，帮助6万多户脱贫。
(三)开展“手拉手”结对帮扶。1995年，河北省妇联动员“双学双比”女能手与贫困妇女开展“手拉手、一帮一、共同致富奔小康”活动，号召有资金的帮资金，有技术的传授技术。该省一年就结拉手扶贫对子4、3万对，帮扶资金1000万元，有2、8万户当年脱贫。1996年，我会及时总结并在全国推广了她们的经验，随后，“手拉手结对帮扶”活动在全国范围内广泛展开。参与帮扶人员由女能手发展到女
企业家、女科技人员、女干部，扶贫范围也由本村、本乡发展到跨县、跨地区、跨省。(四)开展省际妇联对口帮扶活动。1996年，全国妇联依照政府间的对口帮扶关系组织省际妇联对口扶贫，并在甘肃省召开了“东西互助手拉手”对口扶贫会议。发达地区妇联通过实地考察、技术培训、建“春蕾小学”、劳务输出和建立合作项目等形式，加大了对西部地区的智力、技术和资金扶持力度。近年来，对口支援的发达地区妇联共争取资金321万元，帮助西部兴建“春蕾小学”，使3000余名失、辍学女童重返校园。发达地区妇联还为西部妇女捐款、捐物，折合人民币近500万元。
(五)创建“双学双比”和“三八绿色工程”基地。各级妇联积极争取政府及有关部门的支持，因地制宜，发展庭院经济，出现了一大批“养鸡村”、“葡萄村”、“刺绣村”、“苹果村”，辐射和带领广大妇女增收致富。山东省枣庄市52%农户参加了庭院开发，以妇女为主的庭院经济收入人均达到1120元。目前，全国贫困地区兴办的以妇女为主的种养业扶贫基地近万个，营建“三八”绿色基地7万多个，总面积达20__多万亩。
(六)组织贫困妇女劳务输出。近年来，中西部地区妇联配合有关部门有计划、有组织地向城市和沿海地区输送女劳力1700多万人次。有的贫困地区妇联成立了劳务输出服务站，对外出务工的妇女进行岗前培训，并与用工单位签订合同，深入到用工单位走访，跟踪调查，维护其合法权益。湖南省安化县妇联先后组织贫困妇女8万多人到广州、深圳打工，打工妹每年从邮局寄回家乡的现金超过该县财政收入，不女带着先进的技术和管理经验回家乡办企业，成为当地致富带头人。
(七)多渠道筹措资金，开展项目扶贫。近10年来，各级妇联经过多方努力争取国际援助合作项目资金1、46亿元人民币及大量的援助物资，主要用于贫困地区的妇女发展生产。其中，我会争取国际、国内援助资金达6800万元，支持西部地区开展妇女扫盲和实用技术培训，发展种养业项目200多个。中国儿童少年基金会、中国妇女发展基金会用于支持西部地区妇女儿童事业发展的各项资金超过2亿元。90年代以来，宁夏自治区妇联争取世界粮食计划署、联合国人口基金等援助项目34个，资金1000多万元，受益妇女达20万多人，其中90%以上的妇女摆脱贫困。
(八)开展小额信贷、连环脱贫。1989年，山西省妇联首次向政府申请扶贫资金，开展“滚动贷款、连环脱贫”试点工作，资金一次投入、循环使用、一户带数户连环式脱贫。该省有50个贫困县、12、4万户、48万多人参加连环脱贫，其中8、5万户、32万人实现温饱，贷款回收率高达95%。1997年我会与国务院扶贫开发领导小组在该省联合召开了“巾帼扶贫行动”工作会议，向全国推广了她们的经验。会后，云南、陕西、广西、贵州等16个省区妇联相继开展小额信贷扶贫工作，仅20__年政府直接拨给她们用于小额信贷的资金就达9378万元。近年来，中国妇女发展基金会多渠道筹措妇女发展循环基金3018万元，共扶帮4万多户、10万人脱贫、近20万人受益。
(九)大力实施“春蕾计划”。为帮助贫困地区女童失学、辍学问题，全国妇联推出“亿万爱心献女童94~95系列活动”。截止到20__年7月，集资总额达3、3亿多元，共救助失、辍学儿童达105万余人次，每年稳定在15万人左右。目前“春蕾儿童班”已经遍布全国30个省(区、市)。1996年中国儿童少年基金会设立了“春蕾计划实用技术培训专项基金”，用于加强女童的职业技术教育。
(十)定点扶贫甘肃漳县。1998年11月，国务院确定甘肃省漳县为我会定点帮扶的部级贫困县。
为此，我会专门成立了工作领导小组，由顾秀莲同志任组长，并由一位书记处书记具体负责。两年多来，帮助漳县政府协调项目20多个，争取国家有关部门专项资金达6500多万元，用于修路，县食品厂、医院和图书馆的改扩建工程；协调筹集资金110万元，兴建了1200平方米的漳县妇女儿童培训中心；筹资108余万元，新建4所春蕾小学，帮助1820名失、辍学儿童重返校园；组织基层党政、妇联干部、优秀教师3200人到外地和周围县学习考察；我会先后选派6名机关优秀中青年局、处级干部到漳县挂职县委副书记、副县长，13名年轻干部挂职锻炼；发动全国妇联机关干部职工及社会各界捐款43万元并捐赠吉普车、电脑、图书和学习用品等价值100万元，建立了“121”集雨节灌示范村，挖水窖1000多眼。
二、学习贯彻中央扶贫开发会议精神，以西部大开发为契机加大帮扶力度
在党中央提出西部大开发战略后，我会向全国各族各界妇女发出了“举全国妇女之力，建西部美好家园”的倡议，并专门召开妇联系统“建西部美好家园”工作座谈会，对妇联参与西部大开发和扶贫工作进行了全面部署。中央扶贫开发会议之后，我会认真学习贯彻会议精神，认真学习贯彻、朱钅容基同志重要讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步加大扶贫攻坚力度，在原有基础上，将重点抓好以下几个方面的工作：
(一)围绕实施“巾帼科技致富工程”，促进西部贫困地区经济发展。1999年初，与农业部、科技部、中国科协、国家林业局、国务院扶贫办联合下发了《关于实施“巾帼科技致富工程”的意见》，将通过与农业、科技、林业部门联合，层层制定“巾帼科技致富工程”实施计划；在开展扫盲的基础上，开展科技示范培训，促进培训工作向高层次延伸；组织专家送科技下乡，开展科技结对活动；建立科技信息服务网络和各种类型的合作经济组织，如成立农村妇女科技指导中心和各类专业技术协会等；扶持龙头项目、生产示范基地和各类专业大户，以“公司＋农户”的形式走产业化经营道路；树立先进典型，发挥带动和示范作用。
(二)落实“八千项目”行动。20__年我会在西部地区妇女群众中启动了“八千项目”行动。为全面落实“八千项目”行动的各项目标，我会拟于今年9月组织“中华巾帼志
愿者”科技下乡西部行活动，途经6省区，行程万余里，采取科技咨询、技术讲座、项目洽谈、赶科技大集和科技大篷车等形式，直接为农村妇女提供科技、信息、项目等服务；还要在西部地区重点扶持10所示范性的农村妇女学校，重点宣传10个科技与环保示范户，对千余名农村妇女科技骨干进行新技术示范培训，培训一批妇联干部，发展一批农村妇女专业组织，新建一批全国“三八绿色工程”示范基地，建立并巩固一批家长学校，把“建西部美好家园”的工作落到实处。(三)开展“情系西部·共享母爱”母亲水窖活动。20__年与北京市政府、中央电视台发起“情系西部·共享母爱”母亲水窖活动，共募集捐款1、16亿元人民币，将全部用于为西部农村建水窖，以解决西部妇女儿童饮水难的问题。
(四)开展生态扶贫和多种形式扶贫工作。将以实施“西部大开发”战略为契机，进一步加强东西部地区妇联和各类妇女组织的结对互助，进一步深化“三八绿色工程”活动，改善西部地区生产条件和环境，在加强生态环境保护和建设上迈出新步伐。同时将加强国际合作和交流，为贫困地区争取项目资金。
