“双文明单位”XX有限公司先进事迹材料
一年来，XX人用“创新、务实、和谐、高效"的企业精神激励自己为企业不懈奋斗。在矿建进入表土流砂层这一重大施工难关的过程中，XX全体领导干部及员工表现出超强的战斗力。全体领导干部不分昼夜，深入一线，与一线工人一起三班入井盯班作业，全天二十四小时都有领导干部在施工现场，他们与一线工人同入井、同升井，现场指挥、现场勘察，由于涌水量大，大量的流砂难以控制，施工极其困难，举步维艰，广大工程技术人员在领导干部模范带头作用的激励下，勇于面对困难，加班加点、积极论证。领导班子牵头，广大工程技术人员协同作战，经过积极论证，认真筹划，果断地采取管棚法、管桩法过流砂的施工方案。采取“水仓治水"、“密集铁排固砂”、“底板灌浆补空硐"、“钻机密排铁管护顶板"与一系列创新有效的方法。仅用一个多月时间，就渡过了最困难的流砂层施工段。进入风化基岩段施工，由于前期地质资料不祥，涌水量极大，多为泥岩、细粉砂岩，岩石条件极不理想，治水成为一大难关，XX全体领导干部日夜轮流带班入井，带领广大建设职工科学分析、现场实测，全力治水，并及时改变支护形式，在一线现场指挥，及时沟通，用创新、务实的精神，积极组织，保证了施工进度没有很大的欠尺。岩石条件逐步好转后，XX领导干部没有丝毫放松，继续发扬过表土流砂和风化基岩段时，艰苦战斗的作风，带班、盯班，保证施工现场时刻有领导指挥、有工程技术人员监护，充分调动广大一线员工的积极性，又不失时机的搞竞赛、搞会战，自8月份以来施工进尺月月攀升。11月份，又创造了单筒跌进80米的新纪录。这样的成绩是XX全体领导及员工挥洒汗水、日夜奋战取得的。
一年来，XX领导树立了“安全为天"的安全生产理念，以人为本，保障安全是维护员工权力的最根本做法，本着对员工负责也就是对自己负责的原则狠抓了安全文明生产，划分了各施工区域，规范生活区、工业区、施工场所的统一标准，制定物料码放文明施工管理办法，与各施工单位联手开展安全教育活动，提高职工安全文明生产意识，坚决杜绝“三违”现象的发生，综合治水、顶板管理、运输管理、机电保护各项工作逐一细化落实，周密布置，全年无一次特重大人、机事故和非伤亡列级事故发生，实现了XX有限公司安全生产第一年的目标。
一年来，XX有限公司全体领导干部以建设“井上园林化、井下标准化’’的本质安全型矿井为总体目标，对工程质量标准严格要求，树立品牌意识，建立并完善每周一次安全质量大检查制度。坚持高标准、严要求，严格执行质量验收标准，达不到标准一律翻倒重来，决不迁就。
一年来，XX有限公司领导干部带领广大员工用实践证明，XX有着团结、协作、积极进取的领导班子集体，有一支特别能吃苦、特别能战斗的职工队伍。今后的工作将加倍努力，为板石明天创造辉煌，为集团公司实现二次飞跃贡献力量。
环境统计先进单位事迹材料
环境统计是环境管理的一项基础性工作，是全面反映环境状况、制定环境保护方针政策、编制环境保护规划、加强环境管理的科学依据，是环境保护工作成效的信息反馈系统。近几年来，XX市环保局环境统计工作以报送时间及时、数据统计真实、报表完整全面、具有代表性等特点，受到了上级环保部门的充分肯定。我们的主要做法是：
一、争取领导重视，优化统计工作的良好氛围
XX环保局领导一直以来十分重视环境统计工作，把环境统计工作作为搞好环境保护的一项基础工作切实抓紧、抓好。
一是成立领导小组。为把此项工作做细、做准、做实，我们成立了环境统计工作领导小组，切实加强对环境统计工作的领导。领导小组由党组一把手局长任组长，分管副局长任副组长，环境统计人员、监察大队负责人和监测站负责人任成员。各成员之间做到了职责明确、分工负责、团结协作，共同完成各项环境统计工作。环境统计人员负责环境统计培训、录入汇总统计数据，撰写统计分析等工作；监察大队负责通知企业，催收环境报表等工作；监测站负责提供监测报告，核实统计报表，确保统计数据的真实性和完整性。每年初，我局都要召开环境统计工作专题会议，认真总结环境统计工作中存在的问题和薄弱环节，理清工作思路，提出解决问题的办法和措施，为扎实开展环境统计工作奠定基础。
二是配强统计人员。XX环保局在环境统计人员的选配上十分慎重，规定环境统计人员必须要在环境统计岗位上干满5年，方可调换工作。我局现任环境统计人员XX同志，已在财务统计岗位上工作20年，从事环境统计已4年有余，她爱岗敬业、热心细致、业务熟练，默默无闻地奉献在环境统计岗位上，连续几年被评为环境统计工作先进个人。
三是健全统计制度。我局规划财务科制定了一套环境统计工作的填报、录入、分析、奖励制度。在工作中坚持依章办事，并根据工作情况不断完善各项统计制度，促进了环境统计工作的水平逐步提升。
二、加强培训，不断提升基层环境统计人员的整体素质
由于企业环境统计人员流动性大，经常更换统计人员，为做好环境统计工作，XX环保局每年都要召开环境统计培训会议，讲清环境统计报表的各项要求，并经常保持与企业的紧密联系，把好统计报表数据的来源关，确保数据统计的真实性。
