一、本人廉洁自律执行情况
积极参加上级安排的各种政治学习，增强了自觉执行觉风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习十八大会议精神。学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪委的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁律的六项规定、四大纪律八项要求。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。
二、正确对待权力，认真履行好职责
按照觉风廉政建设落实情况，做到制度之内不缺位，制度之外不越位。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，没有违反廉政规定和制度的行为。在日常工作中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。在财务工作管理方面，先请示汇报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
三、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作
一、认真学习文件，提高思想认识
活动期间，公司共召开了四次专题学习会议，组织领导班子成员和中层干部学习了中纪委十七届四中全会上的工作报告和《国有企业企业领导人员廉洁从业若干规定》。公司党委书记张玉萍强调，全体员工要统一思想，提高认识，认真学习和充分领会自查自纠活动的精神实质，深入贯彻落实中纪委十七届四中全会上的工作报告和《国有企业企业领导人员廉洁从业若干规定》提出的任务要求，同时，充分发挥各级党组织的模范带头作用，把学习中央纪委十七届四次全会和《国有企业企业领导人员廉洁从业若干规定》列入党建中心工作范围内。党组织成员结合工作实际加强理论研究，推进党内民主和反腐倡廉工作的新途径、新办法。
公司所属各项目部采取不同的形式和途径，积极搭建廉洁自纠自查活动平台，充分运用信息技术等现代化手段和网络资源优势开展宣传教育，深入开展廉洁文化活动，有效地解决了项目分散、人员流动、集中学习比较困难的矛盾。各项目针对自身特点采取了自学和分组讨论相结合的形式，通过运用会议、宣传橱窗、板报、宣传标语和内部局域网等多种有效载体，对领导干部、重点岗位、重点人员开展廉洁从政教育，帮助查纠问题，对党中央在新形势下做出的推进党内民主、加强基层建设和反腐倡廉的决定，进行深刻领会，指导当前加强本项目管理的措施。
通过这次公司全范围内的学习，大家充分认识到，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，分析研究党的作风建设和反腐倡廉建设面临的形势与任务，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，为加强和改进新形势下党的建设，推进项目标准化全面建设进程，开创公司发展新局面提供坚强有力的保证，具有十分重要的意义。
二、对照自查表，开展自纠自查工作
活动中，公司下发了领导人员廉洁从业自查表，要求公司中层以上领导干部，严格对照自查表，按照局集团生产经营视频会提出的“三点意见”和“四个不准”，以及《国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”》，结合自身工作实际，深入开展自查剖析，认真如实填写有关情况。这次活动中，公司共发出自查表53份，收回53份，从自查表反应的情况来看，均无任何违纪违规现象发生。
一、认真组织学习宣传《廉政准则》
为贯彻落实好《廉政准则》，局党组在2012年初制定党风廉政建设实施意见时，就把学习宣传《廉政准则》列入今年党风廉政建设首要工作当中，结合上半年党务公开工作的开展，我们组织大家集中学习了《廉政准则》具体内容，并要求全体党员干部能够全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容及内涵实质，牢记《廉政准则》八个严禁、“52个不准”，要求每个党员干部在实际工作中严格按照《廉政准则》的要求规范行为，认真履行职责，发挥党员模范带动作用。党支部先后召开了组织生活会，再次对照《廉政准则》的要求，严肃认真对照检查，积极开展批评与自我批评，紧密联系各自工作实际，认真查找自身存在的不足，明确了改进方向和改进措施。
二、对领导干部廉洁自律方面的突出问题检查
在干部廉洁自律方面重点进行了五个方面的自查与自纠：一是在思想作风上，能否牢固树立宗旨意识，坚持以人为本；二是在学风上，能否以学习促创新，以创新促发展，解决理论和实际脱节的问题；三是领导作风上，能否求真务实，兢兢业业抓好职责范围内的事情；四是工作作风上，能否恪尽职守，脚踏实地，真抓实干；五是生活作风上，能否厉行节约，勤俭办事业，认真执行中央、省市委有关规定。领导干部能否带头遵守“禁酒令”，严格规范自己的行为，做廉洁自律的表率。通过自查，我局领导干部都能按照以上五方面标准严格要求自已，按规定做事，尽心尽责做好本职工作，同时在检查中没有发现违规收受礼金、违规多占和买卖住房情况，没有利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面问题。
三、涉及领导干部廉洁自律方面的举报及案件的受理、核查、查处检查情况
一是发放问卷调查表。征求社会各界对文化市场执法工作中的工作作风、工作效率、服务态度、廉洁勤政方面的意见。二是主动上行风热线接受群众监督。通过电台行风热线栏目向社会通报了我局开展行风建设活动的情况，公布了征求意见电话，发动全社会参与，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。三是及时公开举报及案件的受理、核查、查处情况。利用党务网上公开专栏，将市长热线、12318举报电话等受理案件的检查与处理情况，及时公开举报投诉问题处理结果，主动接受群众对我们执法工作的监督。
通过以上三方面的检查，没有发现在涉及领导干部廉洁自律方面的举报及案件的受理、核查、查处等方面问题。
四、建立健全《廉政准则》相关配套制度措施情况
针对党员干部廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，我们从建立健全《廉政准则》配套制度入手，积极完善制度。一是从源头上堵塞腐败产生的漏洞。4月28日下午，局领导亲自带队，组织全局党员干部参观学习了由全国检察机关举办预防职务犯罪警示教育的展览活动，严格加强干部作风和廉政建设教育，自觉抵制腐朽思想侵蚀。二是加强制度建设。先后制定了《党员领导干部个人重大事项报告制度》、《市文化市场综合执法局纪检监察工作制度》、《市文化市场综合执法局廉政规定》、《市文化市场综合执法局廉政建设公开承诺》、《执法人员“十不准”》等多项制度措施，全面加强对全局党员干部的监督和管理，有效预防腐败行为的发生。
五、围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠情况
局党组以学习贯彻《廉政准则》为主题，召开了一次专题民主生活会，采取自我剖析、相互查找、征求意见等方式，督促党员领导干部结合个人实际，对照《廉政准则》围绕“八个严禁”、“52个不准”逐项进行检查，找出本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，并进行了认真整治，领导班子成员整治了勤政问题；中层干部整治了惰性问题；普通党员干部整治了爱岗敬业问题。通过查找，领导干部没有利用职权和职务上，谋取不正当利益；没有为配偶、子女及特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取利益；没有私自从事营利性活动和违反规定干预和插手基建工程和集体采购事务；没有违反规定选拔任用干部；没有利用公款大吃大喝和公款旅游；没有接受与行使职权相关的单位和个人邀请进行高消费娱乐活动等问题。