扶贫工作是一项社会工程。实践证明，妇女是扶贫开发工作中的一支重要力量。在新的形势下，我们将积极探索妇女参与扶贫开发的有效途径，走开发式扶贫之路，继续开展各种形式的扶贫到户工作，把巾帼扶贫行动深入开展下去，为广大的贫困地区妇女姐妹脱贫致富贡献我们的一份力量。
三、几点建议
目前，全国没有解决温饱的贫困人口还有3000万，其中妇女儿童是最脆弱、最需要帮助的特困群体。即使是初步解决温饱的妇女，由于生产生活条件没有得到根本的改变，一旦遇到天灾人祸，又会返贫。因此，应对贫困妇女给予更多的关注。
具体建议如下：
(一)建议政府在制定扶贫政策和规划时，在政策、资金、项目上坚持“妇女优先”的原则；建议统计部门对女性的贫困状况做单列统计，以便正确了解和监测贫困妇女的状况及反贫困计划对她们的影响。
(二)帮助贫困妇女提高文化科技素质。目前，制约贫困地区妇女发展的重要原因之一是妇女素质低，针对科技培训中的性别差异，建议政府划拨全国妇联一定数额资金，对广大贫困妇女进行培训，使她们获得更多的接受培训和获得信息的机会。
二一年六月二十九日
【 例 文 二 】
珠海市国资局、监察局、工商局关于
规范企业产权转让行为与完善产权交易公开市场的报告
市人民政府：
为规范我市企业产权转让行为，培育产权交易市场，根据省纪检委、省监察厅关于国有企业资产评估和产权转让一律进入市场，由主管的职能部门按照市场经济原则和规定的条件、程序办理的规定（粤纪发〔1998〕13号）和省委李长春书记在近期召开的省委常委会上关于要建立规范的产权交易市场的指示精神，现就我市市属企业产权交易中的有关问题提出如下意见：
一、市属企业产权（含股权，下同）交易活动，必须按《珠海市企业产权交易管理暂行规定》（珠府〔1997〕79号）中所确定的程序和要求，在公开市场中进行。
二、珠海市产权交易中心是市政府设立的专为我市区域性企业产权交易提供场所和服务的机构。市产权交易中心出具的《产权交易鉴证书》是交易各方增减资产的合法依据，是市属企业向市国有资产管理局申报产权变动登记或注销登记的必备文件。没有市产权交易中心出具的《产权交易鉴证书》，市国资局对其交易的有效性不予以确认，也不予以办理相应手续。
三、市属企业产权交易后，交易各方必须凭市产权交易中心出具的《产权交易鉴证书》和市国资局出具的《企业国有（集团）资产变动登记表》等文件，才能在市工商行政管理局办理相应的工商变更登记或注销登记手续。
四、市属企业的产权交易活动未按有关规定进行的，市监察局、市国资局、市工商局将对其是否存在私下交易牟利，是否存在国有（集体）资产流失，是否公开、公正、公平等问题进行查处。
五、领导干部有利用职权或取务上的便利，个人操纵、审批企业产权转让而牟取私利的，按党纪政纪给予处分；触犯刑律的，移交司法机关依法追究刑事责任。
述职报告是工作中一个很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的职业发展。下面好范文小编为你带来一些关于妇联主任的述职报告，希望对大家有所帮助。
妇联主任述职报告1
尊敬的各位领导，全体党员、村民代表：
大家好!我是__村妇女主任，现年44岁，中共党员，大专文化。自从1990年走上这一岗位以来，我一直坚持清清白白做事、堂堂正正做人的原则，心怀大局，扎实肯干，恪尽职守，忠诚敬业!今天的述职对我而言，是思想的洗礼、行为的鞭策，让我有新的收获和感悟。
从去年选举重新担任村妇女主任以来，我分管妇女、计生、民政、财务等方面的工作。下面，我就将选举以来的工作情况向大家汇报。
第一、做好妇女工作，维护家庭稳定，促进社会和谐。
作为__村的妇女主任，首先我严格要求自己，率先垂范，时刻注意自重、自省、自警、自励，用人格力量带队伍、树形象。二是关注妇女身心健康，积极组织妇女参加两癌筛查，截止去年年底，我村有167人参加了两癌筛查，发现有病的几位妇女都及时得到了治疗，恢复了健康。三是关心妇女家庭生活，及时化解生活中矛盾，维护家庭稳定，促进社会和谐。
第二、搞好计划生育，开展优质服务，落实奖励政策。
计划生育是我国的一项基本国策。为了搞好这项工作，一是加大宣传力度，采取多种途径广泛宣传计划生育;二是开展优质服务，组织新婚夫妇免费婚检，组织孕前夫妇免费孕前检查，定期组织育龄妇女查环查孕查病，开展术后回访活动，开展优质服务，真正做到嘴勤、手勤、腿勤、服务上门。从选举以来，组织了2次以查环、查孕、查病为主的检查活动，免费办理《生育服务证》、《生育证》、《流动人口婚育证》、发放免费婚前、孕前检查单，发放避孕药具，杜绝了因无避孕措施而造成政策外生育。三是落实各种计生奖励措施，对计生模范户困难家庭优先办理农村低保。截止目前为止，为6户纯女户办理了低保，有20户享受国家独生子女保健费补贴，有2个双女户获得了升学奖，有4人享受农村计生家庭奖励扶助金，每年720元，有1人正在申请此项扶助金。努力提高群众对计生工作的满意度，使他们自觉执行计划生育政策。
第三，关注弱势群体，将民政救助、优抚等惠民政策落实到位。
扶贫帮困是政府的一项民心工程，做得好与坏直接影响到科学发展观和以人为本执政理念的落实。我村虽然处于富裕地区，但还有极小部分孤寡、或因残疾因重病致贫的家庭，生活十分困难。在我的努力下，选举后我村有13户纳入农村低保，有效落实城乡最低生活保障制度;为因重大疾病而造成家庭困难的村民申请大病救助5户，救助金计14015元;为贫困家庭考上重点大学的子女申请资助6人，资助金计18000元;为贫困大学生申请助学贷款18人;春节慰问困难家庭13户，慰问金8000元，通过各种办法，切实解决村民的燃眉之急。
第四，在财务工作方面，严格按照上级精神，实行资金票据双代管，天天现金盘点，月月票据分类汇总，每张票据经村民主理财小组审核盖章后上报街道会计服务中心，真正做到日清月结，同时积极向书记主任汇报村资金情况，摸清实情，掌握家底，当好助手。
回顾过去的工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级组织的要求、群众的企盼还有一定的差距，主要表现在：一是工作头绪多，有些工作不能面面俱到，还存在工作不到位的现象;二是深入基层不够，了解群众的困难不够及时等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进。
根据村两委重新分工，现在我负责妇女、计生、财务工作，下面我将如何开展下一步工作规划如下：
一、努力学习，不断提高业务水平和自身素质。
作为一名女性，我觉得只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展。作为一名村干部，只有学好理论知识才能更好地实践，更好地为群众服务。现在我攻读《行政管理》本科，希望能学到更多的知识，掌握更大的本领，更好地服务群众。
二、恪尽职守，努力做好组织上分配的各项工作。
一是认真开展妇女工作，尽心尽责做广大妇女群众的代言人、知心人。我将努力把妇女组织，建设成坚强阵地和温暖之家。
二是全面推进计划生育优质服务。认真做好育龄妇女的服务工作，积极向她们宣传生育政策、办理各类证件、免费提供避孕药具、组织生殖健康检查、落实计生各项奖励政策，让广大育龄群众得到更大的实惠。