一是确定环境统计对象。今年，XX环保局在上年环境统计单位名录和排污申报情况的基础上，结合区域环境状况和全市新上建设项目情况，确定了40家主要工业企业和4家二级以上医院为环境统计对象，以此掌握环境统计的第一手资料。
二是下发培训文件。XX环保局根据XX市环境统计工作会议的要求，确定培训时间、培训地点和培训内容，下发培训通知，由监察大队直接送交环境统计对象手中。
三是详细讲解。培训由分管领导主持，环境统计人员逐项讲解填报要求，直到企业统计人员明确统计指标和填报要求，真正掌握填报方法为止。
四是实行奖励制度。为提高企业环境统计人员做好环境统计工作的积极性，每年的环境统计培训会议，我们都要制定并通过当年的统计工作奖惩办法，形成制度，在企业环境统计报表通过审核后，年终按制度兑现。
三、细心录入，认真分析，为环境保护工作提供准确优质服务
环境统计的任务是对环境状况和环境保护工作情况进行统计调查、统计分析，提供统计信息和咨询，实行统计监督。为此，XX环保局对环境统计工作提出了“快、细、准”的要求，要求在规定时间内及时上报统计报表，仔细录入统计数据，准确进行统计分析，真实反映环境管理的成效和存在的问题。
一是主动服务。在企业填报过程中，环境统计人员不厌其烦的接受企业咨询，确保按时完成统计数据的填报工作。同时，针对环境统计对象的填报情况，环境统计人员和监测人员主动上门指导，详细核对相关数据，确保报表的真实性、完整性和时效性。
二是细心录入。统计报表基础数据经审核准确无误后，环境统计人员全身心地投入到录入工作中。去年国家出台了“十一五”环境统计软件，这套软件与“十五”环境统计软件有了很大改进，由于这套软件是新开发的，在使用过程中发现存在诸多瑕疵，为了快速掌握软件操作办法，我局环境统计员利用业余时间加强学习，认真钻研，通过数十次进行安装、卸载，多次向上级部门反映和咨询，一遍又一遍的录入各企业的基础统计数据，经常放弃个人休息时间，常常是加班到深夜，直到圆满完成各阶段的录入和汇总工作。
一、高度重视精神文明建设工作，统计干部始终保持昂扬向上的精神状态
通过开展党员讲党课以及业务轮讲活动，充分调动大家的参与热情。积极开展丰富多彩的业余活动，组织参加区直机关工委举办的各项文体活动。每年在纪念党的生日之际，组织党员干部职工走入革命圣地、模范人物故乡和企业生产第一线进行参观学习，接受革命传统教育，学习先进人物事迹，感受经济发展氛围，激发大家立足本职，做好工作，为统计事业无私奉献的热情。积极响应区委、区政府的号召，开展读好书唱红歌讲文明当先锋主题教育活动，全局上下在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。
二、加强制度建设和干部职工“四德”建设
修改完善了统计业务考核奖励办法、统计数字管理办法、接待制度、车辆管理制度和政务公开、服务承诺、马上就办等32项规章制度，并编印成册人手1本。把政风行风建设作为统计部门争创文明单位的重要一环，坚持重在建设的指导方针，以转变职能、依法行政、提高工作效率、为领导和社会各界搞好服务为重点，以群众是否满意作为衡量工作的标准。加强干部职工社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德建设，大力倡导文明言行，深入开展文明礼仪教育实践活动，进行职业礼仪培训，普及职业礼仪知识。积极开展“送温暖、献爱心”和文明科室、文明标兵等一系列文明创建活动，得到领导和群众的广泛好评。
三、进一步加强统计文化建设，提高统计服务质量
结合薛城统计特点，吸收借鉴市局及外地成功经验，着力加强统计文化基本理念建设，并初步形成了薛城统计文化基本理念，严格按照市局确立的“123451”统计工作总体思路，紧紧围绕经济建设这个中心，强化改革创新和主动超前意识，坚持面向党政领导、上级部门、社会公众搞好服务，突出抓好数据质量和统计分析、统计执法、统计信息自动化、统计基层基础工作，加强党的建设、制度建设、业务建设、思想政治作风建设和班子队伍建设，争创全市统计工作一流水平。统计文化基本理念和统计总体思路的确立，进一步丰富了文明单位创建的内涵。使全局干部职工形成了统一的思想，统一的行动，工作方向更加明确，工作重点更加突出，取得了思想政治建设和统计业务建设的丰硕成果。
四、搞好创建省级文明城区活动
创建省级文明城区是上半年区委、区政府最紧迫、最重要的头等大事。区统计局积极主动，做好了创城的相关工作。一是强化组织领导，专门成立了“创建省级文明城区”工作领导小组，并指定专人负责此项工作。二是认真细致，做好创城测评材料中各项统计数据的审核和上报工作。三是真抓实干，用实际行动为创城工作增光添色。按照区统一安排，区统计局负责矿建路清洁工作的督导，在局长的亲自带领下，经过全局人员的努力，使帮包路段焕然一新，为创城工作增光添色。四是积极配合，做好文明城市测评的问卷调查工作。