三是坚持财务公开制度，开源节流，杜绝一切不合理的开支。今天借这个会议，望在座的各位领导、全体党员、村民代表对我过去的工作进行指证批评，为我下步的工作献计献策，促使我的工作能够更好的开展，为__村的发展做出应有的贡献。我一定加强学习，努力提高自身素质，不断改进工作中的不足，使自己成为一名优秀的村干部，真正做到组织满意、群众满意、自己也满意。
妇联主任述职报告2
各位领导、全体党员、村民代表：
我是__村委员会委员，__年分管__村妇联工作和__村统计工作，下面就这两项工作，分别总结如下，望各位领导、全体党员和村民代表给予指正。
一、妇女方面工作
我们妇联的工作职责是：协助村党支部、村委会，带领好广大妇女，解放思想、加强学习，提高每个的素质，帮助引导她们走致富之路，长期稳定低生育水平，以宣传教育为主，提高干部群众的国策意识，有效地控制人口过快增长，促进经济发展和人民生活水平的提高。
__年是我村发展的关键一年，我村也进入了新的历史发展阶段。新的形势、新的特点已经出现，我们积极响应党的号召，继续组织村内妇女参与护林防火工作。__年我村妇女是472人，劳动力是269人，占总劳动力的47%。无论是植树造林、护林防火，还是环境整治等，都离不开女同志，广大妇女都充分发挥了她们的作用，推动了全村各项工作的又好又快发展。
另外，在计划生育方面，我村__年49岁以下育龄妇女是295人，占妇女总数的61%，为了落实计划生育工作思路和工作方法的“两个转变”，贯彻落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《北京市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度》,我村重新修订了《蒲洼村计划生育村民自治章程》，力在稳定低生育水平，为计划生育家庭提供政策扶持。
同时在村党支部的领导下，我们加大了宣传力度，宣传品入户率在90%以上，让广大妇女了解政策，提高认识，对药具如何使用，做到知情选择。此外我村设立了计划生育领导小组，由书记担任领导小组负责人，签订了《人口和计划生育目标责任书》并制定了《村计划生育领导小组职责》，形成了行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的工作模式。
目前，我村已婚育龄妇女采取长效措施的有125人，占已婚妇女的57%;使用短效避孕措施的有69人，占已婚妇女的32%。由于我们宣传到位，上下级相互沟通，群众对政策有了充分的认识，才保证了我村__年没有出现计划外生育。__年我村新办证4户，办理一孩《生育服务证》6户，办理二孩《生育服务证》1户;为70岁以上的独生子女户办理奖励费4户，改善了他们的家庭经济状况，提高了他们的生活质量。
我村今年组织计划生育会议5次，开展各种活动9次，包括计生户优抚活动1次、生殖健康宣传品发放活动2次、全村育龄妇女康检2次及各种文艺活动4次。其中，我村参加了区计生办举办的“五月鲜花咏国策，共建和谐新房山”计划生育文艺节目调演，我村的“计划生育就是好”扭秧歌节目不但获得了此次调演的二等奖，而且歌词在村内广为传唱，使得这支秧歌队成为我村人口与计划生育知识的文艺宣传队。
尽管__年的计划生育工作取得了一定的成绩，但我们的工作还存在着一些不足之处。比如：人户分离情况比较严重，对于那些户在本村，实际人长期居住在外乡镇的人，管理上还存在一定困难。但随着在房山与良乡两名联络员的设置，这种状况会有所改善，能够促进我村计划生育工作的更好开展。
二、统计工作
自从担任统计工作以来，我感到自己的压力相当大，由于自身素质存在的不足，再加上对统计工作业务不精通，工作起来有一定的困难。面对这种情况，我加紧学习业务知识，虚心向别人请教，使得今年的统计工作取得了一定成绩。
在做报表统计的过程中，我做到了有据可查，有据可参。我认为，作为一名统计人员，贴近群众，反映群众的愿望，为群众办真事、办实事，才是一个统计人员所应尽的责任。只有这样，我们的统计工作才可亲可信，深入人心，才会得到群众的拥护和支持。
__年，我们按时完成了乡党委下达的各项经济指标，全村人均收入达到____元，与去年相比有相当的提高。
今后，在各级党组织的正确引导下，我一定积极学习，弥补自己的不足，充分发挥共产党员的先锋模范作用，积极配合村党支部、村委会，做好自己的本职工作，引导广大妇女群众提高自身素质，奔向致富之路;同时做好本村的统计工作，不出现任何纰漏，做到一个统计人员所应尽的责任。
今天借这个会议，望在座的各位领导、全体党员、村民代表对我的工作进行指证批评，为我的工作献计献策，促使我的工作能够更好的开展，为蒲洼经济社会的发展做出应有的贡献。
妇联主任述职报告3
任村妇女主任工作几年来，在乡妇联和乡党委的正确领导下，以d_p理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十_精神，紧紧围绕全面建设小康社会的主题，团结带领全乡广大妇女积极探索致富渠道，不断适应新时代对妇女的新要求，广泛参与__三大文明建设，取得了突出的成绩。现将主要工作总结如下：
一、在政治思想上
坚持经常学习。作为一名女性，我觉得只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展。我想，作为一名乡干部，只有学好理论知识才能更好地去实践，为群众服务。为此，我注重学习马列主义、毛主席思想、d_p理论及“三个代表”的重要思想。特别是参加了“__”活动后，我的理论水平和思想觉悟又得到了较大的提高，更加坚定了理想信念以及自身的责任感和使命感。
二、在工作上
作为乡妇联的下一级基层单位，能够积极有效地完成乡妇联交给的各项工作任务。带领全乡妇女扎实有效地开展“双学双比”工作及致富奔小康工程。我意识到激发妇女群众的热情和潜能将会较大地推动当地社会生产的发展，为此我多次组织妇女开展培训。三年来，共举办养殖、种植、普法培训11次，大幅提高了妇女群众的综合素质。以每年“三八”为契机，大力宣传各行各业妇女先进典型，召开座谈会。同时我注重以典型带全面，激发广大妇女创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的热情。三年来我总结出服务群众的女经济人;带领群众共同致富的女能手;还有好媳妇、好婆婆、十佳文明户,这些典型极大地促进了当地的文明新风、维权和儿少工作都得到有效开展。我所做的工作也得到了上级部门的恳定，__年我村妇联被葫芦岛乡妇联授予“先进妇联组织”称号：__年我被兴城乡妇联授予“优秀妇女干部”称号：__年我又被兴城乡妇联授予“十大岗位建功标兵”称号。
三、积极完成党委中心工作
作为一名_妇联，在完成本职业务同时及时有效地完成党委政府交给的各项工作。身为一名蹲点包村的乡干部，努力发挥好乡、村二级的桥梁纽带作用，督促和协助村级干部把工作做好。在防控禽流感的战役中，在农村合作医疗工作中我都与村干部一起走街串户去做群众的工作，在我们共同努力下我所包的村各项工作都出色完成，得到了党委政府的好评。在工作中我感到只要我们有责任心再加上十分的干劲没有做不好的工作。
回顾三年来的工作，虽然取得一定的成绩，但与上级妇联和党委、政府的要求还有一定的差距，主要表现在：一是人员少，工作头绪多，有些工作不能面面俱到，还存在工作不到位现象;二是深入基层不多，调查研究不够及时;三是学习不够经常，工作缺乏超前意识。有待于在今后的工作中加以改进。
妇联主任述职报告4
各位领导,各位代表与参会的同志们大家好!
光阴似箭,一晃三年过去,这三年在上级领导的正确指导下,以及在坐各位的大力支持和帮助下,本人尽心尽力,较园满完成了各项工作,现将工作情况简要汇报如下:
今年全村基本情况,总人数3510人,已婚育妇888人,半年度新婚的37对,出生的43人,死亡的'21人,已上环的237人,用避孕药具235人。
1、做好了“服务育龄群众百日行”活动,做横幅6条,写标语100多份,对年满60周岁已办理独生子父母光荣证发放享受国家待遇720元/年的10位对像落实到位。
2、每年3月份由信息员宣传发动。有500多育妇,购买了防癌保险。
3、认真做好了全员信息的录入,做到没有一户和一人漏报漏管。
4、今年“三·八节”在三区召开了一个妇女群众大会。有乡妇联主席和计生协会全体领导及村支委员参加。还有我们男女组长精心组织本组人员参加,虽然天下雨,气温低,但还是有很多村民群众参加;会上有乡党委章__书记重要讲话。村支部书记邓__发言。体现了领导对我们妇女的关怀。用最少的钱把节日气氛带到了顶峰。同时也达到计划生育的宣传效果。使会议举办得圆满成功。
5、对于新婚的育龄妇女,鼓动他们做新婚体检及优生优育的检查。并及时做建档建册工作;对住进安置的常住户实行了庭院式管理,一个妇女组长负责几栋安置房的计生管理办法;
6、孕检工作,每年孕检,到位率均为90%以上。见面率为99%,做好计划外
怀孕的思想工作,宣传好节育措施,生育一孩要求上环。二孩结扎。
7庆祝“5·29”协会成立30周年,写横幅6条,“回眸计生三十年”宣传板获得了三等奖,发宣传资料100条份。接待资料人员100余人,今年5·29对79年办理独生证,黎__、余__、李__、李__、赵__三户独生子女家庭表扬和奖励,通过协会活动,使协会真正架起联系群众的桥梁,增进协会凝聚力,通过广大会员的积极参与,帮村民办实事,使村民受到直接的需求服务,处处都能感到温馨和谐的气氛。
8、流动人口的管理,对流动人口采取旅店式管理的办法,去年国家作出了“三年三步走”实现流动人口计划生育全国“一盘棋”的部署,运用智能客户端软件,准确采集录入信息。
做好本职工作的同时,配合村支两委成员搞好拆迁、安置和其它工作等。以上是我工作情况的简单汇报,虽然做了自己该做的事,但工作肯定存在着不足,请各位直言不讳的指出,我会诚恳接受,我一定尽自己最大的努力珍惜父老乡亲们赋予自己的权利。(切实履行好自己的职责,做好领导的得力助手,做育龄群众的知心朋友。)
总之,我能在大桥村委会工作多年,是上级领导的关心和爱戴,是在坐各位男女组长、村民代表同志们支持和帮助,借此机会,向各位表示最挚的感谢!谢谢大家!
妇联主任述职报告5
尊敬的各位领导，同志们：
大家 午好!
今天，我很荣幸作为一名普通的基层妇女主任在此向大家汇报20__年的工作情况。过去的一年，是我国社会主义现代化事业建设中承上启下的一年，也是我市各项事业蓬勃发展的一年。过去的一年里，在镇党委、镇人大、村两委的关心和支持下，我以争先创优的精神状态，以勤劳、诚实的工作作风，尽心尽职，求真务实，认真做好本职工作，完成了自己岗位的各项职责，现将履行职责和工作情况简要汇报如下：
一、严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习，起到市人大代表相应模范带头作用。
我深知，市人大代表是一种政治荣誉，更是一种责任，一种担当，只有时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，模范遵守各项规章制度，才能身体力行、起到表率作用。同时，市人大代表更重要的是信息联络员作用，既要做好政府各项政策的解释工作，更要积极向上级部门传达农民心声，做到上情下达，拉近农民和政府的距离。平日工作中，我很注重各项信息的搜集，例如位于我村境内的尹家山庄是我镇的第一大安置小区，由于入住居民较多，移动信息网络覆盖不全，经常会造成居民在家中无法接听电话这一困局，在了解这一情况后，我积极和其他人大代表联系，向月塘镇政府提案，增设移动信息塔，这一议案受到政府部门重视，并且很快顺利实施，解决了小区内居民接听电话不便的问题，这也提高了政府部门的公信力。
二、加强业务学习，不断提高业务素质，认真学习有关法律、法规，做好妇女主任的本职工作。
随着社会文明的进步，尤其是我国二胎政策的全面放开，妇女主任在村级部门更多地是扮演着“生育服务员”的角色，只有不断加强各类文化知识，才能更好地服务好群众。平日工作里，我总是下村入户，将计划生育的宣传资料及时送到广大育龄妇女手中，帮助育龄妇女选择避孕措施，让广大育龄妇女了解计划生育，理解计划生育，继而支持计划生育工作;提供政策咨询，帮助广大育龄妇女办理有关计划生育手续，对于符合政策已怀孕的育龄妇女主动帮助办理好生育证;提供上门服务，做育龄妇女的贴心人，进行产后、术后随访，及时送去避孕药具，告知应注意事项。继续保持村计划生育所取得的成绩，进一步提高工作水平，在我村良好的工作基础上开创特色，扩大我村计划生育工作的知名度。
三、自身仍存在的问题。
在平时工作中我虽尽心尽力，但是离市镇两级的领导目标还有一定距离，主要体现在工作上遇事不够灵活，自身业务水平还不够完备，思想认识不高，对一些存在的问题没有勇气提出来，，存在得过且过的思想。针对以上缺点，我会在今后的工作中加以改正，认真学习党的各项方针、政策和相关的法律，时时刻刻以一个党员的标准要求和衡量自己，处处以村民的利益着想，认真完成党委、政府和村支部下达的各项工作，同时做好20__年我村两委换届工作的服务工作，力求在以后的工作中达到各位领导的要求和在座各位代表的认可。
党的十七大明确要求，“要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，扩大基层群众自治范围，完善民主管理制度”，“发挥社会组织在扩大群众参与、反映群众诉求方面的积极作用，增强社会自治功能”。基层妇联组织是党和政府联系基层妇女群众的桥梁和纽带，是基层政权的重要社会支柱，是城乡妇女群众参与基层群众自治制度建设的重要组织依托。近年来，科右前旗林业局妇委会主动适应社会组织形式变革的新形势，将妇女基层组织建设融入基层群众自治制度建设的大环境中，在提高妇女群众组织化、维护妇女权益、推动妇女发展、参与社会管理和公共服务等方面发挥了积极的作用。
近些天来，根据前旗妇联2010年工作要点要求，我们组织相关部门人员与妇联发展部负责人一起深入索伦林场、大青山林场、额尔格图林场等下属林场就妇女参与自治的情况进行了实地调研,对我系统妇女群众参与发展基层民主政治建设的基本情况有了比较全面、真实的了解掌握，对进一步完善群众自治，加快基层民主政治建设步伐的重要意义，有了更深刻的认识。现将调研情况报告如下:
一、推进妇委会基层组织建设的做法、经验及建议
科右前旗林业局下设8个国有林场、1个防火站,女职工共有434人，在岗人数为40人，担任环节干部的有28人，大多数女职工没有适应的岗位，原因是岗位少，还有一个原因是女职工的学历低，林业系统没有耕地，使得大多数女职工只能在家做家务，由于单位的特殊性质财政也没有给这些没有岗位的女职工工资，这样就造成了，林业系统大多数女职工身份的特殊，算是工人没岗位不开工资，算是农民没有土地，使得广大女职工生活很困难、根据林业系统广大女职工的特殊性,林业局妇委会牵头,在党委的大力支持下,根据林业的实际情况,我们号召广大女职工进行荒山、河滩造林植树，并根据具体地形、土质、地下水等自然条件选择不同树种，能栽植果树的地方尽量栽植果树，可以种植杨树的地方种植杨树，沙石地种植耐旱抗风力强的幛子松、云杉等针叶植物，即解决了女职工们的生活问题，又绿化了祖国，造福了子孙后代。09年系统内女职工平均年收入达到2000元以上，广大女职工们的经济生活宽松了，精神面貌好了，上访告状的现象也就没有了。有效的促进了林业系统的社会稳定和谐。
（一）促进了党建带妇建、妇建服务党建工作
各场站妇委会积极争取党组织的支持，在党组织的重视支持下，党建带妇建、妇建服务党建工作得到强化。一是党建带妇建的长效机制进一步健全。二是基层妇联工作得到有力开展。
（二）积极推动妇女参与自治实践
1、推动妇女参与自治实践的做法：把妇女基层组织建设与发展林业结合起来，努力为妇女提供服务。善于把基层妇委会贴近妇女的优势转化为服务基层的能力。努力发挥“联”字优势，组织凝聚基层妇女代表、“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”、“双学双比女能手”、“优秀创业女性”等先进妇女群体，构筑通达的联系网络和调查研究、信息反馈、矛盾纠纷排查机制，发挥基层妇女组织在林业发展中的主体作用。大力开展宣传、学习法律法规，学会用法律武器保护自己，维护社会治安秩序，为林业社会稳定和谐出力献策。
2、加强林业基层群团组织建设。坚持以党建带妇建、妇建带党建的原则，处理妇女参与林业自治实践中遇到的各种问题。妇女组织要注重反对家庭暴力，维护妇女在社会、家庭中的合法权益。要适合社区基层特点，积极开展多种形式的主题实践、志愿服务、结对帮扶、文化娱乐等活动，组织推动妇女参与林业自身创建的活力。
3、夯实基础，有效发挥基层妇联组织作用。一是扩大了基层妇女组织的辐射力。基层妇女干部通过扎实深入的工作，把党的方针、政策、妇女工作任务变成群众的自觉行动，有效地发挥了基层妇女组织的整体功能。她们通过解难题、办实事、暖人心、稳人心；通过释疑解惑，把党和政府的声音带给群众，把群众的声音反映上来；通过摆事实、讲道理，化解矛盾，理顺情绪，维护社会稳定。二是增强了基层妇女组织的凝聚力，使基层妇女工作更加活跃。各级妇女组织加强自身建设，在广大妇女群众中树立了良好的形象，凝聚力、吸引力、号召力进一步增强。通过设计、组织各具特色的活动，将妇女组织起来，活跃起来。三是提高了基层妇女组织的战斗力，使妇联工作充分服务于妇女群众。各级妇女组织在围绕党政中心工作，服务妇女上，坚持主动找位置、抓协调、干实事。各场站妇委会利用各种宣传日集中开展丰富多采的文化娱乐活动。林业局党委注意根据妇女群众的爱好，组织她们开展以歌唱比赛、演讲演唱等各种各样的娱乐活动为主要形式开展社区活动，以此调动妇女群众参加集体活动的积极性。并开展了“和谐家庭”、“特色家庭”等评选活动，各级妇联以社区、村屯为单位，不同程度的开展科技培训。广大妇女群众自觉组织起来，大家互相交流生产经验，互通致富信息。
二、林业系统妇女参与自治实践存在的问题及建议。
（一）存在的问题：
（1）大多数场站的妇委会主任都是兼职，影响了妇女工作的开展。
（2）需对基层妇委会主任进行业务培训，提高基层妇委会主任的业务素质和工作能力。
（二）对策及建议：
第一位女将军李贞少将，属于政治军官，不归总干部部管辖，故未包括在上述统计数字之内。不过，政治军官中授衔的女性比例，较军事行政和技术军官更低，因为一般的政治军官按当时政策的规定，是不在授衔范围之列的，假如把政治军官计算进去，全军女性授衔的比例还会降低。
是什么原因造成1955年女性军官获得军衔称号者寥若晨星的呢？据笔者考察，这种现象不是一时间偶然出现的，而是20世纪50年代全军评授军衔前，在内部所发生的一系列情况以及受苏联红军的影响而形成的。
1∶22――两个历史时期女将军的数量差距
1988年新军衔制实施后的第一个“三八”妇女节，聂力等5位新一代女将军集体拜访了第一次授衔时获得少将军衔的李贞。我们从“新老女将军，两代军中花”的欢聚中，可以看到女性军官在荣获军衔称号问题上的今昔差别：李贞是1955年至1965年首次实行军衔制10年期间涌现出来的唯一一位女性将军；聂力等5人是1988年新军衔制实施后的首批女将军，到1998年新军衔制实行后的10年中，女性将军已经达到22人。1∶22的大幅度比差，说明两次军衔制在女性军官授衔政策上存在着较大差异。为使读者对两次女性授衔政策上的差别有个感性认识，特将比例数中两代女将军的名单予以开列。
李 贞：1908年生，1927年参加革命，1955年9月被授予少将军衔。时任防空军政治部干部部部长。
聂力：1930年生，1960年参军，1988年9月被授予少将军衔，1993年7月晋升为中将军衔。1988年时任国防科工委科学技术委员会副主任。
廖文海：1934年生，1950年参军，1988年9月被授予少将军衔。时任总医院副院长（后任院长）。
胡斐佩：1930年生，1950年参军，1988年9月被授予少将军衔。时任洛阳外国语学院副院长。
吴晓恒：1932年生，1950年参军，1988年9月被授予少将军衔。时任第一军医大学副校长。
李希楷：1932年生，1950年参军，1988年9月被授予少将军衔。时任第三军医大学副校长。
赵织雯：1935年生，1951年参军，1990年7月由大校晋升为少将军衔。时任国际关系学院副院长。
彭钢：1938年生，1959年参军，1991年6月由大校晋升为少将军衔。时任总政纪检部部长、军委纪委副书记。
乔佩娟：1932年生，1947年参加革命工作，1991年6月由大校晋升为少将军衔。时任艺术学院政委。
贺捷生：1935年生，1950年参军，1992年7月由大校晋升为少将军衔。时任军事科学院百科部副部长（后任部长）。
邓先群：1935年生，1959年参军，1993年7月由大校晋升为少将军衔。时任总政治部群工部副部长（后任部长）。
王晓棠：1934年生，1952年参军，1993年7月由大校晋升为少将军衔。时任八一电影制片厂厂长。
钟玉征：1930年生，1950年参军，1993年7月由专业技术大校晋升为专业技术少将军衔。时任防化指挥工程学院教授。
晁福寰：1942年生，1965年参军，1994年7月被授予少将军衔。时任军事医学科学院副院长。
姜天宝：1944年生，1974年参军，1994年7月由专业技术大校晋升为专业技术少将军衔。时任政治部八一体工大队女子篮球队主教练。
邵 华：1938年生，1966年北京大学毕业，1995年由大校晋升为少将军衔。时任军事科学院百科部副部长。
王淑兰：1942年生，1996年7月被授予少将军衔。现任军事医学科学院科技部部长。
杨俊生：1943年生，1961年参军，1996年7月由大校晋升为少将警衔。时任武警科技开发部主任。
邱爱慈：1941年生，1964年参加工作，1997年由专业技术大校晋升为专业技术少将军衔。时任总装备部西北核技术研究所总工程师。
朱凤蓉：1942年生，1968年参军，1997年由专业技术大校晋升为专业技术少将军衔。时任核试验基地工程师。
王晓钟：1967年参加工作，1971年参军，1997年由大校晋升为少将军衔。时任总医院副院长。
谢彬：1943年生，1998年由大校晋升为少将军衔。现任总后勤部政治部副主任。
徐莉莉：1952年生，1964年参军，1998年由海军大校晋升为海军少将军衔。时任海军后勤部政委。
统计数字是历史的记录，它见证了不同历史时期的不同政策。两个10年间所诞生的两组数额悬殊的女将军，表明中新一代女军官比老一代女军官要幸运得多。我们在为新一代军中女性庆幸的同时，拂去历史的尘埃，看看半个多世纪前造成军内授衔女军官稀缺的原因到底是怎么回事吧。
由下而上出现的“让女人走开”现象
有位军事家说：“战争从未让女兵走开，现代战争越来越多地给予女兵青睐与微笑。”中国人民从建军开始，到1952年3月全军建立等级制度以前，在任职使用和评定级别待遇等方面，男女平等。在全军十几万名女性军人中，有5万多人被评定为副排级以上干部级别。但是，从1952年下半年开始，情况逐渐发生了变化。1952年7月11日，总政治部在《关于整编中妇女干部处理的办法》中指出：“在此次整编中，有些地区和单位由于编制紧缩，组织变动，将妇女干部大批调出，未获得妥善处理，因而使妇女干部情绪波动很大。”这表明，此时妇女干部在军队的某些地区和单位中出现了大批量的“下岗”问题。
这时，总政治部的态度还是一如既往，认为“此事确应引起注意”，要求全军正确对待妇女干部的培养和使用问题。强调，“我军妇女干部与新参军的女知识分子为数甚大，且不少的已得到相当锻炼和改造，并具有一定的工作能力，因此必须对其培养与教育，在整编中分配以适当工作或学习，使其各得其所”。总政治部在文件中，郑重地提出保留妇女干部的五项具体办法，要求全军“研究执行”。
然而，在中央军委于1953年1月发出《关于实施军衔制度准备工作的指示》后，总政治部的态度逐渐发生了变化。1953年6月2日，总政治部在《关于今后部队妇女同志工作问题解释要点》中指出：“为着适应部队正规化现代化建设的要求，在执行新编制后，妇女同志除适应于军队工作的仍留在部队工作外，凡不适宜于军队工作的将有计划有步骤地转至地方工作或学习，少数既不适宜于军队工作又不能转业就学者，则将复员或按家属待遇。”
总政治部在文件中认为，女同志不适合大量留队工作的主要原因是“现代化国防军建设”。文件说：“在正规训练中，军事生活紧张，工作和纪律要求严格。一切部队人员并要根据部队任务的需要随时调动，特别是今后的战争是机械化的战争，是各兵种协同作战，在遂行战斗中与工作上所要求的速度和准确性与过去是不同的，战争将是异常紧张和猛烈的，非有健强的身体，是不能担负现代战争的严重任务。而一般的妇女同志，由于生理、生育等方面的关系，使其难于适应军队的这些严格要求，已经不应该再勉强大量留在部队。”文件特别针对广大妇女干部想不通的情绪说，这“不是对妇女同志有任何歧视思想或不平等待遇，而且正是爱护和照顾女同志”。
总政治部的文件联系到军衔制问题时说：“有的妇女同志关心军衔……实行军衔制度，是军队正规化现代化建设的一项重要措施，其基本目的在于严格军队纪律，鼓励干部上进，加强军队的战斗力，不能看成是对参加革命斗争的一种报酬。”文件为了淡化女同志对军衔问题的关注，有意回避了军衔在荣誉方面的功能。
总政治部上述文件颁发之后，中央军委和相关部门接着又下发了几份有关文件，对女同志离开部队的问题接连进行补充部署。计有：1953年7月10日，中央军委《关于处理妇女同志转业及调整妇女同志工作的补充指示》；9月3日，中央军委《对于在执行〈关于处理妇女同志转业及调整妇女同志工作的补充指示〉中的几个具体问题的答复》；11月28日，总政治部、总干部部、总后勤部《复示华东军区关于部队妇女同志入地方学校的几个具体问题》等。
中央军委在7月10日的《补充指示》中，还规定了“处理妇女同志的分工问题”，政治干部由政治部门负责处理，军事行政技术干部由干部部门负责处理，班以下妇女人员由军务部门负责处理。并规定三部门实行“联合办公”制度，“解决处理中的问题”，实际上等于成立了“处理妇女工作人员办公室”。
以上这些情况说明，在正式授衔前夕，“让女人走开”的现象即已开始由下而上地出现，并非是1955年授衔时才突然发生的事情。
正式颁布限制女同志留队和授衔范围的决定
1955年1月，国防部《关于处理和留用妇女工作人员的决定》，用十分强硬、没有任何商量余地的语气，甚至不顾内容前后重复而反复强调的笔法，硬性规定了妇女工作人员“脱军装”和“不授衔”的问题。其内容概括起来有以下几点：
一、作战部队除医务人员外，其他岗位一个妇女都不能留用。《决定》规定：“军、师及以下机关、部队，除师属卫生营外，不论何种职务，一律不得留用妇女工作人员。”
二、省军区系统和后方机关的妇女一般改为职员。《决定》规定，“省军区及其以上的机关和后方机关，只在下列各种职务内可酌情留用妇女工作人员”，但“一般应作为工薪制职员”。
1、医院和卫生机关的医务人员；
2、各军事、技术、业务学校的专科教授、教员；
3、各技术部门的工程师、技师、技术员；
4、文工团的演员，广播收音员，翻译，专业性的会计，统计、绘图、测绘人员，文件掌理员及档案、图书、文印、打字人员。
三、留用的妇女干部中只有五种职务可以授衔。《决定》对留用妇女干部中的授衔问题，作了这样的规定：“只对担任医院正副院长、军医、助理军医或工程师、技师职务的妇女工作人员，在实行军衔制时，可授予军衔。”
四、对五类妇女工作人员规定了严厉的处理办法。《决定》规定：
（一）除师属卫生营外的军、师及其以下的机关部队中，“不论担任何种职务的妇女工作人员，应一律调离部队，分别按转业或复员处理，并限于1955年6月底以前处理完毕”，“期限满后未处理完者停发薪金”。
（二）在省军区及其以上机关和后方机关担任上述职务，“因工作需要不能调离者，应一律改为工薪制职员，其工薪标准另行规定”。
（三）未担任编制内职务或因病休养的女同志，“均应作复员处理，并限于1955年3月底以前处理完毕”。
（四）虽担任编制内职务但不在上述任职规定范围内工作的女同志，“均应作转业或复员处理，并限于1955年底以前处理完毕……1955年12月31日止仍未处理完毕者，一律停止供给”。
（五）应当复员而无家可归的女同志，1955年3月底以前尚未处理完毕者，“可暂由军队按老战士标准供给，但至迟应于1955年底以前处理完毕”。
五、关闭了各部队自行招收女性入伍的大门。《决定》规定，“今后非经军委批准，任何部队、机关、学校，不得再吸收妇女同志到军队服务”。
妇女干部授衔政策的最初制定和两次修订
总干部部根据最高决策层关于“1955年在全军实行军衔制度”的决定，于1955年1月12日公布了《评定军衔的工作计划》。根据《计划》的安排，1955年1月至4月，中央军委和总干部部颁发了三份文件，在每份文件中都无一例外地涉及到妇女干部的军衔问题。
1月23日，中央军委颁布《关于评定军衔工作的指示》。《指示》第三条第五款为妇女干部授衔规定的条文：“妇女干部，在军队编制序列内担任医院正、副院长，军医，助理军医或工程师、技师职务者，授予军衔。”
2月19日，总干部部颁发《关于军衔奖励工作的几个问题的补充规定》。下达此《补充规定》的背景是，各单位在执行军委1月23日《指示》的过程中，遇到了一些具体问题，经总干部部向军委请示同意，对各单位提出的一些问题作了进一步的明确。其中对妇女授衔政策作了一些调整：一是曾任医院正、副院长等可授衔的五种职务，“后因工作需要改任技术行政领导工作，如卫生部门的处长、科长、助理员，医院之科主任、门诊所长”；二是“其他技术部门，具有技师业务水平的技术员，目前工作称职者”，亦可授予其军衔。
4月1日，总干部部再次颁发《关于评定军衔工作中若干具体问题的补充规定》。根据各单位提出的问题，将妇女干部授衔的范围第二次作了适当扩大，《规定》列了可扩大授衔范围的人员为五种，其中第一种是重复了2月19日的规定，其余四种是：
一、军医人员中的门诊所长、医院科主任、护士长、司药和各技术业务部门中具有技师业务水平的技术员；
二、与军医人员职务相类似的兽医人员，如兽医、助理兽医等；
三、曾经专业学校毕业，现任专门技术性职务，如雷达学校毕业之雷达技术员，测绘学校毕业之制图员、计算员，炮兵技术学校毕业之检验员和任技术工作之助理员，以及由地方各高等学校毕业在部队任各种专业的技术员；
四、我军各专业学校已参军评级的教员、助教，和经各专业学校训练毕业，分配任助教和研究员者。
总干部部重新颁布妇女干部的授衔规定
1955年初，在中央军委和总干部部对妇女干部授衔政策前后作出三次规定后，各单位在军衔的评定当中还是不断提出问题，在10月1日全军开始授衔前夕，总干部部经请示军委批准，于9月6日重新颁发了《关于妇女干部评定授予军衔问题的规定》。从领导机关对同一个问题反复下达“规定”可以看出，当时妇女干部的授衔问题，确已成为比较棘手且上上下下都很关注的焦点之一。
《规定》说，“关于妇女干部评定、授予军衔问题，自总干部部1955年4月《关于评定军衔工作中若干具体问题的补充规定》发下后，各部又提出一些具体职务，请示是否评定授予军衔……经请示军委同意，作如下规定”，并说明，“以往有关规定与本规定有抵触者，均按本规定执行”。
一、现任医院正、副院长，军医、助理军医，兽医、助理兽医，司药、药物检验员，工程师、技师等职务，或原任上述职务，后因工作需要改任技术行政领导工作（如在卫生部门或其他技术部门任处长、科长、助理员等职务）者，均评定、授予其现役军衔；如改任非技术性的行政职务者，则均不授予军衔。
二、凡经大学和相当大学之专科学校毕业（或虽未毕业，但现有学术水平与已毕业者相等），现任我军各专业技术学校教员、助教者（如兵器、机制图和高级物理、化学、数学等教员、助教），如政治纯洁，适合在军队长期工作，并已参军和评级又符合授予军衔条件者，均评定授予军衔；若未参军或参军未评级者和在其他各院、校、预校、文化速中担任物理、化学、数学教员、助教者，均不授予军衔，仍为工薪制职员。
三、凡经大学和相当大学之专科学校毕业（或具有同等学术水平者），现在我军担任编制军衔范围内专门技术性军官职务者，如各专业的研究员，技术员，助理员等，若政治纯洁，适合在军队长期工作，并已参军和评级又符合授予军衔条件者，目前均可评定授予军衔（各业务部门应注意逐渐调整以男同志接任上述职务），如担任非技术性或一般技术性职务者，则不授予军衔。
四、除任上述二、三两条所列职务，并需经过大学、专科毕业（或具有同等学术水平）者，可授予她们军衔外，对任较易培养的一般性技术职务（如测绘局的女制图员，军械部的驻厂女检验员），且不需要有大学、专科毕业的学术水平者，均不予评定、授予其军官军衔，向她们进行教育，说服其改为工薪制职员。因如授予她们军官军衔，不仅面大、数量多，且影响尚在部队和已转业的经过长期革命斗争锻炼的妇女干部。只授予她们而不授经过长期革命斗争的妇女干部，显然不够合理。
根据《中共贵州省委关于开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的实施意见》的精神，在省妇联开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育（以下简称“践行宗旨教育”），结合本单位工作实际，提出如下方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，以扩大党的群众基础、巩固党的执政地位为根本，以实现妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠为目标，加强党员干部党性修养，不断增强党员干部的党性意识、大局意识、责任意识、廉政意识，加强和推进机关党组织建设，切实树立和弘扬优良作风，努力建设一支政治强、业务精、作风实、纪律严、廉政好的党员干部队伍，将妇联组织服务大局、服务基层、服务妇女的要求落到实处，切实转变机关作风，推动妇联各项工作的落实，为把妇联组织建成“党开展群众工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖的温暖之家”而努力。
二、目标要求
（一）进一步增强宗旨观念。教育引导和督促党员干部增强宗旨意识和责任意识，切实解决好同人民群众的感情问题，解决好对人民群众利益的态度问题，围绕“保增长、保民生、保稳定”的要求，突出妇女儿童最关心、最直接、最现实的问题，努力为妇女儿童办好事、办实事。
（二）进一步改进工作作风。教育引导和督促党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，深入基层，大兴调查研究之风，加大对妇女儿童事业发展中的热点、难点问题调查研究，提出切实有效的措施，解决妇女儿童的实际问题，提高做好群众工作的能力。
（三）进一步提高工作效能。教育引导和督促党员干部增强加快发展的紧迫感和责任感，不断深化对中央和省委精神的理解，深化对省情和经济社会发展规律的认识，深化新形势下妇女工作发展规律的认识，抓好党的路线方针政策和有关部署的贯彻执行，进一步提高工作效率和工作质量。
（四）进一步强化廉洁自律。教育引导和督促党员干部正确看待个人利益，正确对待个人得失，正确把握利益关系，淡泊名利，廉洁奉公。严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众纪律，严格依法办事，严格要求自己，自觉遵守《廉政准则》，始终保持共产党人的政治本色。
三、主要任务和活动内容
践行宗旨教育以党员领导干部为重点，全体党员参加，并自觉接受党外干部和群众的监督。5月全面展开，至12月底结束。主要任务是：
（一）开好一次专题民主生活会和专题组织生活会。把践行宗旨教育作为妇联领导班子民主生活会和机关党支部组织生活会的重要内容，在广泛征求意见、开展谈心的基础上，党员干部认真对践行宗旨、履行职责、勤政廉政情况进行对照检查，党员领导干部要形成发言提纲，普通党员要形成简要发言材料，分别在民主生活会和组织生活会上报告，认真开展批评与自我批评，切实提高民主生活会和组织生活会质量。
（二）组织好两次中心组学习。按照党组中心学习组和机关党组织“”年度安排，采取专题讲座、座谈交流、调查研究、集中学习和个人自学等形式，组织党员干部进行专题集中学习，学习内容为、党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会精神、省委十届七次全会和省纪委十届五次全会精神；学习党的领导人关于为人民服务的重要论述、党和国家的法律法规；学习中央、省委关于深入学习实践科学发展观，牢固树立正确政绩观，坚持党的群众观的有关精神和要求；学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；学习男女平等基本国策和马克思主义妇女观等。
（三）开展好三项集中活动。在“七一”前后，一是开展一次主题实践活动，组织党员学习和重温入党誓词，表彰优秀党员和优秀党务工作者；二是党组书记向党员和干部职工作辅导报告，党支部组织党员谈心得体会；三是组织党员干部到警示教育基地和爱国主义教育基地接受教育，听先进人物作事迹报告、听服刑人员“现身说法”、观看正反两个方面的典型教育片。
（四）落实学习实践活动整改措施。对照妇联学习实践活动制定的整改落实措施，进一步理清科学发展思路；进一步落实机关党建工作责任制；不断完善省妇联各项规章制度；加大干部培训力度,建设精干优良队伍；完善妇联调研、维权、宣传、培训机制等5个方面的问题，继续抓好落实，推动科学发展。
（五）落实部门职责。认真梳理部门职责，进一步明确工作职责、工作标准，规范部室及个人工作运转程序，实行首问责任制，强化责任落实，提高办事效率和服务水平，提高执行力。
（六）落实廉洁措施。认真落实党风廉政建设责任制，坚决执行反腐倡廉各项制度规定，认真梳理重大事项议事决策制度，坚持领导班子集体决定，增强的党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。
（七）深入开展“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，发挥好活动中心支部“党的基层组织先进性建设示范点”和第一、二支部“省直机关五好基层党支部”的带头作用，争创“省级五好基层党支部”和“省直机关五好党支部”，引导基层党组织和党员比学习、比能力、比奉献，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和的党员先锋模范作用。
四、加强领导，明确责任
（一）明确责任。省妇联党组全面负责践行宗旨教育的实施，机关党委负责具体工作。党组书记为第一责任人，分管机关党委的领导为直接责任人，各党支部书记为具体负责人，各部室负责人协调布置好相关工作。
——为妇女事业的发展献一份力
各位评委、同志们：
根据妇联党组的安排和部署，为适应干部人事制度改革，加强妇女干部队伍建设，充分发挥自身才能，我报名参加市妇联副主任职位的竞争。
我生于1961年12月，中共党员，大专学历。1980年毕业分配到牛家庄学校任教。2年后，调阳坪乡任妇联主任。期间，把妇女经济上的独立作为提高妇女地位的主要手段，带领全乡妇女大力发展种植业、养殖业及手工业，增加妇女收入，使全乡妇联工作步入一个新的阶段。由于表现突出，并且拥有一套妇女工作方法，被调回市妇联所属幼儿园任园长。到新的岗位后，通过领导和同志们的指导帮助，在较短的时间内胜任了本职工作。其时，幼儿园刚刚建立，百事待兴，举步维艰，我废寝忘食，全身心投入工作，通过积极探索、大胆改革，形成了一套富有特色的管理体系，使全园工作走上科学化、制度化、规范化的轨道。1993年被验收为省级示范幼儿园，1994年成为全区十佳幼儿园之一。现在，妇联党组给我提供这样一个表达自己心愿、展示自己才能的机会，我愿意接受党组织的挑选和考验，同时也希望组织给我压一副担子，让我多承担一份责任、多做一些工作，以报答党和人民对我本文的培养，报答妇联党组、领导和同志们的关心、爱护。
现在，我把竞争市妇联副主任的理由阐述如下：
自参加工作以来，在党和人民的教育培养下，我从一名学生，逐渐成长为一名人民教师、妇女干部，多个岗位的锻炼，丰富了我的人生阅历，增长了自己的才干，具备了一定的组织、管理和协调能力。经过学习锻炼，较快地熟悉了妇联的工作规律，掌握了一定的妇女工作理论知识和与业务有关的专业知识，多次撰写妇联工作报告和领导讲话材料，能协助领导做好农村妇女工作，能运用法律知识，做好接待、“维权”工作。对领导交给的各项工作任务能按时、按质、按量地完成。
热爱妇女工作，办事认真稳重，这是做好工作的保证；为人诚实正派，能与人团结共事，这是做好工作的前提。我个人认为，我学的党政专业和我的工作经历及我自身的素质，已具备担任所竞争职位的能力和水平。竞争是形式，竞争的目的是更好地协助主任开展各项工作。
如果同志们认为我具备这样的能力而投我的票，党组织和领导也信任我，我将围绕以下几个方面开展工作：
第一，进一步做好妇联的各项工作。妇联工作是一项光荣而又复杂的工作，涉及诸多领域和社会各个方面。因此，在今后的工作中，我将继续学习马列主义、思想和邓小平理论，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强学习妇女理论和业务知识，不断充实自己、不断提高工作能力，平时要注意做好有关资料的收集整理和文稿的起草工作，正确指导帮助基层开展各项业务。
第二，扶贫攻坚是本市的工作重点，我们应把妇联的工作同市委的扶贫攻坚计划紧密地结合起来，多渠道筹集资金，发展适合本地区妇女实际情况的地毯加工、土豆加工淀粉、绒山羊养殖等实体，借鉴外地经验，大力推广示范帮带、小组互助、车间到户、城乡拉手和总厂在城镇、分厂在乡村、车间在家庭的开发式扶贫摸式。
第三，积极协助领导做好日常工作，当好领导的参谋与助手，履行好副主任的职责。协助主任抓好“双学双比”竞赛活动和实施“科技致富”工程工作。按照要求，正确指导基层抓好农村妇女实用技术的培训，抓好基地建搬，做好小额信贷项目的管理工作。